東京都のフレックスタイム制度ありのケアマネジャー(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ALiCo・ケアプランセンターのケアマネジャー求人
年間休日140日＋有給！！！残業ほぼなし！プライベートを大切にしつつ一緒に働きやすい会社を目指しましょう ！
- 給与
- 正職員 月給 268,270円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成（標準35件）・付随する業務全般・認定調査 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員資格必須 ・普通自動車免許必須 ・ブランクOK ・未経験者も歓迎！
- 住所
- 東京都日野市南平3-6-7 ぺアヒル高幡2-203 京王線 高幡不動駅から徒歩で11分 京王動物園線 高幡不動駅から徒歩で11分 多摩モノレール 程久保駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
ＡＬｉＣｏ・ケアプランセンター南大沢【2025年07月01日オープン】のケアマネジャー求人
年間休日140日以上＋有給！！一緒に働きやすい会社を目指しましょう ！未経験でも！
- 給与
- 正職員 月給 268,270円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成（標準件数35件）・付随する業務全般・認定調査 就業場所の変更：法人内事業所に異動の可能性あり 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ＞介護支援専門員資格必須 ＞普通自動車免許必須
- 住所
- 東京都八王子市南大沢1丁目23-9 プランドール205 京王相模原線 南大沢駅から徒歩で9分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
アウケアプランセンター 板橋(大山)【2026年春オープン予定】の主任介護支援専門員求人
NEW
【板橋区 大山駅】≪主任ケアマネ募集≫仲間と支えあいながら働ける｜ICT活用で業務効率化◎土日祝休み◎リモート有◎フレックス制◎
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・後輩ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など）
- 応募要件
- ◎主任介護支援専門員をお持ちの方 ※研修受講中の方もご相談ください
- 住所
- 東京都板橋区大山金井町48-7 トリアノンMY 202号室 東武東上線 大山駅 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
アウケアプランセンター/杉並【2025年04月01日オープン】の介護支援専門員求人
NEW
【杉並区 阿佐ヶ谷駅】≪ケアマネ募集≫未経験OK！｜形式的な支援ではなく、一人ひとりに“合うケア”を届ける｜ICT活用で業務効率化◎安心のサポート体制◎土日祝休◎リモート✕フレックス制◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加
- 応募要件
- ◎介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷北2-5-7 ARK HOUSE ASAGAYA 305 阿佐ヶ谷駅 北口 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
アウケアプランセンター 板橋(大山)【2026年春オープン予定】の介護支援専門員求人
NEW
【板橋区 大山駅】≪ケアマネ募集≫形式的な支援ではなく、一人ひとりに合うケアを届ける｜ICT活用で業務効率化◎安心のサポート体制◎土日祝休◎リモート✕フレックス制◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・事業所運営に関わる業務（業務フロー整備や体制づくり等）
- 応募要件
- ◎介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 東京都板橋区大山金井町48-7 トリアノンMY 202号室 東武東上線 大山駅 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信フレックスタイム制度あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給年齢不問
アウケアプランセンター江東大島【2026年春オープン予定】の介護支援専門員求人
NEW
【江東区 大島駅】≪ケアマネ募集≫未経験OK！｜形式的な支援ではなく、一人ひとりに“合うケア”を届ける｜ICT活用で効率化◎安心のサポート体制◎土日祝休◎リモート✕フレックス制◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加
- 応募要件
- ◎介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 東京都江東区大島駅周辺に開設予定 大島駅から徒歩圏内を予定
- 特徴
- スピード返信フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 364,286円 〜
- 仕事内容
- 管理者として勤務いただきます。 ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員の要件を満たす方 学歴不問 未経験OK ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問です。
- 住所
- 東京都豊島区南池袋1-13-15 イトーピアアルファシティ池袋503号室 西武池袋線 池袋駅から徒歩で6分 東京メトロ有楽町線 池袋駅から徒歩で10分 JR山手線 池袋駅から徒歩で8分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方 ＜当社のビジョン＞ 介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。 一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。 サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。 そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
- 住所
- 東京都品川区大崎4丁目4番24号 aozora.so3A 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩で3分 東急池上線 五反田駅から徒歩で9分 JR山手線 大崎駅から徒歩で12分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 364,286円 〜
- 仕事内容
- 管理者として勤務いただきます。 ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方 ＜当社のビジョン＞ 介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。 一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。 サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。 そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
- 住所
- 東京都八王子市散田町5-15-12 秋山ビル303 京王高尾線 めじろ台駅から徒歩で17分 JR中央本線(東京～塩尻) 西八王子駅から徒歩で17分 JR中央線(快速) 西八王子駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 364,286円 〜
- 仕事内容
- 管理者として勤務いただきます。 ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方 ＜当社のビジョン＞ 介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。 一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。 サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。 そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
- 住所
- 東京都品川区大崎4丁目4番24号 aozora.so3A 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩で3分 東急池上線 五反田駅から徒歩で9分 JR山手線 大崎駅から徒歩で12分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方 ＜当社のビジョン＞ 介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。 一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。 サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。 そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
- 住所
- 東京都練馬区関町東１丁目１１−１８ ホワイトヴィラＣ棟101号室 西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で10分 西武新宿線 上石神井駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信フレックスタイム制度あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 364,286円 〜
- 仕事内容
- 管理者として勤務いただきます。 ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方 ＜当社のビジョン＞ 介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。 一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。 サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。 そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
- 住所
- 東京都練馬区関町東１丁目１１−１８ ホワイトヴィラＣ棟101号室 西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で10分 西武新宿線 上石神井駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方 ＜当社のビジョン＞ 介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。 一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。 サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。 そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
- 住所
- 東京都新宿区中町１５ 神楽坂マンション306 都営大江戸線 牛込神楽坂駅から徒歩で5分 東京メトロ東西線 神楽坂駅から徒歩で11分 東京メトロ南北線 市ケ谷駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信フレックスタイム制度あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 364,286円 〜
- 仕事内容
- 管理者として勤務いただきます。 ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方 ＜当社のビジョン＞ 介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。 一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。 サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。 そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
- 住所
- 東京都新宿区中町１５ 神楽坂マンション306 都営大江戸線 牛込神楽坂駅から徒歩で5分 東京メトロ東西線 神楽坂駅から徒歩で11分 東京メトロ南北線 市ケ谷駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方 ＜当社のビジョン＞ 介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。 一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。 サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。 そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
- 住所
- 東京都八王子市散田町5-15-12 秋山ビル303 京王高尾線 めじろ台駅から徒歩で17分 JR中央本線(東京～塩尻) 西八王子駅から徒歩で17分 JR中央線(快速) 西八王子駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信フレックスタイム制度あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方 ＜当社のビジョン＞ 介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。 一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。 サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。 そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
- 住所
- 東京都豊島区南池袋1-13-15 イトーピアアルファシティ池袋503号室 西武池袋線 池袋駅から徒歩で6分 東京メトロ有楽町線 池袋駅から徒歩で10分 JR山手線 池袋駅から徒歩で8分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 271,450円 〜 301,450円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 学歴・経験不問
- 住所
- 東京都台東区上野7-11-7 川村ビル601 JR常磐線 上野駅 徒歩8分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員
なごみ在宅介護サービス多摩のケアマネジャー求人
NEW
【多摩市豊ヶ丘】土日祝休み!仕事と家庭との両立も◎ブランク有の方も働きやすい環境です!ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成!
- 給与
- 正職員 月給 266,450円 〜 296,450円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 学歴・経験不問
- 住所
- 東京都多摩市豊ヶ丘1-35-3 ケーズコート１０２ 小田急多摩線 小田急永山駅から徒歩で14分 京王相模原線 京王永山駅から徒歩で14分 小田急多摩線 小田急多摩センター駅から徒歩で21分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給
なごみ在宅介護サービス八王子のケアマネジャー求人
NEW
【八王子市長房町】土日祝休み!仕事と家庭との両立も◎ブランク有の方も働きやすい環境です!ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成!
- 給与
- 正職員 月給 266,450円 〜 296,450円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 学歴・経験不問
- 住所
- 東京都八王子市長房町129-1 JR中央本線(東京?塩尻) 西八王子駅から徒歩で17分 JR中央線(快速) 西八王子駅から徒歩で17分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 271,450円 〜 301,450円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 学歴・経験不問
- 住所
- 東京都墨田区石原２丁目7番4号 吉武ビル1階 JR総武線 両国駅 徒歩15分 都営大江戸線 両国駅 徒歩15分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員
がじゅまる居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
NEW
【週休3日制度あり！/年間休日125日/土日祝休み！退職金制度】 手厚いのフォロー体制で勤務可能★家庭と仕事を両立して働ける居宅介護でケアマネジャー募集！！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族様から相談受付 ・利用者様、電話対応 ・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所の情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・モニタリングやサービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 など ＜居宅ケアマネと施設ケアマネの主な違い＞ ・居宅ケアマネは、担当する利用者数が少なめです。 ・居宅ケアマネは、外部との連携や訪問業務があります。 ・居宅では、施設運営業務などの付帯業務はありません。 ＜他の居宅との違い ― がじゅまるの強み＞ ・利用者様一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 ・状況に応じて何度でも訪問し、利用者様に寄り添う体制を整えています。 ・社内で利用者様の情報共有が徹底されており、管理者もほぼ全員の状況を把握しています。 ※一人で抱え込むことなく、チームで支援できる安心の体制です。 ■訪問について ・訪問手段：電動自転車 ・訪問エリア：主に調布市内 ・訪問ツール：カイポケ、LINEワークス
- 応募要件
- 介護支援専門員お持ちの方
- 住所
- 東京都調布市下石原3丁目47番地3 京王相模原線 京王多摩川駅から徒歩で12分 京王線 西調布駅から徒歩で15分 京王線 調布駅から徒歩で17分
- 特徴
- 1日の流れフレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ★計画作成担当業務 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般） など 雇入れ後の業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ケアマネージャー資格のある方でお願い致します。
- 住所
- 東京都葛飾区金町2-23-12 小林歯科医院 常磐線金町駅徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージフレックスタイム制度あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 301,450円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 学歴・経験不問
- 住所
- 東京都世田谷区松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F 京王線 明大前駅 徒歩4分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 学歴・経験不問
- 住所
- 東京都江戸川区松島1-27-18 ＪＲ総武線 新小岩駅 徒歩17分 江戸川区役所前 バス停 徒歩３分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 266,450円 〜 296,450円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 学歴・経験不問
- 住所
- 東京都国立市中1-18-41 栄ビル303 JR中央線(快速) 国立駅から徒歩で6分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 居宅におけるケアマネジメント 相談業務 転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員免許（実務研修終了証書）
- 住所
- 東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル105号室 JR埼京線 十条駅から徒歩で4分 JR京浜東北線 東十条駅から徒歩で15分 都営三田線 新板橋駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境フレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
居宅介護支援事業所 Re:ACTIVEの介護支援専門員 ケアマネジャー求人
主任ケアマネ2名在籍◎残業ゼロ・土日祝休み・年間休日120日以上♪板橋区で10年以上の地域密着ケアマネ募集！2027年には関連施設として整形外科クリニック開設予定★
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、「その人らしい暮らし」を支えるためのケアプランを作成します。医療・介護・リハビリなど多職種と連携しながら、在宅生活の質を高めるサポートを行うお仕事です。 主な業務内容 ・要介護認定の申請代行・更新手続き ・アセスメント（利用者やご家族への聞き取り・生活状況の把握） ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・モニタリング ・サービス担当者会議の開催・記録 ・関係機関（医師・訪問看護・通所リハ・福祉用具・包括支援センター等）との連絡調整 ・ご利用者・ご家族からの相談対応、生活支援全般 【1日の流れ】 8:30 出勤・メールチェック 当日のスケジュールや連絡事項を確認。前日までの記録整理やモニタリング結果を確認します。 9:00 アセスメント訪問 ご利用者様宅を訪問し、生活状況や心身状態を評価。ご本人・ご家族の希望を丁寧にヒアリングします。 10:30 サービス担当者会議 リハビリスタッフ・看護師・介護職・医師などと連携し、ケアプランの内容を共有・調整します。 12:00 昼休憩 13:00 ケアプラン作成・モニタリング記録 午前の内容をもとにプランを作成。必要に応じてサービス内容を見直し、モニタリングを入力します。 15:00 相談対応・電話連絡 ご家族やサービス事業所からの相談・調整依頼に対応。包括支援センターや主治医との連携も行います。 16:30 記録・翌日の準備 報告書の整理や翌日の訪問準備を行い、チーム内で情報共有します。 17:30 退勤 スケジュールに余裕があるため、定時退勤できます。
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 東京都板橋区大山金井町２−４ 東武東上線 下板橋駅から徒歩で7分 東武東上線 大山駅から徒歩で9分 都営三田線 板橋区役所前駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れフレックスタイム制度あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
トータルライフケア梅丘 訪問看護ステーションの主任ケアマネジャー求人
【世田谷区梅ヶ丘】歩合・昇給・賞与あり！各種手当充実☆主任ケアマネとしてお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務
- 応募要件
- 必須：主任介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格
- 住所
- 東京都世田谷区梅丘1-23-5 ファインビル2F 小田急線 梅ヶ丘駅から徒歩で2分 小田急線 豪徳寺駅から徒歩で8分 東急世田谷線 山下駅から徒歩で9分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
トータルライフケア池尻大橋 訪問看護ステーションの主任ケアマネジャー求人
【目黒区東山】歩合・昇給・賞与あり！各種手当充実☆主任ケアマネとしてスキルアップを目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務
- 応募要件
- 必須：主任介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格
- 住所
- 東京都目黒区東山3-20-20 サニイヒルズ東山101 東急田園都市線 池尻大橋駅から徒歩で7分 京王井の頭線 駒場東大前駅から徒歩で24分 京王井の頭線 神泉駅から徒歩で22分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
トータルライフケア奥沢 訪問看護ステーションの主任ケアマネジャー求人
【世田谷区奥沢】歩合・昇給・賞与あり！各種手当充実☆主任ケアマネとしてスキルアップを目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務
- 応募要件
- 必須：主任介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格
- 住所
- 東京都世田谷区奥沢3-45-6 東急目黒線 奥沢駅から徒歩で3分 東急東横線 自由が丘駅から徒歩で11分 東急大井町線 自由が丘駅から徒歩で11分
- 特徴
- フレックスタイム制度あり社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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