兵庫県のLGBTQ+フレンドリーのケアマネジャー(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報

該当件数: 10件

おすすめ順新着順

ケアハウス　カトレアすずらん台の介護支援専門員兼生活相談員求人

◆30床のケアハウス◆ 基本給25～35万円＋各種手当で福利厚生充実！未経験者もサポート体制が整っているので大歓迎です！！

給与: 正職員月給 280,000円〜 550,000円
仕事内容: ▼ケアハウス30床のケアマネ業務・ケアプラン作成・各種書類作成・相談支援業務 ▼その他業務・ご家族や関係機関との連絡調整・サービス担当者会議の開催・外出行事や病院受診の送迎/付き添い　など ▼技巧従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: ＜必須＞【1】介護支援専門員（ケアマネ）【2】普通自動車免許（AT限定可）
住所: 兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町1丁目21の10 神戸電鉄鈴蘭台駅～徒歩5分 ※駅近ですが、車通勤も可能です（駐車場代は月1,000円、法人規定によりガソリン代支給あり）

特徴: スピード返信
職場の環境
LGBTQ+フレンドリー
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり

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居宅介護支援事業所ソラスト芦屋の主任ケアマネージャー求人

NEW

【兵庫県芦屋市＊芦屋駅徒歩1分】居宅介護支援事業所のケアマネージャー/主任ケアマネージャー（正社員）募集！！年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、入社日バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト芦屋）

給与: 正職員月給 286,020円〜
仕事内容: 兵庫県芦屋市にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所ソラスト芦屋」で主任ケアマネージャー(正社員)求人募集。 ■主なお仕事内容・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証・利用者様、ご家族の相談業務・地域包括支援センター、役所、事業者間連携・給付管理業務など ■おすすめポイント ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 ◎東証プライム上場企業の安定した環境で働けます♪ 手厚い福利厚生や休暇制度あり。有給休暇の取得もしやすく、子供の行事や旅行、結婚記念日なども接居宅的に取得推進! ■居宅ケアマネのやりがい ◎在宅生活を支える司令塔的な役割利用者さまやご家族と向き合い、これまでの人生感や価値観を尊重しながら、ご自宅での生活を送れるようにサポート計画をします。利用者さまの人生に寄り添い、共に歩んでいくのが居宅ケアマネの醍醐味です。 ◎他職種連携、チームで支える実際にサービスを提供するヘルパーさんや、福祉用具専門相談員、医師等、様々な専門職と連携を図りながら利用者さまの生活を支えています。チーム一丸となって生活を支えていると実感できた時の達成感は格別です。 ■ソラスト芦屋について・「芦屋駅」から徒歩1分の駅チカ♪ ・タブレット&スマホ貸与で業務効率アップ♪ ・ミーティングで情報共有♪ ・事業所は広くて快適♪ 少しでも気になった方はぜひご応募ください◎ ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
応募要件: 【必須資格】主任介護支援専門員 ※未経験・ブランクありOK
住所: 兵庫県芦屋市公光町7-10 芦屋イシカワビル302号室阪神本線芦屋駅から徒歩で1分

特徴: LGBTQ+フレンドリー
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり

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医療ケア対応有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェール姫路【2026年10月15日オープン予定】の主任介護支援専門員求人

NEW

★☆姫路市の新規オープニング事業所の管理者主任ケアマネージャー募集！☆★ 　職員満足度地域No.１を目指している職場で、『選択できる働き方』『高い賃金』『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！

給与: 正職員月給 366,000円〜 446,000円
仕事内容: 【業務内容】 ①ケアマネジメント業務全般・入居者および在宅利用者のアセスメント（心身状態・生活状況の把握）・個別のケアプラン作成、サービス担当者会議の開催・進行・サービス提供後のモニタリング、評価、プランの見直し ②多職種・関係機関との連携・医師・看護師・介護士・リハビリスタッフなどとの協働による支援体制の構築・行政、地域包括支援センター、訪問介護・訪問看護事業所、福祉用具業者との連携・調整・入居者・在宅利用者の家族との相談・支援 ③主任ケアマネとしてのマネジメント業務・所属ケアマネジャーへの指導・助言・育成・業務の質の向上、チームマネジメント・事業所運営に関する会議や法人方針の実行への参画 ④住宅型有料老人ホーム入居者対応・入居者の日常生活支援に関するケアプラン策定・入居時・退去時の医療・介護サービスの調整・入居者とご家族の相談窓口としての役割 ⑤在宅利用者対応・在宅生活の継続に向けたケアプラン作成・医療ニーズや介護度の変化に応じたサービス調整・緊急時や入院時の支援・対応
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●主任介護支援専門員 ※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
住所: 兵庫県姫路市四郷町東阿保646番の隣地 JR播但線野里駅から徒歩で12分 JR播但線砥堀駅から徒歩で21分

特徴: 職場の環境
LGBTQ+フレンドリー
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上

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まんてん堂グループホームひょうご湊の計画作成担当者求人

【神戸市兵庫区】現場業務とも関われるので、ご入居者様に寄り添ったお仕事ができます！グループホームで計画作成担当者(正社員)を募集（GHひょうご湊）

給与: 正職員月給 244,800円〜 289,800円
仕事内容: 〇グループホームひょうご湊でのケアマネージャー（計画作成）業務をお願いします。主にケアプランの作成（1ユニット9名様分）の作成がお仕事となります。ケアプラン作成にあたって、ご入居者様、ご家族様からヒアリング、他機関との調整業務もあります。グループホームは、入居施設だからこそ、ゆったりとした雰囲気で、利用者様の生活をトータルにサポートできるお仕事です! 施設の近くには、神戸祇園小学校があり元気いっぱいのたのにぎやかな声に元気をもらうこともあります。また、神戸家庭裁判所や神大病院も近くにあり、駅からは少し離れていますが人通りは割と多い場所にあります。＊変更範囲：会社の定める業務＊転勤の可能性；会社の定める場所＊雇用期間；雇用期間の定めなし
応募要件: 〇介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ※PCスキル：文字入力のみ
住所: 兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-82-2 神戸市営地下鉄山手線大倉山駅から徒歩で13分神戸市営地下鉄山手線湊川公園駅から徒歩で14分神戸高速南北線湊川駅から徒歩で12分

特徴: LGBTQ+フレンドリー
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
交通費支給

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たつのケアサービスのケアマネジャー求人（正職員）

看護小規模でのケアマネジャー業務

給与: 正職員月給 250,000円〜 300,000円
仕事内容: 【仕事の概要】ケアマネジャーとして、ご利用者様が自分らしく生活していけるようにケアプランの作成や関係者とのやり取りなどを行って頂きます。【仕事の内容】利用者様やご家族との面談、する関連・介護スタッフとの連携、サービス提供状況のモニタリング、必要に応じたケアプランの見直しなどを行います。また、行政訴訟のサポートや地域資源の活用提案など、多岐にわたる業務を担当いただきます。 1.ケアプランの作成・管理ご利用者様の状態やご家族の希望に応じて、どのようにケアしていくかの計画を立てていただきます。 2.利用者・ご家族へのヒアリング利用者やその家族と定期的に面談いただき、「どんな介護が必要か」「どのサービスを使いたいか」などのご希望をヒアリングをいただきます。 3. 様々な職種のかたとのやり取り必要に応じて、看護師、理学療法士、訪問介護員など様々な職種のスタッフと協力してサービス提供をサポートいただきます。ケアマネージャーは利用者様の最適なケアを実現する重要なポジションです。 4.行政やその他の機関とのやり取り病院や地域のケアマネージャー、支援センターとも連携し、利用者の介護保険の申請や更新、手続きのサポートなどを適宜行います。もちろん、全て一人でというわけではございません！スタッフ同士が互いに支え合って仕事を進めており、休む日は代わりに連絡をしてくれたりなど雰囲気よく自分のペースでステップアップができます◎ 登録定員：25名【仕事のやりがい】利用者様やご家族からの「ありがとう」という感謝の言葉や笑顔に直接触れることができるのが最大のやりがいです！また、ご自身の知識や経験を活かして、利用者様の生活の質を向上させることができる点も魅力です。【たつのケアサービスとは？】小規模多機能に看護の機能がついた、看護小規模多機能事業所です。医療処置の必要な方やリハビリがしたい方、独居で1日に何度も訪問も必要な方等が利用されています。ご利用者様の様々なニーズに制限なくお答えすることができ、それぞれあったサービスを考えて提供できるのがやりがいです＾＾もちろん、だからと言って難易度が高いわけではなく、 1人1人に余裕を持ってサービス提供できるくらいのご利用者数なため、安定して働けます♪
応募要件: 下記の資格をお持ちの方　介護支援専門員
住所: 兵庫県たつの市揖西町土師4丁目162番地たつの市バス　竹原口バス停留所　6分

特徴: スピード返信
LGBTQ+フレンドリー
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
主任介護支援専門員

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ほっとあんしんケアセンターのケアマネジャー求人

【居宅】ケアマネジャー（正社員）

給与: 正職員月給 260,000円〜 300,000円
仕事内容: ＜お仕事内容＞・利用者様やご家族との面談、アセスメント・アセスメント・モニタリング・ケアプランの作成・サービス事業者との連絡・調整・介護に関するご相談への対応＜業務についての補足＞ ◎訪問エリアは川西市内のみ。地域に根ざした支援ができます。 ◎移動は自転車・バイク・軽自動車（社用車）を使用 ◎現場での介護サービスはありません。ケアマネジメント業務に専念できます。
応募要件: 介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所: 兵庫県川西市美園町1-26 阪急宝塚本線川西能勢口駅から徒歩で5分能勢電鉄妙見線川西能勢口駅から徒歩で5分

特徴: 1日の流れ
LGBTQ+フレンドリー
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり

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ちえの和ケアプランセンター明石事業所のケアマネジャー求人

スキルアップ、やりがいのある事業所です。

給与: 正職員月給 190,000円〜 300,000円
仕事内容: 在宅のケアプラン作成　レセプト処理
応募要件: 居宅支援専門員　
住所: 兵庫県明石市南貴崎町8-2１F 山陽電鉄本線林崎松江海岸駅から徒歩で2分山陽電鉄本線西新町駅から徒歩で22分 JR神戸線(神戸～姫路) 西明石駅から徒歩で27分

特徴: LGBTQ+フレンドリー
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり

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metoo 西宮 yamaのケアマネジャー求人

【西宮市大森町】「絵と本と仕事のあるグループホーム」で一緒に働きませんか？

給与: 正職員月給 256,200円〜 318,500円
仕事内容: ご家族や利用者さまの相談窓口となり「希望や要望」をヒアリング。またスタッフの中止となってカンファレンスを開催し、「ケアプラン」の作成を行います。現場スタッフと連携をとりながら現場にも介入し、利用者さまの状態や要望などを収集。住み慣れた地域で自宅のような暮らしを提供するためのサービスに力を注ぎます。職員間で情報共有し、一人ひとりの生活状況をよく把握しておくことが重要です。
応募要件: ・介護支援専門員資格取得・ブランクのある方OK ・40代活躍中
住所: 兵庫県西宮市大森町10‐20 阪急神戸本線西宮北口駅から徒歩で16分阪急今津線西宮北口駅から徒歩で16分阪急今津線門戸厄神駅から徒歩で22分

特徴: LGBTQ+フレンドリー
未経験可
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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メディカルケアプラン　結【2025年10月01日オープン予定】のケアマネジャー求人

【2025年10月1日オープン】昇給・賞与ありで、転勤なし！車通勤も可能です

給与: 正職員月給 240,000円〜 300,000円
仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして業務に携わっていただきます。業務内容としては、ケアマネジャー業務全般ですが、病院、診療所、等、関係各所への営業活動も並行して行っていただきます。・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件: 介護支援専門員
住所: 兵庫県たつの市龍野町堂本８８－１アベニューA棟202 JR姫新線(姫路～佐用) 本竜野駅から徒歩で6分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
LGBTQ+フレンドリー
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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大庄北地域包括支援センターの包括主任ケアマネジャー求人

【地域密着型の法人施設!!】包括支援センターでの主任ケアマネ業務

給与: 正職員月給 275,728円〜 298,128円
仕事内容: 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務を中心に以下の業務に携わっていただきます。 1）地域高齢者の実態把握 2）予防生活支援サービス 3）虐待早期発見のためのネットワークの構築等
応募要件: 主任介護支援専門員介護支援専門員業務経験必須年齢制限あり～62歳（定年を上限）
住所: 兵庫県尼崎市崇徳院２丁目１５９ｋマンションＪＩＮ１階阪神本線尼崎センタープール前駅から徒歩で11分阪神本線出屋敷駅から徒歩で17分阪神本線武庫川駅から徒歩で25分

特徴: LGBTQ+フレンドリー
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
主任介護支援専門員
退職金あり

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兵庫県のケアマネジャーの平均給与

正社員
平均月給（兵庫県）26.2万円
兵庫県最低額 23.9万円〜最高額28.6万円
掲載中の求人447件から算出
パート・バイト
平均時給（兵庫県）1,442円
兵庫県最低額 1,383円〜最高額1,501円
掲載中の求人105件から算出

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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。

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