宮崎県の研修制度ありのケアマネジャー(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ツクイ宮崎天満橋（居宅介護支援）のケアマネジャー求人
【宮崎市福島町】ケアマネジャー正社員募集！介護業務なし、ケアマネ業務に集中できる環境でお客様を支えませんか？賞与年2回・プラン数手当あり＆土日祝のお休み調整可！ワークライフバランスを保った働き方が叶います！
- 給与
- 正職員 月給 218,000円 〜 261,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート 勤務例 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問（各種手続き代行など） 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- 資格：介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
- 住所
- 宮崎県宮崎市福島町3031-1 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 南宮崎駅から車で7分
- 特徴
- 職員の声研修制度あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
押川病院居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
土日祝お休み♪研修制度あり◎働きやすさが魅力☆お持ちのスキルを活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成及び事務手続等 その他付随する業務 ・介護保険申請、更新手続き業務 ・サービス担当者会議開催等管理業務 ・意見書計画作成及び見直し、モニタリング
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） ケアプラン作成業務、申請手続業務等できる方 書類作成等ができる（ワード、エクセル）PCスキル 59歳以下（定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 宮崎県小林市野尻町東麓1141番地2 えびの高原線 日向前田駅から車で18分
- 特徴
- 研修制度あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
小規模多機能美波サテライト本郷のケアマネジャー求人（正職員）
小規模多機能ケアマネのお仕事です◎担当利用者も少なく、勤務時間も7.5時間と短めで働きやすい！
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 214,800円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護センターでのケアマネジメント業務全般 ・デイサービス、ショートスティや訪問の各分野でのケアマネジメント業務 ・社有車あり
- 応募要件
- 居宅介護支援専門員 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 年齢・経験不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市本郷南方２５４０−４ JR日南線 南方駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境研修制度あり未経験可車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
のべおかケアサポートのケアマネジャー求人
経験不問◎昇給・賞与あり♪小規模事業所です！若い方からベテランまで幅広く働いています！
- 給与
- 正職員 月給 254,714円 〜 264,714円
- 仕事内容
- 延岡市内の居宅、施設を中心に支援業務を行う。 業務の変更範囲：法人の定める業務 転勤：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 運転免許証必須
- 住所
- 宮崎県延岡市安賀多町４丁目４ JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 延岡駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境研修制度あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
フォーラム介護支援センターのケアマネジャー求人
【宮崎県都城市！】急募！！！ケアマネージャー☆制度・待遇が充実した働きやすい職場です！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム等でのケアマネ業務全般
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格保持者 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）優遇いたします 未経験可
- 住所
- 宮崎県都城市一万城町41-8 ガーデンR1 102号室 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 都城駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境研修制度あり未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり
介護付有料老人ホーム さんぽみちのケアマネジャー求人
昇給・賞与あり◎介護付有料老人ホームの計画作成担当者を募集！ケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの計画作成担当者を募集します ・定員19名の入居者のケアプラン作成が主な業務です ・施設ケアマネですので定期的に在宅に出向く業務は原則有りません 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月）雇用期間終了後は正社員としての登用となります。
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市細江3932番1 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 清武駅から車で13分
- 特徴
- 研修制度あり社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプランセンターれんげ草のケアマネジャー求人
経験不問☆賞与あり♪ご家庭とお仕事を両立しやすい環境で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 178,700円 〜 221,000円
- 仕事内容
- 介護保険事業における居宅のケアプラン作成および関連業務
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴、経験不問 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 住所
- 宮崎県都城市高城町穂満坊455-2 介護老人保健施設ハッピーライフ高城 内 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 山之口駅から車で7分
- 特徴
- 研修制度あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
居宅介護支援事業所わかばのケアマネジャー求人
育休後の時短勤務、扶養手当あり☆研修充実◎昇給・賞与支給♪完全週休2日制のケアマネジャーのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 171,800円 〜 240,300円
- 仕事内容
- 他の事業所等と連携して利用者様のケアプランをたてる 家族への説明や認定調査の日程調整など
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護ソフトに記録しますので、Wordの入力ができる方 ～59歳（定年を上限） ※学歴不問
- 住所
- 宮崎県都城市上長飯町2664番地 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 都城駅から車で9分
- 特徴
- 研修制度あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホームわかばのケアマネジャー求人
育休後の時短勤務、扶養手当あり☆研修充実◎昇給・賞与支給♪ケアマネジャーのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 174,200円 〜 242,700円
- 仕事内容
- 多職種と連携して利用者様のケアプランをたてる 家族への説明や認定調査の日程調整など
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護ソフトに記録しますので、Wordの入力ができる方 ～59歳（定年を上限） ※学歴不問
- 住所
- 宮崎県都城市上長飯町2687番地1 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 都城駅から車で9分
- 特徴
- 研修制度あり社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設 長寿の里のケアマネジャー求人
無料の託児所利用可能◎子育て応援♪未経験OK！ケアマネジャーとして、介護老人保健施設で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 189,700円 〜 219,700円
- 仕事内容
- ＜介護保険に係る介護サービス計画の作成＞ 訪問や研修などでの業務あり（ＡＴ法人車を使用） ※仕事内容について詳しくは面接時説明します。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 法人が運営する介護保険事業所間（同敷地内） ※基本的には応募者の希望をお伺いしますが、施設間異動の可能性があります。詳細は面接時にご説明致します。
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～64歳 ※事業所定年が一律65歳のため 学歴不問
- 住所
- 宮崎県串間市大字奈留5298-3 JR日南線 日向大束駅から徒歩で8分
- 特徴
- 研修制度あり未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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