グループホームホットスポットのサービス管理責任者求人（正職員）

【安心して長く働ける充実の福利厚生】 【基本待遇】 ・社会保険完備 ・昇給年1回／賞与年2回（業績・評価による） ・交通費支給（月上限10,000円） ・時間外手当別途支給 ・有給休暇（法定通り） ・副業・Wワーク可 ・育児休暇取得実績あり ・家庭都合のお休み、勤務時間調整相談可 ・マイカー通勤可（社内規定あり） 【健康・生活サポート】 ・健康診断補助 ・食事補助（チケットレストラン） ・スポーツジム補助（月5,000円まで） ・宿泊優待（Resort Worx） 【安心の保険制度】 ・個人情報漏えい保険 ・福祉総合保険 ・ハイパーメディカル 【研修・資格取得支援】 ・外部研修、勉強会への参加支援 ・研修費、書籍購入補助 ・資格取得支援制度 【働きやすい環境】 NotionやGoogle Workspace、生成AIを活用し、事務作業を効率化しています。 服装・髪型・髪色・ひげ・ネイルは、清潔感やTPOに配慮した範囲で基本自由です。 ※各制度には適用条件・社内規定があります。 ※一部福利厚生は試用期間終了後から適用。

【経験者も安心！入社後約3ヶ月のOJT】 入社後約3ヶ月間は、サビ管資格者と一緒に業務を進めます。 ・利用者様の状況や障がい特性の把握 ・各ホームの支援方針、業務の流れ ・個別支援計画、モニタリング内容の確認 ・支援記録や情報共有の方法 ・関係機関との連携状況 経験者でも最初からすべてを任せず、段階的に担当業務を広げます。 【一人で抱え込まないチーム支援】 難しいケースや判断に迷う場合は、管理者・本部スタッフ・他のサビ管と相談できます。日々の情報共有を通して、チームで支援方針を検討します。 【AI・IT研修も充実】 Notion、Google Workspace、Zoom、生成AIなどの操作方法は入社後に学べます。 【研修・資格取得支援】 ・外部、オンライン研修への参加支援 ・研修費、業務関連書籍の購入補助 ・資格取得支援制度 制度理解やリスク管理、チームづくりなど、専門性を高める学びもサポートします。

【勤務時間・休憩時間】 勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 基本は日勤のみ。夜勤やスタッフのシフト作成、欠勤者の穴埋め調整は原則ありません。 【専門職として裁量のある働き方】 個別支援計画やモニタリング、面談、関係機関との連携など、サビ管本来の業務に集中できます。 利用者様の状況や会議の予定に合わせて、自分で1日のスケジュールを組み立てられます。 【残業削減への取り組み】 NotionやGoogle Workspace、生成AIなどを活用して書類業務を効率化。持ち帰り仕事も基本的にありません。 【急なお休みも相談可能】 家庭の事情などによる急なお休みも、チームで情報共有しながら対応しています。 【1日の流れ（一例）】 9:00　出勤・情報確認 10:00　個別支援計画・モニタリング 11:00　スタッフとの情報共有 12:00　休憩 13:00　関係機関との連携 14:00　担当者会議・利用者様との面談 16:00　書類作成・記録確認 17:00　チーム共有・翌日の準備 18:00　退勤 ※利用者様の状況により変動します。

【完全週休2日制・年間休日120日以上】 基本は土日祝休み。仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・家庭都合のお休み相談可 ・半休、勤務時間の調整相談可 【休日に仕事を持ち込まない環境】 夜勤やシフト作成、欠勤者の穴埋め調整は原則なく、持ち帰り仕事も基本的にありません。 【急なお休みも相談しやすい】 お子さまの発熱や学校行事、通院、ご家庭の事情によるお休みも相談可能です。 普段から利用者様の支援状況をチームで共有し、お休みの際もフォローしやすい体制を整えています。 専門職として働きながら、家族や自分の時間も大切にできる職場を目指しています。

【長期休暇・休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・半休、勤務時間の調整相談可 ・家庭都合のお休み相談可 【家庭やプライベートとの両立をサポート】 通院やご家庭の予定、お子さまの学校行事、急な体調不良などによるお休みや勤務時間の調整も相談可能です。 【チームで支える休みやすい環境】 普段からGoogle WorkspaceやNotionなどを活用して、利用者様の支援状況や業務内容を共有しています。 一人がお休みしても業務が止まりにくいよう、チームで協力する体制を整えています。 仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、サービス管理責任者として長く活躍できる職場を目指しています。

【サビ管としての経験・専門性を活かせる職場】 サービス管理責任者として配置要件を満たしている方を募集しています。 【必須要件】 ・サービス管理責任者として配置可能な方 ※必要な実務経験・研修修了等の配置要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC、スマートフォン操作ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・個別支援計画やモニタリングの経験を活かしたい方 ・利用者様やご家族の話を丁寧に聴ける方 ・スタッフや関係機関と連携できる方 ・支援の質や現場改善を大切にしたい方 ・裁量を持って主体的に働きたい方 ・判断に迷った時は周囲に相談できる方 ・AIやITを活用した業務効率化に興味がある方 【入社後のサポート】 約3ヶ月間はサビ管資格者と一緒に業務を進め、各ホームの特徴や支援方針を学びます。 Google WorkspaceやNotion、生成AIなどの操作方法も入社後にお伝えします。

【経験を活かして、より良い支援と職場づくりを！】 サビ管経験はもちろん、障がい福祉・児童福祉分野で培った経験も歓迎します。 【活かせる経験・資格】 ・障がい者グループホームでのサビ管経験 ・個別支援計画、アセスメント、モニタリングの経験 ・共同生活援助、就労支援、生活介護、児童福祉施設での勤務経験 ・利用者様、ご家族との面談経験 ・行政、医療機関、相談支援事業所との連携経験 ・スタッフへの助言、育成経験 ・児発管の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格 【こんな方を歓迎します】 ・利用者様に寄り添った支援を大切にしたい方 ・チームで協力しながら支援できる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・支援方法や業務フローの改善に意欲がある方 ・AIやITによる業務効率化に興味がある方 【現場からの提案も歓迎】 支援方法の見直しや情報共有の改善など、経験を活かした提案を歓迎します。 ※サビ管の配置要件を満たす方が対象です。