グループホームホットスポットのサービス管理責任者求人（パート・バイト）

○社会保険完備 勤務時間・勤務日数に応じて、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入できます。 条件を満たす方は、パート勤務でもしっかり社会保険に加入できます。 ○昇給あり 勤務状況、経験、担当範囲、現場改善への取り組みなどを考慮して評価します。 ○交通費支給 実費支給／上限10,000円まで ※マイカー通勤・マイカー持ち込みの場合は、別途キロ計算規定あり ○副業・WワークOK 本業や家庭とのバランスを見ながら、無理のない働き方ができます。 ○時間外手当あり 残業が発生した場合は、法定通り時間外手当を支給します。 ○有給休暇あり 勤務日数に応じて法定通り付与します。 ○家庭都合休OK お子様の体調不良、学校行事、通院、家庭の予定などにも柔軟に対応します。 ○半休・時間調整の相談OK 「午前だけ」「午後から」など、勤務状況に応じて相談できます。 ○健康診断補助あり 安心して長く働けるよう、健康面もサポートします。 ※勤務条件・社内規定あり ○個人情報漏洩保険加入 万が一の情報漏洩トラブルに備え、会社として保険に加入しています。 サビ管個人にリスクを背負わせず、組織として守る体制を整えています。 ○福祉総合保険加入 業務上のトラブルやリスクに備えた保険に加入しています。 ○福利厚生制度「ハイパーメディカル」あり 会社負担で加入できる医療補償制度です。 業務外の病気・ケガによる入院費用等も補償対象となります。 ※勤務条件・社内規定あり ○食事補助「チケットレストラン」導入 全国のコンビニや飲食店等で使える食事補助制度です。 日々のランチ代をサポートします。 ※勤務条件・社内規定あり ○健康増進スポーツジム補助制度あり 月5,000円まで補助 ※勤務条件・社内規定あり ○研修費会社負担 業務に必要な外部研修や書籍代などは会社がサポートします。 ※社内規定あり ○資格取得支援制度あり 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士など、業務に関連する資格取得を応援します。 ※一部受講費援助あり／社内規定あり ○AI・ITツール活用 Notion、Google Workspace、Zoom、AIツールなどを活用し、情報共有や書類作成の効率化を進めています。 短い勤務時間でも無駄な作業に追われにくい環境です。 ○服装・髪色・ネイル自由 TPOに合わせたオフィスカジュアルでOKです。

入社後は、各グループホームの特徴や利用者様の状況、現在の支援方針を共有しながら、無理のない範囲で業務に慣れていただきます。 パート勤務の方に、最初からすべてのサビ管業務を一人でお任せすることはありません。 勤務日数や勤務時間、これまでの経験に合わせて、担当範囲を相談しながら進めていきます。 ■現場理解からスタート まずは、利用者様一人ひとりの状況、支援方針、生活上の注意点、関係機関との連携状況などを確認していただきます。 個別支援計画書やモニタリング内容、過去の支援記録も共有しながら、無理なく現場を理解できるようにサポートします。 ■管理者・本部スタッフによるフォローあり サビ管一人に判断や責任を丸投げすることはありません。 判断に迷うケースや、関係機関との調整が必要なケースは、管理者や本部スタッフと相談しながら進められます。 パート勤務でも、一人で抱え込まずに支援を考えられる環境です。 ■AI・ITツールの使い方も丁寧に共有 当社では、Notion、Google Workspace、Zoom、AIツールなどを活用し、情報共有や書類作成の効率化を進めています。 入社後は、使用しているツールの操作方法や情報共有のルールも丁寧にお伝えします。 ITが得意でない方も、実際に使いながら少しずつ慣れていただけます。 ■定例会議・情報共有あり 日々の情報共有や定例会議を通して、利用者様の状況や現場の課題を確認しています。 支援方針に迷う場面や、対応を検討したいケースも、チームで共有しながら進められます。 短い勤務時間の中でも、必要な情報が見えるように仕組み化しています。 ■外部研修・社内研修あり 必要に応じて、外部研修やZoom研修にも参加できます。 制度理解、障がい特性、リスク管理、個別支援計画、モニタリング、関係機関連携など、サービス管理責任者として必要な知識を継続的に学べます。 研修費については会社負担の制度があります。 ※社内規定あり ■資格取得支援制度あり 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士など、業務に関連する資格取得を応援しています。 必要な資格取得に関して、一部受講費援助を行います。 ※社内規定あり

勤務時間：9:00～18:00の間で相談可 勤務日数：週3日～OK 休憩時間：勤務時間に応じて法定通り付与 家庭や本業、副業とのバランスを見ながら、勤務日数・勤務時間は相談できます。 たとえば、以下のような働き方も可能です。 ・9:00～15:00 ・9:00～16:00 ・10:00～16:00 ・9:00～17:00 ・9:00～18:00 など サービス管理責任者として、個別支援計画の作成、モニタリング、関係機関との連絡調整、担当者会議、現場スタッフとの情報共有などを行っていただきます。 勤務時間に合わせて、担当範囲や業務量は相談しながら決めていきます。 短時間勤務の場合でも、無理に多くの業務をお任せすることはありません。 夜勤やシフト調整業務は基本的にありません。 また、売上ノルマもないため、利用者様にとって必要な支援を落ち着いて考えられる環境です。 当社では、Notion、Google Workspace、AIツールなどを活用し、情報共有や書類作成の効率化を進めています。 限られた勤務時間の中でも、無駄な作業に追われにくい働き方を目指しています。 ■とあるパートサービス管理責任者の1日 9:30　出勤・情報確認 利用者様の状況、現場からの共有事項、当日の予定を確認します。 10:00　個別支援計画・モニタリング確認 支援記録や関係機関からの情報を確認し、必要な書類を整理します。 11:00　現場スタッフとの情報共有 世話人・生活支援員と利用者様の状況や支援方針について確認します。 12:00　休憩 13:00　関係機関との連絡調整 相談支援専門員、役所、医療機関、関係事業所などと連絡を取り、支援内容を調整します。 14:00　担当者会議・面談対応 必要に応じて担当者会議に参加したり、利用者様・ご家族との面談を行います。 15:30　書類作成・チーム共有 個別支援計画書、モニタリング、支援記録などを整理し、チームへ共有します。 16:00　退勤 家庭や本業とのバランスを大切にしながら働けます。

完全週休2日制 年間休日120日以上 家庭都合休もOK 基本は土日祝休みです。 夜勤やシフト調整業務は基本的にありません。 サービス管理責任者として、利用者様の支援方針を考える大切な役割だからこそ、しっかり休みながら無理なく働ける環境を整えています。 勤務日数は週3日～相談可能です。 家庭や本業、副業とのバランスを見ながら、勤務曜日や働き方を一緒に決めていきます。 お子様の体調不良、学校行事、通院、家庭の予定などによるお休みにも柔軟に対応しています。 「休みづらい雰囲気」ではなく、必要なときに相談しやすい職場づくりを大切にしています。

○年末年始休暇あり ○GW休暇あり ○夏季休暇あり ○有給休暇あり ※勤務日数に応じて法定通り付与 ○有給消化率80％ 有給休暇を取りやすい環境づくりを大切にしています。 ○家庭都合休OK ○半休・時間調整の相談OK お子様の学校行事、急な体調不良、通院、家庭の予定などにも柔軟に対応しています。 パート勤務の方も、家庭や本業、副業とのバランスを取りながら、無理なく働けるように勤務日やお休みを相談できます。 夜勤やシフト調整業務は基本的にありません。 また、チームで情報共有しながら業務を進めているため、必要なときに休みを相談しやすい環境です。

サービス管理責任者として勤務できる方を募集しています。 パート勤務のため、家庭や本業、副業との両立を考えている方も歓迎します。 ■必須要件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者等基礎研修・実践研修を修了している方、または配置要件を満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※福岡市東区エリアの各グループホームや関係機関への移動があるため ・基本的なPC操作ができる方 ※支援記録の確認、書類作成、Google Workspace等を使用します ■こんな方を歓迎します ・サビ管の資格や経験を、無理のない働き方で活かしたい方 ・週3日程度から、家庭や本業と両立しながら働きたい方 ・利用者様にとって何が最善かを冷静に考えられる方 ・売上ノルマよりも、利用者ファーストの支援を大切にしたい方 ・感情論だけでなく、制度や根拠に基づいた支援を考えたい方 ・AIやITツールを活用した業務効率化に抵抗がない方 ・スタッフや関係機関と丁寧に連携できる方 パート勤務でも、サビ管として一人に責任を丸投げすることはありません。 管理者や本部スタッフと相談しながら、無理のない範囲で業務に慣れていただけます。

以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 パート勤務で、無理のない範囲からサビ管業務に関わりたい方も歓迎です。 ・障がい者グループホームでのサービス管理責任者経験がある方 ・個別支援計画の作成、モニタリング経験がある方 ・障がい福祉サービスでの勤務経験がある方 ・共同生活援助、生活介護、就労支援、放課後等デイサービスなどでの支援経験がある方 ・相談支援専門員、生活支援員、世話人、管理者などと連携して支援を進めた経験がある方 ・担当者会議や関係機関との連絡調整の経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者としての経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・Google Workspace、Notion、チャットツール、AIツールなどの活用に抵抗がない方 ・家庭や本業、副業と両立しながらサビ管経験を活かしたい方 ・現場の困りごとを整理し、仕組みづくりや業務改善に関わりたい方 ・売上ノルマではなく、利用者様にとって何が最善かを考えたい方 ・感情論だけでなく、制度や根拠に基づいた支援を大切にしたい方 パート勤務でも、サービス管理責任者としての経験や視点をしっかり活かせる環境です。 勤務日数や勤務時間に合わせて、担当範囲は相談しながら決めていきます。