サービス管理責任者の検索結果（サビ管 / 保健師）
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リワークセンター本厚木のサービス管理責任者求人
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【神奈川県厚木市】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 神奈川県厚木市中町3-6-17 オーイズミホールディングス厚木ビル4F-A 小田急線 本厚木駅から徒歩で7分 小田急線 厚木駅から徒歩で22分 JR相模線 厚木駅から徒歩で24分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度ありオープン3年以内
ヴィストキャリア横浜駅前のサービス管理責任者求人
【未経験OK！】【福祉系資格をお持ちの方歓迎】年休123日！残業月5H未満★ヴィストキャリアで私たちと一緒に、「働く希望であふれる社会」をつくってみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 286,000円 〜 327,890円
- 仕事内容
- 【役割名】 サービス管理責任者 【業務内容】 就労支援事業のサービス管理責任者業務 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など ・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案 ・支援員への支援の助言など
- 応募要件
- ＜必須＞ ■サービス管理責任者の実務経験（期間不問）がある、またはサービス管理責任者等実践研修修了されており、サービス管理責任者として配置が可能な方
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜 4階 京急本線 神奈川駅から徒歩で4分 京急本線 横浜駅から徒歩で6分 JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
ヴィストキャリア富山駅前のサービス管理責任者候補求人
【富山市】【週休2日・年休123日◎】就労支援を通して、「誰もが働くことで心豊かになれる社会」を一緒に実現しませんか！
- 給与
- 正職員 月給 223,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 【役割名】 サービス管理責任者（候補） ※就労支援員の経験を経てステップアップします 【業務内容】 就労支援事業のサービス管理責任者業務 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など ・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案 ・支援員への支援の助言など
- 応募要件
- ＜必須＞ ■普通自動車免許(AT限定可) ■サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている方、もしくは以下の国家資格保有者もしくは有資格者 【国家資格保有者】 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士、精神保健福祉士 【有資格者】 ・社会福祉主事任用資格 ・訪問介護員2級以上または介護職員初任者研修修了 ・児童指導員任用資格 ・保育士 ・精神障害者社会復帰施設指導員任用資格
- 住所
- 富山県富山市神通本町1-6-9 MIPSビル1階 富山地鉄富山都心線【３系統(環状線)】 富山駅から徒歩で4分 富山地鉄市内線【１・２系統】 富山駅から徒歩で4分 あいの風とやま鉄道線 富山駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
スキルあっぷLabのサービス管理責任者求人
JR神戸駅より徒歩5分/土日祝休み/地下鉄・阪神沿線も近距離
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ■お任せする業務内容 ・個別支援計画の作成と見直し ・利用者様との面談 ・支援内容の見直しや改善のための施策検討 ・支援員の育成等 ・事業所運営のサポート ■事業所作業内容 ・調剤薬局事務の作業訓練（レセプトコンピューター使用） ・備品仕分け（調剤薬局の資材等） ・データ入力、分析（Excel、スプレッドシート） ・医療業界法改正等の資料作成（powerpoint）
- 応募要件
- 【必須条件】 ①サービス管理責任者実践研修 修了者
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区元町通６丁目７番９号 秋毎ビル４０１号室 神戸高速東西線 西元町駅から徒歩で2分 神戸高速東西線 花隈駅から徒歩で5分 夢かもめ みなと元町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・入居相談および見学対応 ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施 ・相談支援業務 ・担当者会議の資料準備、会議の進行 ・就労先や医療機関との連絡調整 ・役所や医療機関等の付き添い ・スタッフの教育、指導、法令遵守の確認 ・その他付随業務、施設運営業務をお任せします
- 応募要件
- サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 三重県伊勢市下野町 ※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成および管理 利用希望者の見学・体験対応 利用者（メンバー）との面談、就労に関する支援および作業指導 作業の補助・サポート 支援サービスに関わるスタッフとの連絡調整、指導・助言 など ※障がい者の身体介助等の業務はありません
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サビ管未経験・ブランク可 ※年齢不問 ※サビ管等研修が未受講の方は入社後受講していただきます（費用は会社負担）
- 住所
- 徳島県徳島市東新町2丁目38-1 アルファステイツ1階 JR高徳線 徳島駅から徒歩で10分 よしの川ブルーライン 徳島駅から徒歩で10分 JR牟岐線 徳島駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ■個別支援計画関連業務 ・計画書の作成 ・利用者、ご家族への説明と交付 ・実施状況の把握（モニタリング） ・計画の変更及び修正 ・利用者に対するアセスメント(評価) ・利用者との面談 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 業務範囲の変更なし 就業場所の変更：法人運営内の事業所（希望に応じて異動の可能性もあり）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 未経験可 年齢不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区小松1-9-26-1F 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で2分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で15分 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ■個別支援計画関連業務 ・計画書の作成 ・利用者、ご家族への説明と交付 ・実施状況の把握（モニタリング） ・計画の変更及び修正 ・利用者に対するアセスメント(評価) ・利用者との面談 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 業務範囲の変更なし 就業場所の変更：法人運営内の事業所（希望に応じて異動の可能性もあり）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 未経験可 年齢不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市西成区玉出中2-8-3 南海本線・高野線「 岸里玉出駅」から徒歩で3分 地下鉄四つ橋線「玉出駅」から徒歩で5分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ■個別支援計画関連業務 ・計画書の作成 ・利用者、ご家族への説明と交付 ・実施状況の把握（モニタリング） ・計画の変更及び修正 ・利用者に対するアセスメント(評価) ・利用者との面談 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 業務範囲の変更なし 就業場所の変更：法人運営内の事業所（希望に応じて異動の可能性もあり）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 未経験可 年齢不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市西成区千本南1-3-2-301 地下鉄四つ橋線「岸里駅」から徒歩で4分 南海本線・高野線「 岸里玉出駅」から徒歩で6分 南海汐見橋線 岸里玉出駅から徒歩で6分 南海本線 ・高野線「天下茶屋」駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ■個別支援計画関連業務 ・計画書の作成 ・利用者、ご家族への説明と交付 ・実施状況の把握（モニタリング） ・計画の変更及び修正 ・利用者に対するアセスメント(評価) ・利用者との面談 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 業務範囲の変更なし 就業場所の変更：法人運営内の事業所（希望に応じて異動の可能性もあり）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 未経験可 年齢不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市西成区千本南1-16-3 南海本線・高野線「岸里玉出駅」から徒歩で5分 地下鉄四つ橋線「岸里駅」から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
月心【2026年03月オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEW
＊2026年3月OPEN＊完全週休2日/賞与年2回◎安心して長く働ける環境の就労継続支援B型事業所で”サービス管理責任者”として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務 ・支援計画の作成 ・利用者との面談 等 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済の方 年齢: 59歳まで。(定年制あり、一律60歳のため) 再雇用制度あり：65歳までの方もご相談ください ブランク可 学歴不問
- 住所
- 兵庫県たつの市龍野町立町38 JR姫新線(姫路～佐用) 本竜野駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務(補助業務及び見習いも可） ・利用者様へのサポート ・各種関係機関との連携 ・書類作成、書類提出 ・個別支援計画書などの作成 ・面談など 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 サービス管理責任者研修受講済みまたは受講予定の方 エクセル、ワード、パワーポイントが使える方 ※年齢、学歴不問 ※未経験可・ブランクOK ※主夫・主婦OK
- 住所
- 福島県いわき市泉玉露2丁目1-11 JR常磐線(取手～いわき) 泉駅から徒歩で9分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
リワークセンター博多筑紫口のサービス管理責任者求人
NEW
【福岡市博多区博多駅東】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル5F 山陽新幹線 博多駅から徒歩で9分 九州新幹線 博多駅から徒歩で9分 JR博多南線 博多駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
リワークセンター天神のサービス管理責任者求人
NEW
【福岡市中央区天神】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 福岡県福岡市中央区天神3-9-25 JRE天神三丁目ビル8F 福岡市営地下鉄空港線 東比恵駅から徒歩で29分 福岡市営地下鉄空港線 福岡空港駅から車で12分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度ありオープン3年以内
リワークセンター博多のサービス管理責任者求人
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【福岡市博多区博多駅前】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前一丁目5F-C 福岡市営地下鉄空港線 祇園駅から徒歩で5分 福岡市営地下鉄空港線 博多駅から徒歩で8分 福岡市営地下鉄七隈線 博多駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
リワークセンター千葉のサービス管理責任者求人
NEW
【千葉市中央区富士見】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 千葉県千葉市中央区富士見２丁目７-５ 富士見ハイネスビル 千葉都市モノレール１号線 栄町駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール１号線 葭川公園駅から徒歩で5分 京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
リワークセンター川越のサービス管理責任者求人
NEW
【川越市脇田本町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 埼玉県川越市脇田本町14-38 ＹＫＢ川越 2F JR川越線 川越駅から徒歩で1分 東武東上線 川越駅から徒歩で1分 西武新宿線 本川越駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
リワークセンター三宮のサービス管理責任者求人
NEW
【神戸市中央区江戸町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区江戸町104 江戸町104ビル 夢かもめ 三宮・花時計前駅から徒歩で7分 夢かもめ 旧居留地・大丸前駅から徒歩で7分 ポートライナー 貿易センター駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
リワークセンター品川のサービス管理責任者求人
NEW
【品川区北品川】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 東京都品川区北品川1丁目14-1 クルーズ八ツ山ビル2F 京急本線 北品川駅から徒歩で7分 JR東海道本線(東京～熱海) 品川駅から徒歩で11分 JR山手線 品川駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
ヴィストキャリア富山中央のサービス責任者候補求人
【未経験歓迎】【土日祝基本休み・年休123日◎・駅近5分】就労支援を通して、「誰もが働くことで心豊かになれる社会」を一緒に実現しませんか！
- 給与
- 正職員 月給 223,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 【役割名】 サービス管理責任者（候補） 支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。 【業務】 まずは、支援員の業務をお任せしたいと考えております。ご経験を積んでいただき、将来的にはサービス管理責任者としての業務を担っていただく想定をしております。 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営 ・関係機関との連携 など ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社・朝礼・メール処理 10:00 訓練プログラム：電話対応方法に関するワーク実施 12:00 休憩 13:00 利用者様との個別面談 14:00 事務作業：支援記録のチェック 15:00 事業部運営会議 16:00 事務作業：実習・見学アポイント 17:00 夕礼 17:30 退社 ★未経験でも安心のサポート体制！ 就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安… そんな方も安心の研修体制を用意しています！ ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタート。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です！
- 応募要件
- ＜必須＞ ■普通自動車免許(AT限定可) ■サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている方、もしくは以下の国家資格保有者もしくは有資格者 【国家資格保有者】 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士、精神保健福祉士 【有資格者】 ・社会福祉主事任用資格 ・訪問介護員2級以上または介護職員初任者研修修了 ・児童指導員任用資格 ・保育士 ・精神障害者社会復帰施設指導員任用資格
- 住所
- 富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前1階 富山地鉄市内線【１・２系統】 新富町駅から徒歩で5分 富山地鉄富山都心線【３系統(環状線)】 新富町駅から徒歩で5分 富山地鉄富山都心線【３系統(環状線)】 富山駅駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
株式会社COCOKARA Ｂ型事業所のサービス管理責任者求人
◆立ち上げ期を支える 就労継続支援B型のサービス管理責任者◆
- 給与
- 正職員 月給 292,950円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所に通所される利用者さんが、 自立した生活を送れるよう、支援の中核を担う業務をお任せします。 主な業務内容 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・アセスメントから評価までの支援プロセス全体の管理 ・サービス提供職員への指導・助言 ・関係機関・関係者との連携、調整 ・利用者満足度の把握、第三者評価への対応 ・その他、サービス管理責任者として必要な業務全般 ※現場業務に追われすぎることなく、 サービス管理責任者としての役割に集中しやすい体制です。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 契約期間 初年度：1か月・2か月・3か月・半年で契約更新（原則更新、更新3回まで） 入社満1年以降：期間の定めなしに変更 段階的な契約とすることで、 お互いに納得したうえで長期的な勤務を目指せます。
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格を要する者（国家資格者優遇） タイピング、ワード、エクセルができるPCスキル 学歴不問 定年65歳
- 住所
- 福井県福井市新田塚2丁目42番25号 えちぜん鉄道三国芦原線 八ツ島駅から徒歩で5分 えちぜん鉄道三国芦原線 新田塚駅から徒歩で7分 えちぜん鉄道三国芦原線 日華化学前駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型
屋内型農園Canvi（株式会社アンビス）の障害者スタッフの管理責任者求人
【月給30万円～💛基本土日休み】「育てる」「できた」の喜びを分かち合える場所🍀屋内型農園での障がい者就労支援🍀サービス管理責任者（職業指導員）
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ／ 📢規模拡大に伴う、増員募集となります！ ＼ ▼屋内型農園で働く障がい者スタッフの「働きやすい環境づくり」や「長く働いていただくための支援・管理」をお任せします。 ▼スタッフマネジメントだけではなく、農園の設備や発注といった、農園管理に関する事務的な業務も含まれます。 【✨具体的には】 １）スタッフの就労継続支援 ※スタッフの特性に合わせ、声掛けやフォローを行います ２）スタッフの勤怠管理 ３）農園の設備、発注等の管理 ４）障がい者スタッフや管理スタッフの採用 ┗見学・面談対応 ┗実習の計画・実施・評価 ┗スタッフの面接対応 ┗ハローワーク、各支援機関との連携 （農園のPR） ５）本社への報告・連絡・相談 ６）その他運営に付随する業務 【✨人員体制について】 運営会社である株式会社アンビスの成長に伴い、 2022年のオープンから規模を拡大し続け、 現在は30名以上のスタッフが勤務しています。 現在はビル内の2つのフロアで ＜農園全体の責任者（常勤）1名＞ ＜障害者スタッフを支援・指導する管理者（パート）6名＞ の体制で管理しています。 今後障害者スタッフの増加に伴い、 1つのフロアにつき ＜責任者（常勤）1名＞ ＜管理者（パート）5名＞ の体制で最大40名程度の障がい者スタッフの管理を行っていきたいと考えています。 ※1チーム（管理者1名）あたり6~10名程度を想定 【💭農業経験がありません・・・】 農業未経験でも全く問題ありません！ 野菜の育て方は、専門家の指導や、先輩スタッフからのOJTがあるのでご安心ください◎ ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- ＼ サービス管理責任者の経験は問いません！ ／ 【必須スキル・経験】 ●障がい者支援のご経験3年以上 ●一般的なPCスキル ┗・Wordを使用した文書作成 ・Excelへのデータ入力 ・社内・社外へのメールやりとり など ＼ 活かせる経験 ／ ・就労継続支援A型の職業指導員のご経験 ・就労継続支援B型の職業指導員のご経験 ・就労移行支援事業所の職員指導員や就労支援員のご経験 ・就労定着支援事業所の就労定着支援員のご経験 など ⭐障がい者支援に携わった経験を活かしていただけます
- 住所
- 東京都江東区塩浜2-2-10ヒキタカ木場ビル6F・5F 東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩11分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労移行支援就労継続支援A型
self-A・よつ葉鶴岡のサービス管理責任者求人
★＼障がい者就労支援☆サービス管理責任者／★残業・持ち帰り無し・未経験大歓迎！！
- 給与
- 契約職員 月給 275,000円
- 仕事内容
- 障がいをお持ちの方が就労・訓練する就労継続支援Ａ型と就労継続 支援Ｂ型（多機能型）の運営サポートをしていただきます。 具体的には… ★個別支援計画書の作成（アセスメントやモニタリング） ★就労に向けた相談やアドバイス ★ご家族や各関係機関との調整 ★記録や行政へ提出する書類の作成などの事務作業 ★スタッフの労務管理 ★その他管理者業務 【従事すべき業務の変更：なし】 【就業場所の変更：なし】 ＊夜勤や介護（身体介助）はありません！ ※請求に係る複雑な事務は本部のサポートがあります！
- 応募要件
- サービス管理責任者要件を満たす方 ブランク可 （基礎研修受講済の方もご相談ください！）
- 住所
- 山形県鶴岡市文園町6-42 JR羽越本線 鶴岡駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
就労継続支援B型事業所ぽこあのサービス管理責任者求人（正職員）
土・日・祝の完全週休2日♪未経験の方もOK◎就労継続支援B型事業所で常勤のサービス管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 259,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者研修修了者 未経験可
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区松年町4丁目76-1 市バス「玉船町3丁目」停留所から徒歩3分 「東海橋」停留所から徒歩7分 「昭和橋」から徒歩7分 あおなみ線 名古屋競馬場前駅から徒歩で19分 あおなみ線 中島駅から徒歩で22分 名古屋市営地下鉄名港線 六番町駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
ドットホーム成田Ⅱ（障がい者グループホーム）のサービス管理責任者求人（正職員）
【サービス管理責任者募集】9月新規オープン°マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与#アップ可能
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 526,000円
- 仕事内容
- 日中支援型グループホームにて、施設にお住いの方を対象に下記業務に携わっていただく予定です。 ＜業務内容＞ ・個別支援計画書、モニタリングの作成 ・個別支援計画書に基づいて行われるサービスの定期的な評価、見直 ・グループホームの全体運営 ・シフト作成 ・社員のサポート ・入居者様の支援 ＜グループ内で多職種連携（チームケア）を！＞ 現在、千葉県地域グループ企業内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療（在宅医療）を 実施し、多職種連携をスムーズに行う事が可能となっております。 自社グループで一体的に支援が行えるからこそ、利用者様にとってよりよいサービスを 提供できるする事が可能！他県でも展開すべく事業所を拡大中です！ 会社も社員も成長中のため柔軟性があり、 理想の事業所づくりが出来る環境が整っています。 ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所
- 応募要件
- 【サービス管理責任者】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方（見込みも可） 【管理職候補】 ・サービス管理責任者の実務経験がある方（管理職未経験可）
- 住所
- 千葉県成田市押畑2471-2階 成田スカイアクセス 成田湯川駅から車で7分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給年齢不問研修制度あり障害者支援施設50代活躍
グループホーム オレンジA棟【2025年12月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
週休2日◎日勤のみ♪社会保険完備☆障がい者向けグループホームで正職員のサービス管理責任者を募集！
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・入居相談及び見学対応 ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施 ・相談支援業務 ・ケース会議の資料準備、会議の進行 ・就労先や医療機関との連絡調整 ・医療機関等付き添い ※従事すべき業務の変更の範囲なし ※就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- ・相談支援従事者初任者研修＋サービス管理責任者の研修を受講済みの方 かつ ・下記資格要件満たす方 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士（管理栄養士を含む）、精神保健福祉士・サービス管理責任者経験者 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 埼玉県朝霞市内 詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 社会保険完備年齢不問障害者支援施設新規オープンオープン3年以内
あいえりす八千代高津【2025年03月01日オープン】の管理者求人
2025年八千代市にオープンしたグループホームで働いていただく管理者を募集します
- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【仕事の概要】 ◇アパートタイプの障がい者向けグループホームでの管理者業務 ◇身体介助なし ◇管理業務メイン 【主な業務】 ・施設管理業務全般 ・入居相談および見学対応、入退居に関する対応 ・利用者様（比較的自立した軽度の知的障がいもしくは精神障がいをお持ちの方）やご家族の相談支援とサポート ・入居者の状態把握や見守り、現場支援 ・関係機関との連絡、調整 ・会議資料作成、会議出席 ・運営管理（勤務表の作成管理、職員の管理及び指導等） ・開設準備 ※雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性あり：契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、会社の経営状況に基づき決定します。 更新回数上限なし ※業務変更範囲:会社の定める業務 ※転勤の可能性なし
- 応募要件
- オフィスソフト（ワード、エクセル）の使用経験がある方 年齢不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 千葉県八千代市高津1484-53 リロハウス高津 京成本線 八千代台駅から徒歩で19分 京成本線 京成大和田駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問新規オープン
生活介護事業所 すずらんのサービス管理責任者求人
生活介護事業所のサービス管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- より良い施設にするために、ご利用者様の個別支援計画の作成や支援員の教育・指導をお願いします。 ご利用者さまの気持ちに寄り添い、一つひとつを習得していく過程を見守りアドバイスを行ってください！ ご利用者さまが福祉サービスの利用をスムーズに進むようフォローをお願いします◎ また、ご利用者さまと一緒にレクリエーションを笑顔で楽しんだり、地域の方々との交流し、社会とのつながりを実感できる機会を提供しています！ ご利用者さまの成長を直接支援しながら、自分自身も充実した時間を過ごせるお仕事です！ 「できたという達成感」を共有し喜びを一緒に体験できます。 家庭的な雰囲気の職場で、家事・育児と両立しながら無理なく安心して長く働ける環境も整えています。 将来、サービス管理責任者を目指している方も募集しております。 研修やサポート体制も充実しておりますので安心して働けます。
- 応募要件
- サービス管理責任者実践研修の受講終了者 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 福岡県北九州市若松区二島1丁目1-48 若松線 二島駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
est.わーくすのサービス管理責任者求人
サービス管理責任者＆サビ管候補者 就労B型
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- ◎就労継続支援B型事業所はじめGHや生活介護など今後の事業展開を鑑み、サービス管理責任者及びサービス管理責任者候補となる職員さんを募集しています。 環境作りからスタートし、私たちと共に事業を作り上げていきましょう！ 具体的な業務内容は、 ・ご利用者様、ご家族様との面談 ・個別支援計画書の作成 ・アセスメントやモニタリング ・就労支援のサポート ・関係機関との連携 ・スタッフの指導や補助 等 サビ管経験者の方も未経験の方も不安なく業務にあたっていただけるように勤務開始の初動は資格保有スタッフが業務のサポートを致しますのでご安心ください。
- 応募要件
- ●サービス管理責任者研修修了 ※実務用件を満たし、各研修（基礎＋実践あるいは更新）を終了している方 ↑↑ 【サビ管研修未受講でも】、 社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、栄養士（管理栄養士含む）、精神保健福祉士、保健師、助産師、看護師、准看護師 などの「国家資格」をお持ちの方！！ 「その他の資格」 社会福祉主事任用、介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）相当、児童指導員任用、精神障害者社会復帰施設指導員任用 をお持ちの方！！ サビ管資格取得の支援を致します。 挑戦意欲のある方 人との関わりが好きな方 ひと対ひとを大切に出来る方・・・大歓迎です！ 学歴不問！未経験可！ もちろん経験者歓迎！
- 住所
- 愛知県あま市甚目寺山之浦109-6 名鉄甚目寺駅から徒歩１～２分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給就労継続支援B型
あらた 佐倉事業所の管理者兼サービス管理責任者求人
17時退社残業無し！！駅近5分で通勤楽々！マイカー通勤もOK！賞与支払実績有♪
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援Ａ型事業所「あらた」は 障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援していく福祉事業所です。 #障がい者就労施設の管理・運営業務全般をお任せします。 【具体的には】 -個別支援計画の作成 -各関係機関とのやり取り -管理者兼サービス管理責任者の配置になります。 -職員教育等
- 応募要件
- 資格要件（サービス管理責任者） 1.サービス管理責任者の研修を受講済みの方 (相談支援従事者初任者研修+サービス管理責任者等基礎研修) or (相談支援従事者初任者研修+児童発達支援管理責任者研修) 2.障害・介護分野で直接支援業務・相談支援業務の経験5年以上の方 上記1と2両方の条件を満たす方大歓迎！ 詳しくはジョブメドレーまでお問合せ下さい。
- 住所
- 千葉県佐倉市鏑木町2-7-17 JR総武本線 佐倉駅から徒歩で6分 JR成田線 佐倉駅から徒歩で6分 京成本線 京成佐倉駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。
…
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会員登録がまだの方
- 1 事業所からスカウトが届く
- 2 希望に合った求人が届く
- 3 会員限定機能が利用できる
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