サービス管理責任者の検索結果（計画作成担当 / 40代活躍）
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求人の一覧
就労継続支援B型 オープンドア 久喜事業所【2026年春オープン予定】のサービス管理責任者求人
【年間休日123日】【 久喜市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)★車通勤OK(交通費補助あり)★駐車場も用意します★※在宅勤務可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備【2026年春オープン予定】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付 ・職員への指導・アドバイスなど
- 応募要件
- 【必須資格】 サービス管理責任者の研修受講済みの方(サービス管理責任者として配置可能な方)
- 住所
- 埼玉県久喜市久喜東 ＪＲ東北本線 / 久喜駅 徒歩6分 湘南新宿ライン（宇都宮〜逗子） / 久喜駅 徒歩6分 東武伊勢崎線 / 久喜駅 徒歩6分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
就労継続支援B型 オープンドア 博多事業所【2026年春オープン予定】のサービス管理責任者求人
【年間休日123日】【博多区内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付 ・職員への指導・アドバイスなど 新規立ち上げの為、イレギュラーな事があるかもしれませんが、最大限サポートさせて頂きます。
- 応募要件
- 【必須資格】 サービス管理責任者の研修受講済みの方(サービス管理責任者として配置可能な方)
- 住所
- 福岡県福岡市博多区博多駅東1-1 福岡市営地下鉄空港線 博多駅から徒歩で2分 福岡市営地下鉄七隈線 博多駅から徒歩で2分 山陽新幹線 博多駅から徒歩で2分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
就労継続支援B型 オープンドア 神戸事業所【2026年春オープン予定】のサービス管理責任者求人
【年間休日123日】【神戸市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付 ・職員への指導・アドバイスなど
- 応募要件
- 【必須資格】 サービス管理責任者の研修受講済みの方(サービス管理責任者として配置可能な方)
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区中町通１丁目１ 神戸高速東西線 高速神戸駅から徒歩で4分 JR神戸線(大阪～神戸) 神戸駅から徒歩で3分 JR神戸線(神戸～姫路) 神戸駅から徒歩で3分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
就労継続支援B型 オープンドア大阪 事業所【2026年春オープン予定】のサービス管理責任者求人
【年間休日123日】【大阪市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付 ・職員への指導・アドバイスなど
- 応募要件
- 【必須資格】 サービス管理責任者の研修受講済みの方(サービス管理責任者として配置可能な方)
- 住所
- 大阪府大阪市中央区内本町 JR 相模原駅から徒歩で10分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 365,000円 〜
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成 ・他のサービス提供職員への指導、フォロー ・関係機関との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・自立支援協議会への参画 等 【入社後の流れ】 オープニングスタッフとなりますので、入社後はみんなで組織を作り上げていっていただきます！弊社はたくさんの施設を開設してきたので運営マニュアルが整っているのでご安心ください！ 【研修について】 OJT(オンザジョブトレーニング)で業務に触れながら慣れて頂きます。 他スタッフがしっかりフォローに入り教える体制は整っておりますのでご安心ください。
- 応募要件
- 【必須資格】（どちらも必須になります） ・サービス管理責任者研修修了済の方 ・サービス管理責任者実践研修修了者の方
- 住所
- 東京都新宿区四谷4-27-16 丸ノ内線「新宿御苑駅]から徒歩5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント 個別支援計画の作成および管理 法令に基づくサービスの管理業務全般 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 下記いずれか ・サービス管理責任者研修修了者 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、作業療法士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士、看護師などの有資格者で、医療・福祉・介護分野等で5年以上のご就業経験をお持ちの方 ・無資格でも医療・福祉・介護分野等で8年以上のご経験がある方
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区内 応募後にお問い合わせください
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- 【行っていただく業務内容の例】 ・サービス管理責任者としての業務全て(個別支援計画の作成、国保連申請業務、新規見学者対応等) ・就労選択支援のサポート業務（問い合わせ対応、ケース会議の調整） ・生活支援業務 利用者様の日々のメンタルケア、生活面のケア、担当するPC作業の指導 ・その他店舗運営に係る業務の責任者など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- サービス管理責任者の任用資格を満たす方
- 住所
- 東京都板橋区小豆沢2-22-15 ヤマテサインビル5F 志村坂上駅Ａ１出口から 352m
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型オープン3年以内
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務 個別支援計画の作成 プログラムの計画 スタッフの指導など 管理者が運営全般を担当するので業務請負に専念できる４０人定員
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格要件を満たす方(受講済み) 経験者歓迎！
- 住所
- 兵庫県尼崎市西昆陽2-37-1 阪急神戸線 武庫之荘駅からバスで10分 西昆陽停より徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問就労継続支援B型障害者支援施設
- 給与
- 正職員 月給 316,000円 〜
- 仕事内容
- 開設前： ■新規事業担当者と共に下記の業務をお願いします。 ・職員採用 ・職員研修実施 ・その他、開設準備に関わる業務 開設前の勤務場所は大阪市中央区です。 ※駅近徒歩5分。車通勤不可（※開設後は車通勤相談可）。 開設後： ■就労継続支援B型の運営管理を行っていただきます。 ・個別支援計画作成 ・相談業務 ・スタッフ指導 ・問い合わせ、見学対応 ・契約業務 ・付き添い ・行政との連絡、連携、監査対応 ・システムによるスタッフシフト作成 ・利用者スケジュール管理 ・請求業務全般 ・防災対策 ・衛生管理、施設管理 ・その他事業所運営に関わる業務など ------------------------------------------- ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務
- 応募要件
- ＜必須資格＞ サービス管理責任者 ＜必要な学歴、経験＞ 障害福祉サービス（就労継続支援B型）の運営管理経験
- 住所
- 大阪府藤井寺市野中1丁目103-1 老健ふじいでら１階 近鉄南大阪線「藤井寺」駅下車→近鉄バス「藤井寺駅前」から「野中」下車→徒歩９分（600m）
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型
- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者として以下の業務をお任せします： ・ご利用者様ごとの個別支援計画の作成 ・面談・アセスメント・モニタリングなど、継続的な支援 ・ご家族・医療機関・相談支援事業所などとの連携・調整 ・サービス担当者会議など各種会議への参加 🧑💼 実務未経験の方でも、丁寧な引継ぎ・サポート体制がありますのでご安心ください！ ＜入社後のイメージ＞ ■入社～2ヶ月程度 サービス管理責任者としてホーム配属となり、ご利用者への支援計画の立案：「個別支援計画書」の交付に関わる業務に携わっていただきます。 ■3ヶ月～6ヶ月程度 管理者として 先輩のサービス管理責任者からホーム運営全般についてOJTを受けていただきます。 ■7ヶ月～ サービス管理責任者として、ホーム運営業務にも携わっていただきます。
- 応募要件
- サービス管理責任者講習受講者 未経験可 学歴不問 英語力不問
- 住所
- 東京都稲城市東長沼1469-3 JR南武線 稲城長沼駅から徒歩で8分 JR南武線 矢野口駅から徒歩で15分 京王相模原線 稲城駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 345,000円
- 仕事内容
- - 事業所職員への周知および指導 - 利用者様への日々のサポート支援 - 官公庁書類提出及び対応や外部支援機関との連携、個別支援計画作成などを担当 - 新規利用希望者や入社希望職員の募集および対応
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修修了等、勤務要件を満たしている方 自動車運転免許証（ペーパー不可） 未経験、無資格可、髪カラー、ピアス相談 ネイル（付け爪無し） 各資格保持者別途手当あり
- 住所
- 埼玉県越谷市東大沢4-26-2 東武伊勢崎線 大袋駅から車で13分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 新規開業予定の就労継続支援B型事業所での管理者 兼 サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様およびご家族との面談、アセスメント ・各関係機関との連携、調整 など ・その他付随する業務 ・施設運営・・・ 事業所の運営方針の策定や、スタッフの管理、設備の整備などを行います。 ・法令遵守・・・ 障害者福祉に関する法律や規制を遵守し、適切な運営を確保します。 ・スタッフ教育・・・ スタッフのスキルアップを目的とした研修や教育を実施します。 ・転勤：なし
- 応募要件
- ・サービス管理責任者
- 住所
- 大阪府堺市堺区宿院町東4-2-1 南海堺東駅から徒歩10分 阪堺電軌阪堺線 宿院駅から徒歩で7分 阪堺電軌阪堺線 寺地町駅から徒歩で10分 阪堺電軌阪堺線 大小路駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型50代活躍
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- B型就労継続支援施設です。 管理者業務未経験でも 優しく丁寧に業務をお教えいたします。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・他のサービス提供職員への指導、フォロー ・関係機関との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・自立支援協議会への参画 等 ※PCの指導は 専門の支援員が担当しますので、 PCの知識がなくても 大丈夫です! 利用者様の状態を把握するため 支援に関わったり、 支援計画の作成や面談など 必要に応じてご自身で スケジューリングいただきます。 障害をお持ちの方が 自立した日常生活、 社会生活を営むことが できるように サポートをお願いします。 ☆この中で、利用者様の状態を把握するため支援に関わったり、支援計画の作成や面談など、 ご自身でスケジューリングをしていただく形になります。 【入社後の流れ】 直接的な業務を通して、 どんな利用者様がいるか 把握いただくことから 初めていただきます。 自分のペースに合わせた、 無理のないスケジュールで 楽しく学ぶことができるのが ONEGAMEの特徴です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の講習受講済みの方 未経験可 学歴不問
- 住所
- 三重県鈴鹿市算所2丁目5-1 近鉄鈴鹿線 平田町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
就労継続支援Ｂ型事業所 ラ・フィット武庫之荘【2025年03月01日オープン】のサービス管理責任者求人
NEW
阪急武庫之荘駅徒歩５分◎就労継続支援Ｂ型事業所／サービス管理責任者募集◎キャリアアップを叶える！◎未経験・ブランクOK◇『自分らしく働きたい』という利用者の方々をサポートしていきましょう！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「成功体験を生きる力に！」をミッションとして 障がいのある利用者さんの自立をお手伝いする場所。 介護の仕事とは違い､夜勤もなく、身の周りのお世話をするお仕事ではありません。 じっくりとお話しを伺いながら､ひとり一人の“働く喜び”を生み出していくお手伝いをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・関係機関との連絡調整 ・職員の教育・指導など ・利用者への福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 等 〇利用者さん一人ひとりの個性と可能性を最大限に引き出す、個別支援計画の作成・実行 〇チームをまとめ、質の高いサービスを提供するリーダーシップを発揮 〇関係機関との連携を深め、地域社会に貢献 するお仕事です！ ※書類の作成については、事前研修をご用意しておりますのでご安心下さい。 ※別で担当者がおりますので、国保連請求業務（レセプト業務）は、業務内容に含まれません。
- 応募要件
- 以下（1）（2）2種類の研修を修了されている方 （1）サービス管理責任者研修(分野問わず) 又は、児童発達支援管理責任者研修 ※平成31年4月からの研修体制改正に伴い、児童発達支援管理責任者研修修了者でもサービス管理責任者としてみなされるようになりました。 （2）相談支援従事者初任者研修
- 住所
- 兵庫県尼崎市武庫之荘西 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で5分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
就労継続支援Ｂ型事業所 ラ・フィット西宮のサービス管理責任者求人
NEW
ＪR西宮駅南口すぐ！◎就労継続支援Ｂ型事業所／サービス管理責任者募集◎【20代・30代活躍中】キャリアアップを叶える！◎未経験・ブランクOK◇『自分らしく働きたい』という利用者の方々をサポートしていきましょう！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「成功体験を生きる力に！」をミッションとして 障がいのある利用者さんの自立をお手伝いする場所。 介護の仕事とは違い､夜勤もなく、身の周りのお世話をするお仕事ではありません。 じっくりとお話しを伺いながら､ひとり一人の“働く喜び”を生み出していくお手伝いをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・関係機関との連絡調整 ・職員の教育・指導など ・利用者への福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 等 〇利用者さん一人ひとりの個性と可能性を最大限に引き出す、個別支援計画の作成・実行 〇チームをまとめ、質の高いサービスを提供するリーダーシップを発揮 〇関係機関との連携を深め、地域社会に貢献 するお仕事です！ ※書類の作成については、事前研修をご用意しておりますのでご安心下さい。 ※別で担当者がおりますので、国保連請求業務（レセプト業務）は、業務内容に含まれません。
- 応募要件
- 以下（1）（2）2種類の研修を修了されている方 （1）サービス管理責任者研修(分野問わず) 又は、児童発達支援管理責任者研修 ※平成31年4月からの研修体制改正に伴い、児童発達支援管理責任者研修修了者でもサービス管理責任者としてみなされるようになりました。 （2）相談支援従事者初任者研修
- 住所
- 兵庫県西宮市池田町１０ JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅南口より徒歩２分 阪神電車西宮駅より徒歩１０分 阪急今津線阪神国道駅より徒歩１０分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
就労継続支援B型事業所 イムオム金山のサービス管理責任者求人
NEW
【金山駅から徒歩6分・サビ管未経験可】月9日休みで夜勤無し！30代から50代まで活躍！障がい者の働くをサポートしたいサービス管理責任者を大募集！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 誰もが生きやすい、寛容な社会をつくることを目指し、ご利用者様にとって自分らしくいられる場所を働くことを通してつくっていきます。 請求業務や営業活動は、弊社に別の部署があるため、業務には含まれません。 そのため利用者支援に集中できる環境が整っています。 1.支援プロセスの管理を行う。 ・初期面接、アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・個別支援計画会議の実施 ・面談 ・個別支援計画の交付 ・IMOM以外の福祉サービス利用状況の把握 2.サービス提供職員への技術的助言、指導を行う 3.関係機関との連携を行う ・自立支援協議会への参加 ・サービス担当者会議への参加 ・地域や他機関への事業PR
- 応募要件
- ‐必須資格‐ ★サービス管理責任者の要件を満たす資格、経験をお持ちの方 ‐歓迎スキル・資格‐ ★個別面談の業務経験がある方 ★障害福祉サービスの制度、法律に理解のある方(情報収集できる方) ★社会福祉士/精神保健福祉士
- 住所
- 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13 第19金山フクマルビル 8F JR中央本線(名古屋～塩尻) 金山駅から徒歩で6分 JR東海道本線(浜松～岐阜) 金山駅から徒歩で7分 名鉄名古屋本線 金山駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり就労継続支援B型
リワークセンター博多のサービス管理責任者求人
NEW
【福岡市博多区博多駅前】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前一丁目5F-C 福岡市営地下鉄空港線 祇園駅から徒歩で5分 福岡市営地下鉄空港線 博多駅から徒歩で8分 福岡市営地下鉄七隈線 博多駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
リワークセンター千葉のサービス管理責任者求人
NEW
【千葉市中央区富士見】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 千葉県千葉市中央区富士見２丁目７-５ 富士見ハイネスビル 千葉都市モノレール１号線 栄町駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール１号線 葭川公園駅から徒歩で5分 京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
リワークセンター川越のサービス管理責任者求人
NEW
【川越市脇田本町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 埼玉県川越市脇田本町14-38 ＹＫＢ川越 2F JR川越線 川越駅から徒歩で1分 東武東上線 川越駅から徒歩で1分 西武新宿線 本川越駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
リワークセンター三宮のサービス管理責任者求人
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【神戸市中央区江戸町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区江戸町104 江戸町104ビル 夢かもめ 三宮・花時計前駅から徒歩で7分 夢かもめ 旧居留地・大丸前駅から徒歩で7分 ポートライナー 貿易センター駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
リワークセンター松戸のサービス管理責任者求人
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【松戸市本町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル8F JR常磐線(上野～取手) 松戸駅から徒歩で3分 新京成線 松戸駅から徒歩で3分 新京成線 上本郷駅から徒歩で29分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給障害者支援施設
ウェルビー相模大野センター(仮)【2026年08月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
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【新規開所計画あり】オープニングスタッフ候補募集！サービス管理責任者（正職員）／未経験歓迎／年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜
- 仕事内容
- ▽就労移行支援事業所にて、以下の業務を担当していただきます。 ・利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） ・定期的に個別面談を実施 ・就労後のフォロー ・個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- ▽配属について 2026年8月オープン予定の新規センターを含め、配属先は会社の判断により決定いたします。 新規開所でのオープニングスタッフとして活躍いただく可能性もありますが、既存センターでの配属となる場合もございます。 -- ▽従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野3-19-13 アーベイン相模5階 小田急線 相模大野駅から徒歩で4分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で4分 JR横浜線 町田駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウェルビー那覇センター(仮)【2026年11月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
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【新規開所計画あり】オープニングスタッフ候補募集！サービス管理責任者（正職員）／未経験歓迎／年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜
- 仕事内容
- ▽就労移行支援事業所にて、以下の業務を担当していただきます。 ・利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） ・定期的に個別面談を実施 ・就労後のフォロー ・個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- ▽配属について 2026年11月オープン予定の新規センターを含め、配属先は会社の判断により決定いたします。 新規開所でのオープニングスタッフとして活躍いただく可能性もありますが、既存センターでの配属となる場合もございます。 -- ▽従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 沖縄県那覇市久茂地2丁目8-1 JEI那覇ビル ゆいレール 県庁前駅から徒歩で5分 ゆいレール 美栄橋駅から徒歩で9分 ゆいレール 旭橋駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウェルビー本八幡南口センター【2026年07月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
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【新規開所計画あり】オープニングスタッフ候補募集！サービス管理責任者（正職員）／未経験歓迎／年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜
- 仕事内容
- ▽就労移行支援事業所にて、以下の業務を担当していただきます。 ・利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） ・定期的に個別面談を実施 ・就労後のフォロー ・個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- ▽配属について 2026年7月オープン予定の新規センターを含め、配属先は会社の判断により決定いたします。 新規開所でのオープニングスタッフとして活躍いただく可能性もありますが、既存センターでの配属となる場合もございます。 -- ▽従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 千葉県市川市南八幡4-15-15 トップアイランドコーポ JR中央・総武線 本八幡駅から徒歩で2分 都営新宿線 本八幡駅から徒歩で7分 京成本線 京成八幡駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
リワークセンター品川のサービス管理責任者求人
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【品川区北品川】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 東京都品川区北品川1丁目14-1 クルーズ八ツ山ビル2F 京急本線 北品川駅から徒歩で7分 JR東海道本線(東京～熱海) 品川駅から徒歩で11分 JR山手線 品川駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
- 給与
- 正職員 月給 276,052円 〜 299,773円
- 仕事内容
- 【サービス管理責任者業務全般】 ・個別支援計画の作成、実施、評価 ・利用者への相談援助、アセスメント ・関係機関との連携、調整 ・支援チームのマネジメント、指導 ・その他、事業所運営に関わる業務 【具体的な業務内容】 利用者様の状況を把握し、個別支援計画を作成 利用者様、ご家族様、関係機関との連絡・連携 他のスタッフへの指導や育成 事業所内の会議への参加 記録業務（PCでの入力作業あり） 【1日の流れ（例）】 9:00～：朝礼、1日のスケジュール確認 10:00～：利用者様の作業の見守り、記録 12:00～：休憩 13:00～：個別支援計画の作成、面談 15:00～：利用者見送り 15:30～：ミーティング 16:00～：事務作業等 ～18:00：退勤 ・仕事内容の変更：将来的にチームリーダー（施設長）として勤務する可能性があります。 ・転勤：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者実践研修受講済みの方 （児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者実践研修を修了されている方）
- 住所
- 宮城県仙台市泉区泉中央1-13-3 WEST7泉102号室 仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅から徒歩で3分 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型
就労継続支援B型事業所 エンターテインメントアカデミーでじるみ 日立店（仮称）【2025年12月オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEW
2025年12月オープンの就労継続支援B型で正職員サービス管理責任者募集！理想の施設づくりに携わりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務。面談、個別支援計画の作成、スタッフのシフト作成、送迎など。立ち上げからお手伝いしていただき、自分の理想の施設を一緒に作ってみませんか？ 個別支援計画関連業務 ・計画書の作成 ・利用者・家族への説明と交付 ・実施状況の把握（モニタリング） ・計画の変更及び修正 利用者に対するアセスメント(評価) 利用者との面接 定期的なモニタリング結果の記録 支援内容に関する関係機関との連絡調整 サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業の場所の変更：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者（実務者研修）配置可能な方
- 住所
- 茨城県日立市千石町2丁目5-11 JR常磐線(取手～いわき) 常陸多賀駅から徒歩で4分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問研修制度あり就労継続支援B型
- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 324,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画書作成及び管理他 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方。 精神保健福祉士お持ちの方歓迎
- 住所
- 埼玉県深谷市上柴町西3-19-10 シャル上柴2階 JR高崎線 深谷駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問就労継続支援B型
- 給与
- 正職員 月給 316,800円 〜
- 仕事内容
- 「就労継続支援B型作業所アルコ」において、サービス管理責任者として、以下の業務を担当していただきます。 • 入居者一人ひとりの個別支援計画の作成・実施・評価 • 利用者様のスキルアップや自立に繋がるような仕事（生産活動）の獲得 • 介護スタッフの指導・育成、業務の調整 • サービスの品質向上に向けた改善活動の推進 • 入居者やご家族とのコミュニケーション、相談対応 • 行政への報告書類の作成、関係機関との調整 • 予算管理、各種記録・報告書の作成・提出 • 新規入居者の受け入れ準備や面接、アセスメント • 利用者様のスキルアップや自立に繋がるような仕事（生産活動）の獲得 利用者さまの活動例： 軽作業（施設建物内での野菜・花づくりの管理、関連施設の環境整備など） ※利用者さまの 「得意」や「できること」 を活かし、 社会とつながる機会を大切にしています 8:30 … 出社（朝礼） 9:00～10:00 … 送迎 10:00～11:00 … 現場および事務作業 12:00～13:00 … お昼休憩 13:00～15:00 … 現場および事務作業 15:00～16:00 … 上司に現状報告 16:00～17:00 … 送迎 17:00～17:30 … 個別支援計画の作成および事務作業 17:30 … 退社 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- サービス管理責任者等実践研修受講済みの方 サービス管理責任者としての実務経験（2年以上） 普通運転免許（AT限定可）
- 住所
- 鹿児島県指宿市十町2406-1 JR指宿枕崎線 二月田駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問就労継続支援B型
フリージアHOME水戸（障害者グループホーム）【2026年02月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
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【水戸市下野町】★2026年2月OPEN予定！★障がい者グループホームのサービス管理責任者募集！新規開設なので一緒に楽しい職場を作っていきましょう！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者の資格、介護経験や福祉経験を活かして働くことができます！ グループホームではご利用者様の自立支援に向け支援を行います。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般の支援調整 ・職員育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務全般 ・担当者会議の開催、参加 ・社内ケア会議の開催、参加 ・その他、利用者様に希望に沿って支援
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) ・相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)
- 住所
- 茨城県水戸市下野町311番地3 JR常磐線(取手～いわき) 内原駅から車で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
地図から求人を探すLINEでも
会員登録がまだの方
- 1 事業所からスカウトが届く
- 2 希望に合った求人が届く
- 3 会員限定機能が利用できる
LINEでも
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LINEで問い合わせる@jobmedley
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