サービス管理責任者の検索結果（東京都 / 計画作成担当）(2ページ)

該当件数: 38件

おすすめ順新着順

ディーキャリア門前仲町オフィス（仮称）【2026年春オープン予定】のサービス管理責任者求人

2026年春オープンの就労移行支援でサービス管理責任者募集！ホスピタリティとプロ意識を活かしませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: サービス管理責任者として以下のようなお仕事をお願いしたいと思っています。＜具体的な仕事内容＞・就労支援業務（利用者さまに合わせたプログラムの実施）・トレーニング（ビジネススキルから日常生活までトータルでサポート）・就活サポート（履歴書の書き方や面接練習など）・個別支援計画やコンプライアンス関連の書類作成・関係機関との連絡、連携業務・イベント実施、新規コンテンツ・プログラム開発（経験・実績による）などなど従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: サービス管理責任者資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※学歴不問
住所: 東京都江東区内詳しくはお問い合わせください

特徴: 社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
就労移行支援

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北烏山グループホームのサービス管理責任者求人

【オープニング】新規立ち上げに携わり、あなたの理想とする福祉をカタチにすることができます！

給与: 正職員月給 315,000円〜
仕事内容: ≪開設前≫特養事業部営業推進室にて新規立ち上げ準備業務（企画職/主任）を担当　 ※勤務地は奉優会が運営する特別養護老人ホームにて調整・行政への指定申請書類作成、運営規程・マニュアル整備・備品／設備選定・発注、内覧会・広報イベントの企画運営・利用希望者募集、相談支援事業所・医療機関等との連携調整・スタッフ採用補助、研修計画立案　ほか ≪開設後（新施設）≫管理者兼サービス管理責任者（課長職を想定）管理者業務・関係機関との連絡調整・スタッフ育成、研修、マネジメント・シフト作成/管理・各種会議の運営、他施設運営にかかる業務全般サービス管理責任者業務・個別支援計画の作成、定期モニタリング・入居者契約時のアセスメント・行政や就労先、医療機関、ご家族との連絡調整・入退去手続き業務・請求、加算管理、ほか
応募要件: 【必須条件】サービス管理責任者
住所: 東京都世田谷区北烏山9-25-26 京王線千歳烏山駅から徒歩で13分

特徴: 社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり

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障がい者グループホームぶどうの樹西調布の管理者　：兼務　求人

【2025年新規開設】管理者募集 ! 私たちと一緒に、ご利用者が安心して暮らせるグループホームをつくりませんか？充実の研修とフォロー体制です。サービス管理責任者兼務の募集 / サビ管資格がなくても応募可能です

給与: 正職員月給 362,500円〜 420,000円
仕事内容: 管理者としてご利用者が穏やかに生活していけるようにグループホーム全体をマネジメントする業務です。＜管理者業務内容＞シフト作成・管理スタッフ育成・研修・マネジメント・採用補助利用者募集・広報・見学対応渉外業務全般利用者支援マネジメント（金銭管理・服薬管理セット等）施設運営業務全般＜サービス管理者業務内容：サビ管資格をお持ちの方＞個別支援計画の作成・アセスメント・モニタリング福祉関係者・役所・ご家族との調整等入居者入居退去業務全般通院介助（必要な場合のみ）　等各棟すべて穏やかな雰囲気の職場です。西調布は3号棟（1～3号棟定員18人）になりますが大きな組織ではないのでこれから企業文化を一緒に創って行けます。みかんの樹1号棟（日野市）2号棟（京王多摩センター）には別の管理者・サービス管理責任者がおり、業務分担しております。今回は西調布（3号棟）及び同エリア担当としての募集です。 ※就業場所の変更エリア内のみ
応募要件: ＜必須要件＞・普通自動運転免許（ペーパーではない方） ┗車通勤優遇・簡単なパソコン操作（ワード・エクセル）・勤務中完全禁煙
住所: 東京都調布市下石原1－28－2 ベアコーポ京王線西調布駅から徒歩で8分京王線調布駅から徒歩で12分京王相模原線調布駅から徒歩で12分

特徴: スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設

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GIF-TECH’s 志村坂上オフィスのサービス管理責任者求人

◎就労継続支援B型のサービス管理責任者を募集◎基礎研修修了があればOK◎2名配置のダブルサビ管

給与: 正職員月給 360,000円〜
仕事内容: 【行っていただく業務内容の例】・サービス管理責任者としての業務全て(個別支援計画の作成、国保連申請業務、新規見学者対応等) ・就労選択支援のサポート業務（問い合わせ対応、ケース会議の調整）・生活支援業務利用者様の日々のメンタルケア、生活面のケア、担当するPC作業の指導・その他店舗運営に係る業務の責任者など従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: サービス管理責任者の任用資格を満たす方
住所: 東京都板橋区小豆沢2-22-15 ヤマテサインビル5F 志村坂上駅Ａ１出口から 352m

特徴: 未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労継続支援B型
オープン3年以内

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きららぶどうの木のサービス管理責任者求人

年間休日120日☆昇給賞与あり◎サービス管理責任者として働きませんか？

給与: 正職員月給 250,000円〜 300,000円
仕事内容: 個別支援計画の作成や、関係機関との連携業務を担当します。スキルアップはもちろん、責任感のあるやりがいのあるお仕事です。・個別支援計画の作成、実施、定期的な確認・関係機関との連携・ご家族への相談支援・介護や生活の支援など、直接援助業務の変更範囲なし転勤の可能性なし ※開所前に勤務ご希望の場合は他事業所複数展開しておりますので、一時的に勤務することも可能です。ご相談ください。
応募要件: サービス管理責任者の資格要件を満たしている、もしくは現在サービス管理責任者として配置されている方経験必須普通自動車運転免許（AT限定可）必須～59歳（定年制度のため）学歴不問
住所: 東京都町田市本町田2973-7マリノビル201 詳しくはお問い合わせください

特徴: 社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
障害者支援施設

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LITALICOワークス蒲田のサービス管理責任者求人（正職員）

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【大田区蒲田】

給与: 正職員月給 325,900円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 東京都大田区蒲田5-44-5 ユニゾ蒲田五丁目ビル2F JR京浜東北線蒲田駅から徒歩で5分東急池上線蒲田駅から徒歩で7分東急多摩川線蒲田駅から徒歩で7分

特徴: 職員の声
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり

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LITALICOワークス府中のサービス管理責任者求人（正職員）

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【府中市宮町】

給与: 正職員月給 325,900円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル5F-E 京王線府中駅から徒歩で3分京王競馬場線府中競馬正門前駅から徒歩で7分 JR武蔵野線府中本町駅から徒歩で12分

特徴: 職員の声
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり

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セレクトホーム荻窪のサービス管理責任者求人

シフト制で働きやすさ抜群！正職員登用制度ありでキャリアアップも可能です！

給与: パート・バイト時給 2,000円〜 2,500円
仕事内容: ◾️入居相談や見学対応 ◾️個別支援計画書 ■運営会議参加・助言 ◾️アセスメントの習得 ◾️モニタリングで入居者の状態把握・仕事内容の変更：なし・転勤：なし【契約更新】・雇用期間：3カ月(原則更新) ・更新回数の上限：5回
応募要件: サービス管理責任者の資格要件を満たす方
住所: 東京都杉並区荻窪2-29-15 DR-HOMES荻窪101 東京メトロ丸ノ内線荻窪駅から徒歩で13分 JR中央線(快速) 荻窪駅から徒歩で13分 JR中央・総武線荻窪駅から徒歩で13分

特徴: 職場の環境
未経験可
年齢不問
障害者支援施設
50代活躍

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