
鎌取駅のサービス管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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フレンズ障害福祉会(おゆみ野)のサービス管理責任者求人(正職員)
【千葉市緑区おゆみ野】“定員4名”少人数ユニット障害者グループホームのサービス管理責任者を大募集です!!

- 給与
- 正職員 月給 281,760円 〜
- 仕事内容
- 障害者グループホーム事業所のサービス管理責任者業務全般 個別支援計画の作成 利用者やその保護者などとの面談 行政機関や他業種(基幹相談など)との連携や調整業務 利用者支援 事業所の収益管理
- 応募要件
- ★サービス管理責任者として配置要件を満たしていること(必須) ※念のため、要件を満たしているかを書類にて確認させていただきます ★自動車運転免許(AT可) 未経験やブランクのある方も研修を実施しておりますので安心して働くことができます!
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野1-14-7JR外房線 鎌取駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
ドットワーク鎌取(就労継続支援B型)【2025年10月01日オープン】のサービス管理責任者求人
【千葉市緑区おゆみ野】【サービス管理責任者大募集!!】年間休日120日以上◎マイカー通勤可&交通費支給!資格取得支援あり

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 利用者様の日々の生活や、働く事に関するご相談や指導を行い、 それらを基に、お一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成をします。 また一緒に働くスタッフへのアドバイスや 技術的な指導を行ったり、作業現場での補助業務を行います。 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方(見込みも可) ◆普通自動車運転免許をお持ちの方
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-3-1JR外房線 鎌取駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
生活介護あつし(仮称)【2026年05月オープン予定】のサービス管理責任者求人
【千葉市緑区】オープニングスタッフ募集!!バイク・自転車・自動車通勤可◎正社員のサービス管理責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 生活介護におけるサービス管理責任者業務全般 ◎個別支援計画の作成 ◎ご利用者様に対するアセスメント ◎ご利用者様との面談や、必要な支援内容の確認 ◎個別支援計画作成に係る会議の運営 ◎ご利用者様・ご家族様に対する個別支援計画の説明と交付 ◎個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)、変更・修正 ◎定期的なモニタリング結果の記録 ◎支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ◎サービス提供スタッフに対する技術的な指導と助言 ◎各専門機関との連携 など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 千葉県千葉市緑区(未定)JR外房線 鎌取駅から徒歩で5分 京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で26分 京成千原線 学園前駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問障害者支援施設新規オープン
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サービス管理責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
生活支援員の求人

- 給与
- 正職員 月給 225,500円 〜
- 仕事内容
- 救護施設でのケアワーカー業務全般 ・救護施設 ※生活支援業務(介護を含む) ・食事、入浴の支援 ・掃除、洗濯の支援 ・レクリエーション等の支援 ・その他の付帯業務
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護資格・経験不問 65歳以下(定年年齢を上限)
- 住所
- 千葉県千葉市緑区辺田町604JR外房線 鎌取駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可年間休日120日以上

- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 救護施設でのケアワーカー業務全般 ・救護施設 ※生活支援業務(介護を含む) ・食事、入浴の支援 ・掃除、洗濯の支援 ・レクリエーション等の支援 ・その他の付帯業務 従事すべき業務の変更:法人の定める範囲内 就業場所の変更:法人の定める範囲内 雇用期間の定め:1年(勤務実績や勤務態度によって更新)更新上限なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護資格・経験不問
- 住所
- 千葉県千葉市緑区辺田町604JR外房線 鎌取駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
児童発達支援管理責任者の求人
コペルプラス千葉おゆみ野教室の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者】正社員/年間休日120日!夏季・年末年始休暇あり!マイカー通勤可!

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務全般を担当いただきます。 ・アセスメントの実施(お子さまの発達状況の把握) ・個別支援計画書の作成 ・モニタリングの実施 ・保護者との面談、相談対応 ・他機関(保育所・学校・相談支援事業所)との連携 ・児童指導員、指導員への支援方針の共有、助言 ・サービス提供の管理と記録の確認 ・事業所運営にかかわる改善、会議参加など 就業場所の変更範囲:なし 業務内容の変更範囲:なし
- 応募要件
- 【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者研修(基礎・実践)修了者 ・児童福祉、障害福祉、医療・保健・特別支援教育などの実務経験用件を満たす方
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で13分 JR外房線 鎌取駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 個別計画書の作成・子どもやご両親への支援・スタッフ指導 個別療育、集団療育 【一日の流れ】 ■児童発達支援 療育時間 9:00~15:30 ・9:00~12:00 個別療育 ・13:00~15:30 集団療育 ※自由遊び・始まりの会・運動(粗大運動)・制作(微細運動)・勉強・自由遊び・終わりの会 ■放課後等デイサービス 療育時間 9:00~17:00 ・午前中 学校に通っていない子どもたちに対する支援 ・14:30頃~ 学校帰りの子どもたちに対する支援 ※自由遊び・始まりの会・運動(粗大運動)・制作(微細運動)・勉強・自由遊び・終わりの会 業務内容の変更:能力により新店舗の管理者になる可能性あり 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目24-2JR外房線 鎌取駅から徒歩で5分 京成千原線 学園前駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
管理職(介護)の求人
鎌取ケアコミュニティそよ風の有料老人ホーム 管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績!》~チームをまとめる力を活かす!有料老人ホーム 管理職・正社員募集中~【千葉市緑区おゆみ野】

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 378,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。介護・看護スタッフと連携しながら、施設全体のサービス品質の維持やスタッフの働きやすい環境づくり、日常の運営に関わっていただきます。ご入居者様やご家族対応、契約業務などにも携わります。 [主な業務内容] ・介護サービスの提供状況の管理、業務調整 ・スタッフの勤怠・シフト管理、指導・育成 ・ご入居者様・ご家族・ケアマネジャーとの相談・利用調整 ・入居契約の締結、アセスメント対応 ・看護職・訪問医との連携、健康管理支援 ・介護現場のフォロー(食事・入浴・排せつ介助等) ・請求・収支管理、行政対応 など ■多職種との協働によるチームケアを実現できます ■「生活の場」としての快適さと「ケアの質」の両立を図れる、やりがいある仕事です -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・普通自動車免許[必須] ・介護施設での就労経験3年以上[必須] 年齢制限あり (~64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-26-3JR外房線 鎌取駅から徒歩で6分 京成千原線 学園前駅から徒歩で23分 京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で23分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン】の管理職(介護)求人
日勤のみで年収800万円も目指せる、IT、マネジメントスキルを活かし、成果で評価されるプロフェッショナルな管理者

- 給与
- 正職員 月給 366,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所の管理者としてルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ①弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ②チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「やってあげる」から「できるようにする」 上司の仕事は「部下を成長させること」と定義しています。 ③ヘルパー業務 月の提供時間は50時間です。 高齢者、障害者の割合は5:5です。 【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業・DX体制」 請求業務は本部、アナログな事務作業を極力排除し、本来の管理者業務に集中することが可能。 「マネジメント」は自分がやるのではなく、「人を介して物事を成し遂げること」 ◎管理者だけに頼らない、3チーム制 【管理者】 ┃ ┌───────┻───────┐ [第1課] [第2課] [第3課] サ責 サ責 サ責 │ │ │ ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー └ヘルパー └ヘルパー └ヘルパー ◎会社と共に成長したい 現在、毎年のように新しい事業所や業態を展開しています。 成果次第で様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代、40代活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6JR鎌取駅(南口)から徒歩14分 京成線おゆみ野駅から徒歩21分
- 特徴
- 限定求人職場の環境採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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希望に合った
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
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