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  NPO法人あなたのいばしょのチャット相談窓口責任者（SV）求人

  スーパーバイザー（契約職員）／リモートあり／社会の仕組みから変える仕事

  

  

  給与

  契約職員 月給 285,000円 〜 360,000円

  仕事内容

  チャット相談窓口の現場責任者として、以下マネジメントを担って頂くことを期待しています。 【仕事内容】 ■チャット相談窓口における現場運営・緊急対応 ■相談方針の策定と最終判断 ■関係機関とのつなぎ支援および連携 ■ボランティア相談員の採用・育成・研修全般の運営 ■法人が必要と認める関連業務全般 【 働き方について 】 本ポジションは、相談員が安心して活動できる環境を守り、緊急時に迅速な判断を下す「現場の要（かなめ）」となります。 そのため、スタッフとの緊密な連携を重視し、リモートワークは導入していません。対面での現場サポート体制をとっています。

  応募要件

  資格不問 未経験可 年齢不問

  住所

  東京都千代田区岩本町

  都営新宿線 岩本町駅から徒歩で3分 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩で5分 JR総武本線 馬喰町駅から徒歩で9分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  残業ほぼなし

  年間休日120日以上

  交通費支給

  年齢不問

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• 場所が近い求人

  日本就労移行支援センター（Proxis Consulting） 本部の企業向け障害者雇用サポーター求人

  【月給50～55万円】障害者支援の経験を活かす！ オフィス勤務のビジネス職。企業の側から障害者雇用を変える仕事

  

  

  給与

  正職員 月給 500,000円 〜 550,000円

  仕事内容

  お客様企業のオフィスに常駐し、 人事チームの一員として障害者雇用を進める仕事です。 上司（マネージャー）と毎日コミュニケーションを取りながら、 障害者雇用の「型」を使ってお客様をサポートいただきます。 ❚ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 採用方針の設計 ・障がいのある方に任せたい業務の洗い出し・設計 ・求める人材の定義 （お客様の社内業務を伺いながら、他社事例をもとに作成します） ■ 採用サポート ・採用計画の立案 ・応募者の募集（障がい者支援施設、ハローワークなどと連携） ・面接の実施・サポート ■ 定着サポート ・本人との定期面談 ・受け入れ部署との調整 ■ 社内理解の促進 ・研修の企画・実施 ■ メンタルヘルス対策 ・予備群のケア ・休職者対応 ❚ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00～10:00　メール・チャット確認 10:00～11:00　お客さま人事部と採用の進捗・計画を打ち合わせ 11:00～12:00　採用面接 12:00～13:00　昼休憩 13:00～13:30　障がいのある社員との定期面談（体調・業務状況のヒアリング） 13:30～14:00　受け入れ部署との打ち合わせ（業務内容・配慮事項のすり合わせ） 14:00～15:30　社内研修資料の作成 15:30～16:30　マネージャーとミーティング（採用計画のブラッシュアップ） 16:30～17:30　新しい業務の切り出し検討 17:30～18:00　翌日の準備、タスク整理 ❚ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業での障害者雇用の経験者は、ほとんど存在しません。全員が「未経験スタート」です。 入社後は、障害者雇用や当社サービスのインプットからスタートします。 その後、マネージャーや先輩メンバーのもとでOJTを受けながら、 段階的に担当範囲を広げていきます。 学ぶ意欲さえあれば、すぐにキャッチアップできる環境です。

  応募要件

  ・社会人経験が3年以上ある方 ・基本的なPCスキルがある方（ Word、Excel、PowerPointなど）

  住所

  東京都港区赤坂５丁目２番３３号

  赤阪駅：徒歩5分 赤坂見附駅：徒歩7分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  土日祝休み

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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• 特徴が同じ求人

  SOUシニアケア株式会社の研修部スーパーバイザー求人

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  教育研修部門（研修部）のスーパーバイザーを増員募集します。

  

  

  給与

  正職員 月給 316,000円 〜 450,000円

  仕事内容

  ■仕事内容 全国49事業所のスタッフに向けた教育・研修の企画、運営、講師業務をお任せします。 研修部門の立ち上げメンバーとして、研修体系づくりにも携わっていただきます。 ▼【主な業務内容】 ・研修部門の立ち上げ業務（年間計画・運営フロー整備など） ・法定研修の企画・運営 ・職種別研修（介護職・看護職・相談員等）の企画・実施 ・キャリア別研修（新人～管理者）の体系構築・運営 ・研修効果測定（受講率・行動変容・定着率など） ・介護福祉士取得支援研修の企画・運営 ・特定技能外国人向け介護技能研修の実施 ・研修資料・カリキュラムの作成 ・グループ法人との共同による研修コンテンツ開発

  応募要件

  【必須】 ■介護事業所での実務経験3年以上（介護職・リーダー・管理者いずれか） ■新人・後輩・部下への指導経験（OJT・育成・研修講師など） ■研修内容を自分で組み立てられるレベルの現場知識 ■対人コミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（メール・チャット・Excel）

  住所

  東京都中央区日本橋3丁目12番2号

  都営浅草線 日本橋駅から徒歩で5分 東京メトロ銀座線 日本橋駅から徒歩で8分 東京メトロ東西線 日本橋駅から徒歩で8分

  特徴

  限定求人

  社会保険完備

  残業ほぼなし

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  女性が活躍中

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