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- 給与
- 正職員 月給 230,800円 〜 360,800円
- 仕事内容
- 当法人のバックオフィスを支える人事労務・総務事務全般をお任職します。提携の社会保険労務士や各拠点のスタッフ、現場責任者と緊密に連携しながら、以下の業務を計画的に進めていただきます。 1. 月次の勤怠確認・集計 法人全体への勤怠締め案内の発信・周知 月内の各種申請確認および承認処理作業 打刻忘れ、勤務体系の修正、タイムカードの個別チェック（1人ずつ丁寧に行います） 確定データに基づく勤務表の作成、各種経費の集計作業 オンコール（OC）集計業務 新規の入職情報を確認し、社労士へ共有 出動手当・通勤手当・高速道路利用実績の確認 社用スマホ電話番号表の作成（毎月更新）および掲示板への掲載、組織図の更新 2. 入職・退職・産育休に伴う手続き・管理全般 入職、退職手続き 履歴書回収、月別入退職管理表の更新、本部での速やかな共有 内定者へのご案内メール送信、奉行シリーズ・smartHRへの登録および招待送信 オリエンテーションの日程確認・調整（所属長へのスケジュール確認と了承獲得） オリエン実施者の確定、オンライン会議環境（Zoom等）の設定 サイボウズ、モバカル等の各種アカウント・ID設定および入力 社用端末の設定、名札作成、制服サイズを総務へ伝達・お渡し手配 福岡院の配属であればロッカーの確保、入職1週間前の当日流れメール送信 入職当日のオリエンテーション実施、社労士共有用のシート作成・共有 退職届の受領、月別入退職管理表の更新（適切なタイミングでの共有） smartHRでの退職フォーム送信、最終出勤日の各所連携（福岡院は総務、鳥栖は担当者へ） 退職の旨を社労士へ共有、社労士から届いた退職書類をご本人へ郵送手配 奉行・smartHRのアカウント変更、社用端末の返却回収・管理 産育休管理 連絡用の産育休LINEグループ作成、期間日数の正確な計算とLINEノートへの記録 産休届の作成と社労士への提出、産育休期間一覧表のアップデート 産休入り1週間前の各種書類説明、休業中の各種問い合わせ対応、復帰確認と上長連携 3. その他の労務・総務・管理業務 市県民税管理（入職者・退職者の徴収方法切替手続き、自治体への書類送付） 年末調整業務（smartHRにて職員に配布、記入確認、社労士に提出） 住民税通知書の到着確認、社労士への共有、全従業員入力確認表への追記、個人通知書の配布 毎月勤怠締め後の当月集計データの作成、担当者への提出（郵便局用支払いは労務対応） 健康診断受診案内・管理（毎年7月の案内発信、結果表・領収書のファイル管理、3月末の産業医提出） 各種文書作成（就労証明書、ハローワーク関連書類など毎月3～5件程度対応） 社用端末管理（在庫管理、台数不足時の上長相談、入職者用端末の各種セットアップ、不具合対応） スタッフの各種資格証のファイル管理、ホームページの修正依頼・新規クリニックページ作成依頼 ※全国出張あり ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 必須：一般的なPC操作スキル（Word, Excelでのデータ入力や書類作成ができる方） 必須：smartHR、勘定奉行、サイボウズ、モバカルなどのITツール操作に抵抗がない方 歓迎：医療機関（病院・クリニック）での人事労務・総務事務の実務経験がある方 歓迎：社会保険労務士などの専門職や、各拠点の長と円滑にやり取りができるコミュニケーション力 求める姿勢：月々のスケジュールが明確なため、期限を守りながら正確にコツコツと業務を遂行できる方
- 住所
- 福岡県福岡市博多区店屋町1-31福岡市営地下鉄箱崎線 呉服町駅から徒歩で4分 福岡市営地下鉄空港線 祇園駅から徒歩で7分 福岡市営地下鉄空港線 中洲川端駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給人事・労務
- 給与
- パート・バイト 時給 1,195円 〜
- 仕事内容
- 会員様の受付対応や施設を快適に保つための店舗業務をお任せします。 専門的なトレーニング指導や、フィットネスに関する資格は必要ありません。業務は先輩スタッフが一つずつお伝えするため、業界未経験の方や、久しぶりに仕事へ復帰する方も安心して始められます。 【主な仕事内容】 ・来館された会員様への挨拶、受付対応 ・施設の利用方法や館内設備のご案内 ・入会、退会、会員情報変更などの各種手続き ・見学、体験を希望される方へのご案内 ・電話、メールなどのお問い合わせ対応 ・簡単なパソコン入力、会員情報の管理 ・商品の販売、レジ対応 ・館内の巡回、安全確認 ・マシン、ロッカー、シャワー室などの清掃 ・備品、アメニティの補充と在庫確認 ・キャンペーンや店舗イベントの運営補助 ・その他、店舗を快適に運営するためのサポート業務 受付に座って待つだけではなく、館内を確認しながら、困っている会員様への声かけや清掃、備品補充などを行います。 会員様が気持ちよく施設を利用できるよう、明るい挨拶と丁寧な対応を大切にできる方を歓迎します。 最初からすべてを覚える必要はありません。受付方法や各種手続き、館内清掃など、基本的な業務から段階的にお伝えします。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める店舗運営および受付関連業務 【雇用期間】 ・雇用期間の定め：なし ・契約更新：該当なし ・更新上限：該当なし
- 応募要件
- ・資格不問 ・学歴不問 ・フィットネス業界未経験可 ・受付、接客業務未経験可 ・ブランクのある方も応募可 ・基本的なパソコン、スマートフォン操作ができる方 ※文字入力、メール確認、簡単な予約・会員情報入力など ・週2日以上、10:00～22:00の間で1日4～6時間程度勤務できる方 ※フルタイム勤務も歓迎します 【このような方を歓迎します】 ・明るい挨拶と丁寧な対応を大切にできる方 ・会員様の話を落ち着いて聞き、親切にご案内できる方 ・受付業務だけでなく、清掃や備品補充にも丁寧に取り組める方 ・周囲を見ながら、自分から必要な行動ができる方 ・スタッフ同士で協力して働ける方 ・新しい業務を素直に学べる方 ・接客、販売、受付、事務などの経験がある方 ・フィットネスや健康づくりに興味がある方 ・長期的に勤務できる方 ・土日祝日や夕方以降に勤務できる方 専門的なトレーニング経験や運動指導資格は必要ありません。採用では、年齢や性別ではなく、お人柄、勤務可能な曜日・時間帯、業務への適性などを総合的に確認します。
- 住所
- 千葉県松戸市常盤平３丁目１１−１新京成線 常盤平駅から徒歩で7分 新京成線 五香駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信未経験可残業ほぼなし交通費支給年齢不問女性が活躍中
- 給与
- 契約職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 1. 居場所づくり・イベントの企画運営 環境整備： こどもが安全かつ安心して過ごせる居心地の良い空間づくり。 イベント・課外活動の企画運営： 季節のイベント（お誕生日会など）や、課外活動の計画・引率・運営。 2. こども・保護者への支援と計画策定 支援計画の策定： 一人ひとりの状況に合わせた適切な支援を行うための計画策定。 相談・面談対応： こどもや保護者のお困りごとに寄り添う相談対応、利用開始時の面談対応。 生活・学習支援： 基本的な生活習慣（手洗い、うがい、マナー等）の定着サポート、学習支援（宿題の見守り等）、食事提供。 送迎業務： 必要に応じて、自動車（普通車）または徒歩でのこどもの送迎（ご自宅付近 ⇄ 支援拠点付近）。 3. アルバイト・ボランティア支援員のマネジメント 採用・育成： 拠点を支えるアルバイトスタッフの採用、日々の育成・指導・助言。 シフト管理： 適切な人員配置のためのシフト作成・調整。 4. 行政・地域連携および管理業務 外部機関との連携： 行政や地域機関、学校等との連絡・調整、情報共有。 事務・報告作業： 日報や月次報告書、請求書の作成、その他拠点運営に付随する各種事務作業。 養育環境等にさまざまな課題を抱えるこどもたちが、安心して楽しく過ごせる「第三の居場所」を提供する拠点でのお仕事です。 家庭の代替となるようなあたたかい生活の場や学習サポートを行う拠点の責任者（支援コーディネーター）として、現場の運営やマネジメント業務全般をお任せします。 なお以下の業務のすべてを一人で行うわけではありません。 拠点ごとに数名のスタッフでチームを組み、協力し合いながら運営しています。 拠点責任者として、スタッフを頼りながら、業務が円滑に進むように全体を調整する役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ ………………………… 1週間の研修を通じて、事業内容や現場の状況を学んでいただきます。 その後はOJTを通じてプロジェクトマネジメント業務からスタートし、徐々に営業業務にも携わっていただきます。 チーム構成は事業により異なります。学習支援事業の一例としては、マネージャー1名（各事業の責任者）、運営スタッフ3名（各事業の担当社員）、パートスタッフ1名、講師40～50名で構成されています。 ■キャリアアップ ………………………… 正社員登用の実績あります。ゆくゆくはマネージャーとしてより大きな責任を持ち、各事業の責任者となったり、難易度の高い提案書作成やプレゼンテーションに挑戦いただくことも可能です。 大人向けの相談支援など学習支援以外の案件に挑戦することや、まだ実績のない新規案件の獲得に向けたプロジェクトに参画することもできます。 また、プロジェクトマネジメント、提案書作成、プレゼンテーションを通じての事業獲得など、成果を出すプロセスに関わっていただくことができるため、多様な経験・スキルが身につき、自身の成長を実感できる環境があります。 年齢や社歴に関わらず、20代からでもプロジェクトを動かすリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です！ ■この仕事のやりがい ………………………… ◯こどもの「健全な成長」を見守れる 家庭環境等に難しい課題を抱えるこどもたちが、ここでの生活や学習を通じて基本的な生活習慣を身につけ、成長していく過程を一番近くで実感できます。 ◯「第三の居場所」をゼロから立ち上げる醍醐味 立ち上げ期から関わることができるため、自分のアイデアや工夫を空間づくりやイベント企画にダイレクトに活かせます。 ◯社会全体でこどもを支えるハブになれる 学校、家庭、行政、ケースワーカー等と密に連携を取りながら、多職種連携による包括的な支援の最前線を経験できます。
- 応募要件
- 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：児童福祉事業又はそれに類する業務に2年以上従事していた経験等を持つ方 ・心のサポート：様々な困難を抱える子どもたちの気持ちにそっと寄り添い、共感できること ・勤務期間：2027年3月まで継続して活動できること ※受託事業の継続状況や勤務実績等に応じて、2027年4月以降も活動期間（雇用契約）を延長・更新する可能性があります。
- 住所
- 大阪府豊中市上新田詳細なアクセスは選考でお伝えします。
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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総合職は大きく2つに分けられ、ジョブローテーションを前提に多様な業務を経験するタイプと、特定の分野で幅広い業務を担当するタイプがあります。総合職/新卒/その他では、このどちらのタイプの求人も掲載しています。また、法人本部所属のエリアマネージャー、カスタマーサポートスタッフ、コールセンタースタッフなどの求人もあります。
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