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竹内歯科医療院の総合職/新卒/その他求人
＜飯田橋駅徒歩1分＞未経験・第二新卒歓迎！イチから経験→医院を支える存在に／年間休日130日＆月給26万円～＋交通費・残業代全額（残業少なめ）／規模拡大を計画中！明るく前向きな院長
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 将来の幹部候補／いきなり全てをお任せするのではなく、一つひとつ段階を踏んで教えるのでご安心ください！ ＜入職後すぐは…＞ ◆診療補助業務（外来診療） 歯科医師のアシスト、患者様の受け入れ、在庫管理など ◆訪問歯科業務（訪問診療） 運転・アシスト・機材準備・予定調整などを行っていただきます。 ↓ ＜仕事の流れ、職場全体の様子がつかめたら…＞ ◆医院運営、管理 ◆経営管理（人員・売上・コスト把握など） ◆営業活動（老人ホームや介護施設などの既存取引拡大・新規取引先開拓） ◆組織マネジメント（採用・育成計画の策定など） ◆労務管理 ◆広報など、医院の成長を実現する企画運営 など 従事すべき業務の変更なし／就業場所の変更なし
- 応募要件
- 社会人経験をお持ちの方（業界・年数不問） 需要の高まる医療業界で働き、あなた自身＆当院の成長を実現したい方、大歓迎です！ ＜少しでも当てはまる方、まずは院長とお話しませんか？＞ ・長期的にキャリア形成をしていきたい方 ・目の前の課題に真剣に取り組んだことのある方 ・一緒に働くメンバー、目の前の患者様を大切にできる方 ・チームワークを大切に、協力して効率よく仕事を進められる方 ・将来的には、アイディアも積極的に出して医院の成長を更に加速させたい方
- 住所
- 東京都新宿区揚場町1-13東京メトロ有楽町線 飯田橋駅から徒歩で1分 東京メトロ南北線 飯田橋駅から徒歩で1分 都営大江戸線 飯田橋駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ぽかぽかStep Cooking Lab【2026年12月01日オープン予定】の総合職/新卒/その他求人
＜豊田駅徒歩5分／2026年12月OPEN＞料理×療育のオープニングの「新規立上げプロジェクトリーダー」募集！料理を通じて「できた」を育む◎＜6,5~８時間・シフト制＞
- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜
- 仕事内容
- ■勤務地：本社 〒192-0033 東京都八王子市高倉町４９−３ コープみらい高倉テナント棟 2階 ■ポジションの概要 新しい事業の立ち上げを、開所準備から運営が安定するまで、本社で中心になって進めていただきます。 現在は、2026年12月開所予定の料理を軸にした療育施設「ぽかぽかステップ Cooking Lab」の立ち上げを担当していただく予定です。開所後も、施設が軌道に乗るまで運営と改善に関わり、その先は次の新しい事業にも携わっていただきます。 ① 採用・人員体制の構築 ・必要な職種と人数の整理（教室長、児童発達支援管理責任者、保育士、調理師、栄養士など） ・求人票の作成、応募者との日程調整、面接、合否のご連絡 ・入職したスタッフの勤務体制（シフト）づくり ② 開業準備 ・看板、コック服、備品、カメラなどの準備（デザインの検討、見積もりの比較） ・見学会・体験会の企画と運営 ・営業先リストの作成と、関係機関への営業訪問の準備 ・マニュアルや研修の仕組みづくり ③ 外部の方との調整 ・シェフや専門家など、外部の講師への協力依頼と、提案資料の作成 ・チラシやホームページの制作会社など、社内外の担当者との進み具合の確認 ④ 広報・SNS・HP ・Instagramなどの運用（写真撮影、投稿の企画・作成） ・ホームページや施設紹介サイト（リタリコなど）の作成・更新 ・チラシやロゴなど販促物の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開業後の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑤ 利用者さんを増やす ・利用者数や空き状況を見ながら、営業訪問や体験会を続ける ・相談支援事業所、学校、園などとの関係づくり ・見学や問い合わせへの対応の流れを整える ⑥ イベント・特別レッスンの運営 ・プロ講師による特別レッスン（2か月に1回程度）の日程調整と当日の運営 ・年4回のイベント（フェス・遊楽祭）の企画と運営 ・保護者向けセミナーや相談会の企画 ⑦ 発信を続ける ・活動の様子や子どもたちが作った料理を、Instagram・HPで継続して発信 ・特別レッスンの告知（店頭の掲示、HP、Instagram、次回予告のチラシ） ・お子さまの写真は、保護者の同意を取ったうえで顔が写らないよう配慮して掲載 ⑧ 現場の支援と改善 ・現場スタッフと定期的に話し合い、困っていることを一緒に解決する ・利用者さんやご家族の声をもとに、プログラムやイベントを見直す ・スタッフ研修の企画（外部講師による研修も含む） ・安全・衛生管理のルールが守られているかの確認 ⑨ 数字の管理 ・利用者数、稼働率、問い合わせ数、SNSの反応などを毎月まとめる ・数字をもとに、次に何をするかを考えて提案する ⑩ 次の事業づくり ・施設が軌道に乗ったあと、次の新しい事業の企画や立ち上げに関わる ・例：家庭向けのレシピ・食材セット、レッスン動画の配信、ほかの施設へのプログラム展開など ■求める人物像 ・「どうしたらできる？」を考えられる人 ・アイデアを出して、自分も挑戦できる人 ・たくさんの仕事を、優先順位をつけて進められる人 ・社内外のいろいろな立場の人と調整しながら、物事を前に進められる人 ■歓迎する経験（なくても大丈夫です） ・保育・福祉・飲食いずれかの現場経験 ・SNSやホームページの運用経験 ・イベントや店舗の立ち上げ経験
- 応募要件
- 【必須】 ☆新しいことに前向きに取り組める方 ☆自ら考えて行動できる方 ☆関係者とコミュニケーションを取りながら進められる方 ☆未経験のことでも調べながら進められる方 ☆推進力、意欲がある方大歓迎です！
- 住所
- 東京都日野市多摩平1-5-16◇JR中央線 豊田駅から徒歩で5分 ◇イオンモール多摩平から徒歩1分 ◇京王線 南平駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
株式会社キズキ・本部の総合職/新卒/その他求人
【裁量をもって挑戦/提案を形に】生きづらさを抱える子どもたちに、自分らしく過ごせる居場所を。持続可能な事業をつくるコーディネーターを募集！
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ■具体的な仕事内容 主に、自治体から受託する「児童育成支援拠点事業」の運営を担っていただきます。 家庭や学校に居場所を持ちにくいこどもたちに、安心して過ごせる居場所を提供し、生活・学習・保護者支援などを行う事業です。 コーディネーターは複数拠点を担当し、こども・支援員・自治体をつなぎながら、良い支援と持続可能な事業運営の両立を目指します。 ＜より良い支援が続く、チームをつくる＞ 質の高い支援を継続できるよう、支援員の採用・育成と仕組みづくりを行います。 ・支援員の採用、育成、配置、日々のマネジメント ・研修やフォロー体制の企画・改善、支援ノウハウの標準化 ＜現場の支援を、より良くする＞ こどもや家庭の状況を捉え、支援員とともにより良い支援を実践します。 ・こどもや保護者との面談、拠点巡回を通じた状況把握と支援方針の調整 ・学校や児童相談所などの関係機関と連携した、個別ケースへの支援 ＜現場から、事業を変える＞ 現場の声やデータをもとに、自治体とともに事業を改善します。 ・こどもの変化や利用状況を整理し、事業成果として可視化・報告 ・地域課題や潜在ニーズを捉え、改善施策の提案から実行までを推進 決められた事業を運営するだけではありません。 現場で課題を見つけ、支援・チーム・事業を、自分たちの手でより良くしていく仕事です。 ■役割を広げる機会 意欲や適性に応じて、事業部を横断する以下のようなプロジェクトにも挑戦できます。 ・複数事業を横断した、支援品質向上のプロジェクト ・営業企画室のメンバーとして、新規事業・新規自治体の開拓 ・自治体事業の受託に向けた、提案書作成やプレゼンテーション ■やりがい 1．「生きづらさを抱えた人を支える」を、仕事の真ん中に 私たちにとって、社会課題を解決することそのものが本業です。 目の前のこどもに向き合うことも、事業を改善することも、支援を広げることも。 すべてが、誰かの生きづらさを減らすことにつながっています。 「自分の仕事が、誰かの役に立っている」。 その実感を、日々まっすぐに感じられる仕事です。 2．自分の意思で、仕事もキャリアも動く 年次を待つ。決められた異動に従う。前例がないから諦める。 そんな働き方ではありません。 「もっと良くしたい」と思ったら提案する。 手を挙げて、次の役割に挑戦する。 自分がどう社会に関わりたいかを考えながら、キャリアを広げていけます。 ■キャリアアップ キャリアは、年次や一律のルートで決まるものではありません。 現場での支援や事業運営を起点に、意欲や成果に応じて、役割を広げていくことができます。 ・責任範囲を広げ、マネージャーへ挑戦 ・新規事業の立ち上げ・運営 ・調査・研究系プロジェクトへの参画 20代や入社年次の浅いメンバーでも、手を挙げ、成果を出すことで、プロジェクトのリーダーやマネジメントを担う機会があります。 役割の広がりに応じて、待遇もステップアップします。 マネージャー：年収約500万円～700万円 シニアマネージャー：年収約800万円～1,100万円 「次に何を目指すか」を、上長とともに考え、挑戦しながらキャリアを広げていける環境です。
- 応募要件
- 【必須要件】 次の①~②を満たす方が対象です。 ①スキル ・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）を有する方 ・論理的思考力を発揮して、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方 ②学歴 高卒以上
- 住所
- 東京都新宿区信濃町35※上記住所は本社オフィスとなります。 〈本社オフィスのアクセス〉 JR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分 都営・大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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総合職は大きく2つに分けられ、ジョブローテーションを前提に多様な業務を経験するタイプと、特定の分野で幅広い業務を担当するタイプがあります。総合職/新卒/その他では、このどちらのタイプの求人も掲載しています。また、法人本部所属のエリアマネージャー、カスタマーサポートスタッフ、コールセンタースタッフなどの求人もあります。
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