佐賀県の総合職/新卒/その他求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 4件

佐賀県の総合職/新卒/その他求人は4件が募集中。佐賀県では佐賀市、小城市あたりの求人が人気です。最近、総合職/新卒/その他の方の仕事選びの傾向としては、資格取得支援あり、年間休日の多さ、残業時間の少なさを重視される方が多いです。給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中からあなたにピッタリの正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託のお仕事を探せます。

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株式会社ミズのPFS事業推進スタッフ求人

【本社】経営戦略本部／行政連携によるヘルスケア事業推進業務

給与: 正職員月給 269,590円〜 314,090円
仕事内容: ■組織構成部長：60代前半女性（薬剤師）、部長補佐：40代前半男性、グループリーダー：40代後半男性、メンバー：20代女性、30代前半女性、30代後半女性 ※今回募集ポジションについては、主に部長・部長補佐・グループリーダーと連携して業務を進めていただきます。 ■業務内容ご入社後はまず①の業務からお任せし、徐々に広い業務範囲をお任せすることを想定しております。新メンバーの加入により③④への取組の加速を目指した増員募集です。 ①佐賀県保健政策関連業務令和９年度に県内の国民健康保険税率の一本化向けて市町の保健事業を統一するために、市町の保健事業である特定健診、特定保健指導、生活習慣病重症化予防など、15分野における政策見直し業務を佐賀県から受託しております。各分野においてデータ編集や統計分析、検討等を行い、県の行政担当者の市町ヒアリングへの同行、会議への出席など連携を取りながら、実行支援などを実施いたします。はじめは、データ編集（取り扱いデータ例：行政医療費金額、受診率データなど）やプレゼン資料作成補助、議事録作成などからお任せし、徐々に分野ごとの検証・提案・行政連携という一連の業務をお任せしたいと考えております。現状、県の行政担当者とはおおむね週に1度のペースで打ち合わせを実施しながら政策見直しを進めております。当社での業務受託は3年目を迎え、佐賀県においては当社のみが上記業務を請け負っております。 ②行政向け新規事業提案業務行政からの公募案件の獲得に向け、新規事業の調査・計画策定・提案営業を行います。案件獲得後は、行政と連携を取りながらツールの開発、スキーム構築、検証といった施策実行も担当いたします。直近の具体的な事例としては、弊社からの提案により、適正服薬推進事業に向けた取組が公募案件として開示され、2023年度に公募し受託いたしました。なお、現在、認知症予防事業・健診受診率向上についても事業化に向けて提案を行っているところです。 ③新規事業提案に向けた調査・研究業務行政からのヒアリングや、他地方公共団体の事例、過去の行政補助金事業などを調査し、新たな事業提案に向けた課題発見、担当地域へのカスタマイズ化の検討を行います。 ④適正服薬推進事業の展開 2023年度に実行したみやき町における適正服薬推進事業ノウハウを活かし、今後、佐賀県及び県内20市町への展開を目指しております。・自治体に向けた適正服薬推進事業の提案・実施に向けたオペレーションの策定、折衝・社内薬剤師への周知、教育・プロジェクト実施中サポート・薬剤師の患者様訪問、適正服薬指導調整（薬剤師の場合はご自身も訪問・指導をお任せいたします）・効果測定、検証・事業実施に係る委託契約、事業計画書、報告書作成等の事務業務 ■実績＜佐賀銀行健保の被扶養者を対象とした被扶養者の健診受診率・特定健診受診率の向上＞被扶養者を対象にした成果連動型遠隔・訪問健康支援事業地域連携部で、スキーム構築、施策実行支援、検証のサポートを実施。厚生労働省のモデル事業として約1年間の取組支援を行い、被扶養者の健診受診率55.3％（R2）から67.9％（R3）へ、また被扶養者の特定保健指導実施率16.7％（R2）から33.3％（R3）への引き上げに成功。また、保健指導プログラムによる生活習慣改善率が82.8％という結果であり生活習慣病発症・重症化予防に寄与。＜みやき町医療費削減プロジェクト適正服薬推進事業＞行政の公募案件を受諾し、重複服薬及び多剤服薬が疑われ有害事象の発生高リスク者を対象に、薬剤師による個別訪問による相談勧奨等のスキーム構築、施策実行、検証を実施。行政と連携し、約4か月間の取組を実施し、対象者の薬に対する不安を解消し、安心感を与えるとともに、重複服薬に関係する医療機関、薬局へのスピーディーな対応ができた。また、食事や運動、薬以外の悩みへの対応も実施。【その他補足】 1) 従事すべき業務の変更の範囲 →変更なし 2) 就業場所の変更の範囲 →佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。
応募要件: ■必須スキル ①提案営業の経験（BtoB、BtoＧの営業経験が望ましい） ②新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ③Excelスキル（四則演算、必要に応じて自身で調べながら関数を利用できる程度） ④PPT、Wordスキル（提案資料の作成） ※①②についてはいずれかの経験、③④はいずれも必要です。 ※医療領域や福祉領域、製薬メーカーや医療機器メーカーなどでのご経験をお持ちの方はスムーズにキャッチアップいただけます。
住所: 佐賀県佐賀市水ケ江1丁目1－11 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅から徒歩で24分 JR唐津線佐賀駅から徒歩で24分

特徴: スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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株式会社ミズの業務改革グループ／ＤＸ業務求人

【本社】業務改革グループ／ＤＸ業務

給与: 正職員月給 269,590円〜 352,000円
仕事内容: ■業務内容業務改革グループに所属し、本社または福岡オフィスにて業務改革業務をお任せいたします。 ①データ分析業務・アプリ使用状況、服薬フォロー実施状況、地域支援体制状況など、多角的なデータ収集、分析、データに基づく施策提案・顧客データベースの構築・顧客データを分析し、社内関連部門に対する提案・他ツール（Lineなど）連携 ②データ分析サポート業務・データ加工・業務効率の仕組み化やリサーチ・ノウハウ共有　など ③新システム、設備導入業務・キャッシュレスレジ、新規レジシステムの導入例）paypayやd払いなど、新しい支払システムへの切り替え・導入など ④薬局全体の設備関連の導入・切り替え検討（導入にあたる費用対効果の算出）外部折衝（見積り、商談等）までお任せいたします。 ■組織編制部長　40代後半男性、50代女性（在宅勤務）、40代前半男性（現場薬剤師兼務） ■業務改革チームの目指す姿データの多角的な分析により、数字に基づいた指針・施策提案を最大のミッションとしています。例えば、糖尿病患者の治療継続率の低下に対して、どのタイミングで何をすべきかなどの施策提案、調剤報酬目標達成に向けての具体的なロードマップの策定などです。業務改革に関わる、システムや設備機器の導入についても担います。 ■その他補足 1) 従事すべき業務の変更の範囲 →変更なし 2) 就業場所の変更の範囲 →変更なし
応募要件: ＜DX経験者採用＞・元データからの数式の組み方の理解ができる方・複数システムから収集したデータを一元化して分析できる方例）レセプト管理、薬歴管理、在庫システム管理、お薬手帳など多様なシステムを利用しているため、複数システムからのデータを分析できる形に加工し、分析の必要があります＜DX未経験者採用＞・統計学に興味をお持ちの方・システムアドミニストレータ資格、情報処理技術者資格、ITパスポートなどの学習をしたことがある方・データ活用/データ分析/DXに興味をお持ちの方・データサイエンティスト/アナリストを目指したい意欲をお持ちの方・情報システム系学部・学科出身の方、大学院で情報系を学んでいた方
住所: 佐賀県佐賀市水ケ江1丁目1－11 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅から徒歩で24分 JR唐津線佐賀駅から徒歩で24分

特徴: スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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砥川みのり保育園のエリア管理責任者求人

6拠点の認可保育園を統括するマネジメントポジション

給与: 正職員月給 500,000円〜 800,000円
仕事内容: ・6拠点の認可保育園の運営管理・予算管理・月次・年度予算の作成、実績管理、経営層への報告・園長会の企画・運営による各園の課題共有と改善推進・新規園開設に関わる行政対応、採用計画、設備準備、開園スケジュール管理・各園の運営状況の確認・サポート、課題解決への助言・フォロー在宅勤務と砥川みのり保育園の事務室での勤務を想定しております。就業場所の変更範囲：なし業務内容の変更範囲：なし
応募要件: ・数字や経営の視点をもって保育事業に携わった経験のある方・複数の保育施設のマネジメント経験および予算管理、またはそれに準ずる管理経験がある方
住所: 佐賀県小城市牛津町上砥川1233-1 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 牛津駅から徒歩で27分

特徴: 社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
年収600万円以上可能
年収700万円以上可能

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医療法人長晴会の総合職/新卒/その他求人

情報元：佐賀公共職業安定所

◎介護施設での一般事務電話対応、来客対応、利用者対応などその他付随する業務◎介護補助業務＊外出用務をお願いすることがあります。《応募にはハローワークの紹介状が必要です》【変更範囲：変更なし】

給与: 正職員月給 184,000円〜 234,000円
住所: 佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉２２０１
JR長崎本線(鳥栖～長崎) 伊賀屋駅から車で6分

特徴: ハローワーク求人
未経験

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総合職/新卒/その他について

総合職は、組織において、配属に応じてさまざまな業務を経験し、幅広いスキルや専門知識を身につけられる職種です。多様な部署を経験することで、自身の強みや適性を見極めながら、将来的には管理職へのキャリアアップも目指すことができます。また、法人本部所属のエリアマネージャー、スーパーバイザー、カスタマーサポートスタッフ、コールセンタースタッフなどの求人もあります。総合職は各施設の円滑な運営のための管理を行ったり、事業全体の計画を立てたりと、法人が事業を推進するために欠かすことのできない存在です。近年では、社会福祉法人の経営の大規模化・協働化が推進されるなど、事業規模の大きな法人も増えています。一例として、佐賀県の社会福祉法人1法人あたりの保有施設数は、2018年には1.20施設でしたが、2022年には1.24施設となり、事業規模が拡大していることが分かります（厚生労働省「平成30年・令和4年社会福祉施設等調査」及び「2018年度・2022年度版社会福祉法人の現況報告書等の集約結果」より）。こうした法人の成長に対応するうえでも、総合職の役割は今後ますます重要になっていくでしょう。総合職は未経験からの就職・転職が可能な求人も少なくありません。ジョブメドレーでは「未経験可」「年齢不問」などから検索が可能ですので、自分に合った求人を探すことができます。また、「年間休日120日以上」「ボーナス・賞与あり」などのこだわりの条件から、求人案件を絞りこんで検索することができます。

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