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(株)やさしい手 情報システム部の総合職/新卒/その他求人
年間休日124日以上◎介護業界のDX推進を支える正職員の社内インフラ保守担当者募集
- 給与
- 正職員 月給 242,000円 〜 336,000円
- 仕事内容
- ・社内PC資産の管理と運用 ・PCのセットアップ、キッティング作業 ・社内ネットワーク環境の保守・管理 ・PCおよびネットワークに関するヘルプデスク対応 ・ソフトウェアのインストールとアップデート管理 ・PCセキュリティ対策の実施 ・IT資産の棚卸し ・基本的なトラブルシューティング ・各種マニュアル作成と更新 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 無資格可 介護業界、IT業界の経験不問 ブランクOK PC管理の実務経験(1年以上) 基本的なネットワーク知識(LAN/WAN、TCP/IP) Windowsの基本操作とトラブルシューティングスキル ヘルプデスク/ユーザーサポート経験 基本的なセキュリティ知識 コミュニケーション能力 《技術要件》いずれか Windows OS管理 PCハードウェア基礎知識 アンチウイルス管理 リモートサポートツール操作 トラブルシューティングスキル
- 住所
- 東京都目黒区大橋2-24-3東急田園都市線 池尻大橋駅から徒歩で1分 京王井の頭線 駒場東大前駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
株式会社キズキ・本部の総合職/新卒/その他求人
【裁量をもって挑戦/提案を形に】生きづらさを抱える子どもたちに、自分らしく過ごせる居場所を。持続可能な事業をつくるコーディネーターを募集！
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ■具体的な仕事内容 主に、自治体から受託する「児童育成支援拠点事業」の運営を担っていただきます。 家庭や学校に居場所を持ちにくいこどもたちに、安心して過ごせる居場所を提供し、生活・学習・保護者支援などを行う事業です。 コーディネーターは複数拠点を担当し、こども・支援員・自治体をつなぎながら、良い支援と持続可能な事業運営の両立を目指します。 ＜より良い支援が続く、チームをつくる＞ 質の高い支援を継続できるよう、支援員の採用・育成と仕組みづくりを行います。 ・支援員の採用、育成、配置、日々のマネジメント ・研修やフォロー体制の企画・改善、支援ノウハウの標準化 ＜現場の支援を、より良くする＞ こどもや家庭の状況を捉え、支援員とともにより良い支援を実践します。 ・こどもや保護者との面談、拠点巡回を通じた状況把握と支援方針の調整 ・学校や児童相談所などの関係機関と連携した、個別ケースへの支援 ＜現場から、事業を変える＞ 現場の声やデータをもとに、自治体とともに事業を改善します。 ・こどもの変化や利用状況を整理し、事業成果として可視化・報告 ・地域課題や潜在ニーズを捉え、改善施策の提案から実行までを推進 決められた事業を運営するだけではありません。 現場で課題を見つけ、支援・チーム・事業を、自分たちの手でより良くしていく仕事です。 ■役割を広げる機会 意欲や適性に応じて、事業部を横断する以下のようなプロジェクトにも挑戦できます。 ・複数事業を横断した、支援品質向上のプロジェクト ・営業企画室のメンバーとして、新規事業・新規自治体の開拓 ・自治体事業の受託に向けた、提案書作成やプレゼンテーション ■やりがい 1．「生きづらさを抱えた人を支える」を、仕事の真ん中に 私たちにとって、社会課題を解決することそのものが本業です。 目の前のこどもに向き合うことも、事業を改善することも、支援を広げることも。 すべてが、誰かの生きづらさを減らすことにつながっています。 「自分の仕事が、誰かの役に立っている」。 その実感を、日々まっすぐに感じられる仕事です。 2．自分の意思で、仕事もキャリアも動く 年次を待つ。決められた異動に従う。前例がないから諦める。 そんな働き方ではありません。 「もっと良くしたい」と思ったら提案する。 手を挙げて、次の役割に挑戦する。 自分がどう社会に関わりたいかを考えながら、キャリアを広げていけます。 ■キャリアアップ キャリアは、年次や一律のルートで決まるものではありません。 現場での支援や事業運営を起点に、意欲や成果に応じて、役割を広げていくことができます。 ・責任範囲を広げ、マネージャーへ挑戦 ・新規事業の立ち上げ・運営 ・調査・研究系プロジェクトへの参画 20代や入社年次の浅いメンバーでも、手を挙げ、成果を出すことで、プロジェクトのリーダーやマネジメントを担う機会があります。 役割の広がりに応じて、待遇もステップアップします。 マネージャー：年収約500万円～700万円 シニアマネージャー：年収約800万円～1,100万円 「次に何を目指すか」を、上長とともに考え、挑戦しながらキャリアを広げていける環境です。
- 応募要件
- 【必須要件】 次の①~②を満たす方が対象です。 ①スキル ・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）を有する方 ・論理的思考力を発揮して、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方 ②学歴 高卒以上
- 住所
- 東京都新宿区信濃町35※上記住所は本社オフィスとなります。 〈本社オフィスのアクセス〉 JR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分 都営・大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
大江戸江東クリニックの総合職/新卒/その他求人
NEW
【年棒900万～1,500万円／土日祝休み・年間休日125日以上／理事長直下】 財務を「報告する立場」から、経営を「動かす立場」へ。グループの成長を支える仕組みづくりを担うCFOを募集！
- 給与
- 正職員 月給 750,000円 〜 1,250,000円
- 仕事内容
- ■業務内容 グループCFOとして、理事長直下でグループ全体の財務を統括いただきます。 【財務戦略】 ・3ヶ年事業計画と連動した財務戦略・資金計画の立案 ・病院取得（2028年予定）に向けた資金調達・金融機関との折衝 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス・PMI（買収後の統合）の推進 【財務ガバナンス・経営管理】 ・決裁権限規程の運用・高度化 ・拠点別の予算枠管理・採算管理 ・13週資金繰り予定表の運用・高度化 ・月次レビューの運用・高度化 ・経営KPIダッシュボードの整備 【決算・税務】 ・月次・年次決算の統括 ・顧問税理士・会計士との折衝 ・理事会・経営会議への財務報告 ※拡大フェーズのため、将来的には財務部門の組成・マネジメントもお任せします。 連絡ツール：LINEWORKS、E-DESK 変更範囲：法人の定める業務
- 応募要件
- ・事業会社での経理・財務の実務経験5年以上（うち管理職経験2年以上） ・月次決算および管理会計（部門別採算管理・予算管理）の構築・運用経験 ・経営層への財務報告資料の作成・説明経験 ・資金調達・金融機関折衝の実務経験
- 住所
- 東京都江東区木場6丁目4番16号東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で4分 東京メトロ東西線 東陽町駅から徒歩で15分 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給年収500万円以上
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