ヘルパー事業所人・花 みどりの訪問介護員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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【訪問インセンティブ手当・昇給賞与有】★夜勤なし★残業なし★事務なし★訪問介護員（正社員）♪未経験歓迎！★完全週休2日制★ 頑張った分だけ賞与で反映♪横浜市緑区
●令和5年8月オープンの事業所です。増員決定♪
●訪問介護未経験者でもベテランの管理者がおりますので安心して業務につくことができます。
●中山駅徒歩6分で通勤ラクラク。昇給制度と賞与で頑張りを評価。
●夜勤なし、残業なし、事務なし♪週休2日制で働きやすさ抜群♪自分の時間も大切にしながら働けます。
●嬉しいインセンティブ♪
●未経験者歓迎♪
ホームヘルパー未経験でも大歓迎。
ベテランスタッフが同行訪問を重ねてサポートします。
●ICT活用で効率アップ
ICTを活用し、業務がスムーズ。
残業なしで、ワークライフバランスが整います。
●完全週休2日制＆希望休制度
プライベートとの両立がしやすいです。
●昇給・賞与あり
昇給は年1回、スキルアップを評価。
賞与は事業所収益により支給♪頑張れば頑張った分がしっかり給与に反映。
●福利厚生充実
各種手当や保険完備など、充実の福利厚生が整っています。
●資格取得支援あり
必要な資格を取得するサポートが充実。スキルアップを目指したい方におすすめです。
●社内イベントや研修充実
イベントやスキル向上のための研修が多数。楽しみながらスキルアップが可能です。
●企業の成長と共に成長
急成長中の企業での勤務。会社の成長と共に、個々のキャリアも成長できます。
スタッフ一同あなたの力をお待ちしています。"
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【ここが弊社のポイント！】
- 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
- 事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。
★よこはまグッドバランス賞の認定企業★
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
★えるぼし認定企業【３つ星】★
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
244,500円～／月＋訪問インセンティブ ◎インセンティブ ※111件以降 1訪問＋500円 ※121件以降 1訪問＋2000円 ※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。 ※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。 ※訪問以外は事業所待機。 【給与例（月収）】 121件訪問 258,400円～ 131件訪問278,400円～ 141件訪問299,400円～ 151件訪問319,400円～ 161件訪問340,400円～ 以降も1訪問＋2000円 【2024年度 賞与実績（年2回）】 ※A事業所：20万×2回。 ※B事業所：45万×2回。 ※各事業所の売り上げにより異なります。 ※月収例は目安。1か月を21日として計算。 ※過度な訪問を強いるものではありません。 ※勤務時間内での訪問を推奨。 【目的】 時間外訪問をしてインセンティブで稼ぐこともできますが、弊社では定時退社8:30～17:30（休憩60分）及び、完全週休2日制を実施しています。 勤務時間内訪問に対しての公平性や頑張った分だけ給与アップを図るためにインセンティブを導入しています。 ※時間外訪問でも稼ぎたい方、その他詳細は職場説明・面接でご相談ください。 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
待遇
＼スタッフ満足度UP／ 手当、制度がたくさん⁎⁺˳✧ ┌★福利厚生①各種手当 └───────────────── ・昇給年1回 ・賞与 年2回 →事業所収益により支給♪ 頑張ったら頑張った分だけ 賞与に反映する組みがあります。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・祝日手当 +1,000円/1時間1訪問 ・年末年始手当 ※基本はお休みです。 ※訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 生活３の場合：2,300円/時 身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 生活３の場合：2,400円/時 身体２の場合：2,900円/時 ・登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/1人 ・SNS投稿手当200円/回（月3回上限） ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・確定拠出年金（IDeCo+）＋4000円/月 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・サプライズ企画によるプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断 会社全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助上限3,500円/回 ・資格取得支援手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ┌★福利厚生②働く環境 └───────────────── ・通勤バイク貸出 ・制服貸与 ・スマートフォン １人１台 ・ケアウィング導入 ※スマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・ペーパードライバー研修 ・病児保育室補助（子育て中の働くあなたを応援します） ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どな ・定年65才。継続雇用有 ・任意参加での夏のバーベキュー大会・忘年会（費用はすべて会社） ・歓迎会・食事会等あり ・サプライズ企画でのプレゼントあり ・事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。
教育体制・研修
◆新人研修 未経験でも充実した研修制度。 ◆法人研修 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ◆月1回カンファレンス 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 ◆個別研修計 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ◆サービス提供責任者会議 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 ◆運営会議 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ※7月～9月までの間に 夏休みを3日間休みを取得できます。 ・年末年始 ※12月29日～1月3日お休みです。 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・特別休暇 ・初めてのHappy Birthday休暇 ・行政手続き休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後の休暇 ・妊娠中及び ・出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・育児・介護休暇 ・裁判員休暇
応募要件
歓迎要件
訪問介護未経験者も活躍中♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2023年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
ヘルパー事業所人・花 みどりの職員の声
介護事務(事務長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。 現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。 新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。 福利厚生の数は覚えられないくらいあります。 突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、 法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、 「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。 その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。 とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。 その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。 事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。 運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。 そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。 その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。 「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。 【募集について】 「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、 各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。 働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。 各事業所の成長による募集。 または開設による募集がほとんどです。 求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。 【採用について】 「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。 謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。 経験は問いません。人柄重視での面接となります。 採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。 新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
サービス提供責任者
経験年数：10年以上
更新日：
お仕事のやりがいについて教えてください。
利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時は日々の励みになります。 支援を通じてできなかった事ができるようになる過程を目の当たりにした時、信頼関係が深まり心を開いてくれた時に、この仕事の意味を実感します。 以前、サービス開始時には「自分でできるからヘルパーなんていらない」と支援を拒まれていたご利用者様がいらっしゃいました。けれども、日々の関わりのなかでその方の昔のお話をうかがったり、ゆっくりと対話を重ねたりしていくうちに、少しずつ心を開いてくださり、今では「ヘルパーさんを頼んで本当に良かった」「ここの事業所でよかった」と言っていただけるようになりました。 こうした信頼の積み重ねが、私にとってやりがいです。
この事業所（職種）を選んだ理由を教えてください。
管理者さんのコメントを読んだ時に、この管理者さんと一緒に働きたいという気持ちが強くなりました。 特に「休暇やいろいろな相談についても『お互い様！大丈夫。』と思いやれる職場環境を作っていきたいです」という言葉に、とても心を動かされました。 実際に面接でお会いすると、緊張している私にリラックスさせるように笑顔を絶やさず説明も丁寧で、働きやすい環境作りを目指していることを感じました。 採用ページなどから事前に社風も感じ取れていましたし、ひとはなさんのケアマネジャーの方々も知っていて、とても良い印象を持っていたので、不安はほとんどありませんでした。 あたたかく、信頼できる方たちと一緒に働ける職場だと感じています。
実際に働いてみて、株式会社ひとはな・事業所の魅力・特徴など思ったことを教えてください。
困ったり悩んだりしている時は親身に相談に乗ってくれるので、安心して仕事ができています。家庭の事情を理解してくださり、勤務時間や休日の配慮をしてくれて大変感謝しています。 以前、家族が骨折して送迎が必要になったときも、シフトを調整してくださり、温かい配慮に心から助けられました。 事務所の雰囲気も良く、みんなで支え合っています。 もちろん一人ひとりが大変な場面もありますが、だからこそ「お互いさま」の気持ちで助け合えていて、ギスギスした空気はまったくありません。 お昼を一緒に過ごすことも多く、ときには大笑いしながら、和やかに過ごす時間があるのも魅力のひとつです。 初めは不安になることや、大変と思うことがあると思いますが、一人で抱え込まずに仲間を頼ってください。 スタッフ同士の雰囲気もよく、悩みや不安を一人で抱え込まずに、アドバイスし合える環境です。 初めての方でもきっと安心して働けると思いますよ。 一緒に働けることを楽しみにしています。
管理職（介護）(訪問介護管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
どのような事業所・職場環境を作りたいですか？
笑顔と会話があり、支えあえるチームのような職場。休暇や色々な相談についても『お互い様！大丈夫。』と、思いやれる職場環境を作っていきたいです。分からないことや不安なことを確認しやすい、明るく支え合えるチームのような職場にしていきたいと思っています。
仕事のやりがいをどのようなところに感じますか？ また将来の目標を教えてください。
利用者さんの笑顔、利用者さんのご家族の笑顔が見られたときに介護の仕事をしていて良かったなぁと思っています。 地域の皆様に頼られ、愛されるような事業所を目指して参りたいです。 事業所の雰囲気としても毎日仕事もプライベートも大切に暮らす。大家族のようなスタッフさんがたくさんいる温かい事業所を目指したいです。
今後、介護のお仕事、「ヘルパー人・花みどり」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。
はじめは分からないことが多く、訪問は一人で伺うので不安だと思います。安心できるまで同行を行い、不安に思うところを一緒に解消していきます。分からないことは何でも聞いてください。安心して訪問していただけるように、サポートしていきます。ご利用者さんの笑顔が見られたとき、きっと介護のお仕事をして良かったなと思ってもらえると思います。 楽しいことだけでも辛いことだけでもありません。壁にぶつかることも、自分には「もう無理かもしれない」と思うこともあると思います。 どんなときも、一緒に悩んだり泣いたり笑ったりしながら一緒に成長させてください。笑顔でお待ちしています！
ヘルパー事業所人・花 みどりの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
応募に関するよくある質問
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