【成田市公津の杜】昇給有↑福利厚生&研修充実◎家庭と両立しながら働ける!柔軟シフト&研修制度ありの小規模多機能で介護パート募集
その気持ちを大切にしながら、お客様一人ひとりとじっくり関われる職場です。
小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせ、お客様が住み慣れたご自宅や地域で安心して暮らし続けられるよう支援する地域密着型サービスです。
顔なじみのお客様へ継続してサービスを提供するため、一人ひとりの生活や想いに寄り添った介護ができることが大きな魅力です。
「いつも来てくれてありがとう」
「あなたがいると安心する」
そんな言葉をいただけることも多く、お客様との信頼関係を実感しながら働くことができます。
勤務日数や時間は相談可能。
ご家庭やプライベートと両立しながら、介護の資格や経験を活かして活躍できる環境です。
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【セントケアで働く魅力】
・勤務日数、勤務時間は相談可能
・「通い」「訪問」「泊まり」の幅広い介護を経験できる
・お客様一人ひとりと継続して関われる
・アットホームで温かい雰囲気
・充実した研修制度で安心スタート
・ブランクのある方も歓迎
・資格取得支援制度あり
・大手セントケア・グループの安定した経営基盤
セントケア公津の杜 小規模多機能の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
「通い・訪問・泊まり」を通じて、お客様の“いつもの暮らし”を支える介護を。 小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを柔軟に組み合わせながら、お客様が住み慣れたご自宅や地域で安心して暮らし続けられるよう支援する地域密着型サービスです。 介護スタッフとして、お客様の日常生活のサポートをはじめ、ご自宅への訪問支援や宿泊サービスでの介護など、お客様の生活に寄り添った支援を行っていただきます。 小規模ならではのアットホームな環境の中で、お客様一人ひとりとじっくり関わることができるのも魅力のひとつです。「できること」を大切にしながら、その方らしい暮らしを支える介護を実践できます。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ <主な業務内容> ・身体介護(食事・入浴・排せつ介助など) ・レクリエーションや体操の実施 ・お客様の見守り、コミュニケーション ・ご自宅への訪問介護業務 ・宿泊利用時の生活支援 ・送迎業務 ・介護記録の作成・入力 ・ご家族との情報共有 ・季節行事やイベントの運営サポート <人員配置> ・日中:7名+看護師、他 ・夜間:1名体制(オンコール別対応) <事業所規模> ・登録定員:最大29名 ・通い定員:最大18名 ・宿泊定員:最大7名 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ 【こんな方におすすめ】 ・介護の資格や経験を活かしたい方 ・お客様とじっくり関わりたい方 ・家庭や育児と両立しながら働きたい方 ・ブランクから復職したい方 ・在宅介護に興味がある方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 小規模多機能の介護は、お客様の一日の生活だけでなく、ご自宅での暮らしそのものを支える仕事です。 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、「住み慣れた地域で暮らし続けたい」という願いを支えるやりがいがあります。 あなたの優しさや経験を活かして、お客様の笑顔あふれる毎日を一緒に支えていきませんか。 -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲 ・※雇用期間の定め:入社1年経過後、無期雇用へ原則更新 ※69歳以上は1年毎の契約更新 (1か月前に申し出がない限り原則更新/更新上限なし)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
資格・経験によりスタート時給異なる *介護福祉士 実務経験10年以上 1,400円~ 実務経験 6年以上 1,350円~ 実務経験 3年以上 1,320円~ 実務経験 3年未満 1,300円~ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です *実務者研修 1,280円~ *初任者研修 1,250円~ *介護系無資格 1,200円~ <別途支給> ・土日祝日出勤手当 50円/時 ・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6,000円/回 <1夜勤> 介護福祉士 28,750円~30,500円 実務者研修 28,400円~ 初任者研修 27,875円~ 介護系無資格 27,000円~ 昇給年1回 通勤交通費支給 マイカー通勤の場合はガソリン代として支給 普通車12円/km、軽自動車10円/km ※試用期間なし ※研修期間あり(各シフト3日~5日程度)
待遇
教育体制・研修
◆セントケアグループ社員研修プログラム ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金
勤務時間
休日
1ヶ月変形労働シフト制 ※希望考慮あり ※週3日から勤務日応相談
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・産前産後/育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・家族休暇
応募要件
歓迎要件
【以下いずれか保有者歓迎】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度あり 受講料会社負担にて 介護資格取得可能 (社内規定により条件あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2011年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
午前の業務

「セントケア千葉株式会社」の小規模多機能型居宅介護での1日の流れを紹介します! 早番スタッフは出勤し、まずは夜勤スタッフから申し送りを受けます。 引き継ぎが完了したら、軽自動車などを使用し、お客様宅へお迎えに向かいます。 お客様が施設に到着されたら、バイタルチェック、トイレ介助、朝食の提供などの朝のケアを行います。 その後は、お客様の状況に応じて入浴介助を順次行います。また、午後のレクリエーションに備え、体操やゲームなどの準備を進めます。
午後の業務

時間になったら、昼食の提供と食事介助を行います。 午後にはレクリエーション活動として、体操、工作、歌、季節イベントなどを実施します。 泊まりのお客様がいる場合は、必要に応じて部屋の準備やケアを行います。 また、施設外での訪問介護業務として、お客様宅での安否確認や服薬確認などを行います。
夕方〜夜の業務

夕方には夕食の提供と食事介助を行います。 その後、通いのお客様を自宅へ送迎します。施設に泊まるお客様に対しては、就寝準備などのケアを行い、夜間対応の引き継ぎを行います。
夜勤の業務

夜勤帯は、泊まりのお客様の見守りや夜間介助を行います。 並行して、日中や夜間の状況を記録する業務と、翌日の早番スタッフへの申し送り準備を行います。 ===== 今回ご紹介したのは、ある施設での1日の流れの例です。 勤務時間や業務の内容は施設によって異なる場合があるので、詳しくは応募後のメッセージでお問い合わせください♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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