【成田市公津の杜】”暮らしに寄り添う介護”を、安心の福利厚生とともに。働きやすさもキャリアも!小多機で正社員として活躍しませんか?
小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを柔軟に組み合わせながら、お客様が住み慣れたご自宅や地域で安心して暮らし続けられるよう支援する地域密着型サービスです。
介護職は、お客様の日常生活をサポートするだけでなく、ご本人やご家族の想いに寄り添いながら、その方らしい生活を支える大切な役割です。
デイサービスだけ、訪問介護だけでは経験できない幅広い介護に携わることができるため、介護職としてのスキルアップにもつながります。
お客様との距離が近く、顔なじみの関係が築けるのも小規模多機能ならではの魅力。
「ありがとう」
「あなたがいてくれると安心する」
そんな言葉を直接いただける機会も多く、やりがいを実感しながら働ける環境です。
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【セントケアで働く魅力】
・「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスに携われる
・お客様一人ひとりとじっくり関われる環境
・顔なじみの関係の中で継続的な支援ができる
・介護技術や知識の幅が広がる
・充実した研修制度でスキルアップをサポート
・資格取得支援制度あり
・介護リーダーや所長などへのキャリアアップも可能
・大手セントケア・グループの安定した経営基盤
セントケア公津の杜 小規模多機能の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
「通い・訪問・泊まり」を通じて、お客様の“いつもの暮らし”を支える介護を。 小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを柔軟に組み合わせながら、お客様が住み慣れたご自宅や地域で安心して暮らし続けられるよう支援する地域密着型サービスです。 介護職として、お客様の日常生活のサポートはもちろん、ご自宅への訪問支援や宿泊サービスでの介護も担当していただきます。一つのサービスに限定されないため、幅広い介護経験を積みながら、お客様一人ひとりに合わせた個別ケアを実践できます。 また、小規模ならではのアットホームな環境の中で、お客様と長く関わりながら信頼関係を築けることも魅力です。 「できること」を大切にしながら、その方らしい暮らしを支える介護を行っています。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ <主な業務内容> ・身体介護(食事・入浴・排せつ介助など) ・レクリエーションや体操の企画・実施 ・お客様の見守り、コミュニケーション ・ご自宅への訪問介護業務 ・宿泊利用時の生活支援、夜間対応 ・送迎業務 ・介護記録の作成 ・ご家族との情報共有、相談対応 ・季節行事やイベントの企画・運営 <人員配置> 日中:7名+看護師、他 夜間:1名体制(オンコール別対応) <事業所規模> ・登録定員:最大29名 ・通い定員:最大18名 ・宿泊定員:最大7名 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ 【こんな方におすすめ】 ・お客様一人ひとりに寄り添った介護がしたい方 ・幅広い介護サービスを経験したい方 ・在宅介護に興味がある方 ・介護職としてスキルアップしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・長く安定した環境で活躍したい方 小規模多機能の最大の魅力は、「通い」「訪問」「泊まり」を通じて同じお客様を継続的に支援できることです。ご自宅での様子、通いでの様子、宿泊時の様子を総合的に把握できるため、お客様一人ひとりに合わせたケアを実践できます。 また、看護師やケアマネジャーと日常的に連携しながらサービスを提供するため、安心して介護に取り組める環境です。 多様なケア経験を積みながら介護職としての専門性を高め、お客様やご家族にとって身近で頼れる存在として活躍しませんか。 充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制を整えており、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 地域包括ケアを支えるやりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。 -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「千葉県・介護職/ヘルパー・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
*経験、能力を考慮します *保持資格により給与が異なります ・介護福祉士 実務経験10年以上 297,044円~ 実務経験 6年以上 291,818円~ 実務経験 3年以上 276,140円~ 実務経験 3年未満 263,598円~ ・実務者研修 258,372円~ ・初任者研修 251,056円~ ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 <別途支給> ・夜勤手当:深夜割増0.25×6時間+6,000円 7,911円以上/1回 昇給 年1回 賞与 年2回 計2.0ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
◆セントケアグループ社員研修プログラム ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金
勤務時間
休日
年間休日116日 1ヶ月変形労働シフト制 月平均166時間 ※希望考慮あり
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・産前産後/育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・家族休暇
応募要件
経験不問 【以下いずれか保有者】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 普通自動車運転免許(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2011年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
午前の業務

「セントケア千葉株式会社」の小規模多機能型居宅介護での1日の流れを紹介します! 早番スタッフは出勤し、まずは夜勤スタッフから申し送りを受けます。 引き継ぎが完了したら、軽自動車などを使用し、お客様宅へお迎えに向かいます。 お客様が施設に到着されたら、バイタルチェック、トイレ介助、朝食の提供などの朝のケアを行います。 その後は、お客様の状況に応じて入浴介助を順次行います。また、午後のレクリエーションに備え、体操やゲームなどの準備を進めます。
午後の業務

時間になったら、昼食の提供と食事介助を行います。 午後にはレクリエーション活動として、体操、工作、歌、季節イベントなどを実施します。 泊まりのお客様がいる場合は、必要に応じて部屋の準備やケアを行います。 また、施設外での訪問介護業務として、お客様宅での安否確認や服薬確認などを行います。
夕方〜夜の業務

夕方には夕食の提供と食事介助を行います。 その後、通いのお客様を自宅へ送迎します。施設に泊まるお客様に対しては、就寝準備などのケアを行い、夜間対応の引き継ぎを行います。
夜勤の業務

夜勤帯は、泊まりのお客様の見守りや夜間介助を行います。 並行して、日中や夜間の状況を記録する業務と、翌日の早番スタッフへの申し送り準備を行います。 ===== 今回ご紹介したのは、ある施設での1日の流れの例です。 勤務時間や業務の内容は施設によって異なる場合があるので、詳しくは応募後のメッセージでお問い合わせください♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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