セントケア茂原介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

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セントケア茂原ショートステイ介護職(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト

時給1,2001,812

最終更新日:

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セントケア茂原(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【茂原市鷲巣】経験不問○働き方は相談に応じます!昇給有↑福利厚生&研修充実◎研修・資格支援あり◎安心して始められるショートステイ介護

セントケアのショートステイでは、
「お客様の生活に寄り添いながら、丁寧にケアをしたい」
「家庭的な環境で、落ち着いて働きたい」
そんな想いを持つ介護職の方を歓迎しています。

ショートステイは、短期間ご利用されるお客様の生活を支えるサービスです。
食事や入浴、排泄などの日常生活のサポートを中心に、安心して過ごしていただけるよう寄り添います。
急性期のような慌ただしさは少なく、お客様一人ひとりと向き合えるのが魅力です。

セントケア茂原では、
・勤務日数や時間の相談がしやすい
・家庭との両立がしやすい働き方
・スタッフ同士の連携が良く、相談しやすい雰囲気
・お客様の“その人らしさ”を大切にできる環境
など、パートの方でも安心して働ける体制を整えています。

「お客様の安心と笑顔を支える介護がしたい」
そんな方にぴったりの職場です。
あなたの優しさと経験を、地域のお客様のために活かしてみませんか。

セントケア茂原の紹介動画

募集内容

募集職種

ショートステイ介護職(介護職/ヘルパー)

仕事内容

お客様が短期滞在中の生活支援および介護業務全般をお任せします。 笑顔を引き出す、やりがいのあるお仕事です。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心して働けます。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄、着替え、移動などの身体介護 ・居室の清掃、洗濯、ベッドメイクなどの環境整備 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・お客様様の状態記録(iPad使用あり) ・スタッフ間情報共有 ※1フロアの10名を担当  人員配置:(1フロア日中2名、夜間1名) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ いろんなお客様と出会えるからこそ、 幅広い介護経験を積むことができるのが大きな魅力 そして私たちは、 “ただのお泊り”で終わらせません。 「また来たい」と思っていただけるように、 一人ひとりとしっかり向き合い、 「落ち着ける場所」 「これからの生活に向けて前向きになれる場所」を 目指してケアを行っています。 -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲 ・※雇用期間の定め:入社1年経過後、無期雇用へ原則更新  ※69歳以上は1年毎の契約更新 (1か月前に申し出がない限り原則更新/更新上限なし)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,200円1,812円

給与の備考

資格・経験によりスタート時給異なる *介護福祉士  実務経験10年以上 1,400円~  実務経験 6年以上 1,350円~  実務経験 3年以上 1,320円~  実務経験 3年未満 1,300円~   ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です *実務者研修 1,280円~ *初任者研修 1,250円~ *無資格   1,200円~ <別途支給> ・土日祝日出勤手当 50円/時 ・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6,000円/回 <1夜勤> 介護福祉士 28,750円~30,500円 実務者研修 28,400円~ 初任者研修 27,875円~ 無資格   27,000円~ 昇給年1回 通勤交通費支給  マイカー通勤の場合はガソリン代として支給   普通車12円/km、軽自動車10円/km ※試用期間なし ※研修期間あり(各シフト3日~5日程度)

待遇

社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 昇給有 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新) 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償  他

教育体制・研修

◆セントケアグループ社員研修プログラム ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度  介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助  介護福祉士合格祝金

勤務時間

シフト制 [1] 7:30~16:30 [2] 8:30~17:30 [3]10:15~19:15 [3]16:30~翌9:30 休憩[1]~[4]1時間 ※勤務日相談に応じます

休日

1ヶ月変形労働シフト制 ※希望考慮あり ※勤務日応相談

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・産前産後/育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・家族休暇

歓迎要件

【以下いずれか保有者歓迎】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度あり  受講料会社負担にて  介護資格取得可能  (社内規定により条件あり)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

1日の流れ

起床

千葉県を中心に介護・医療の幅広いサービスを提供している「セントケア千葉株式会社」のショートステイでの1日の流れを紹介します◎ 下記の流れに沿って日勤は7:30~19:30の間で8時間、夜勤は16:30~翌9:30までのシフト勤務です。 おはようございます! 利用者さまが目を覚ましたらトイレの誘導や介助、整容・更衣のお手伝いをします。

朝食

食事をご自身で召し上がることができない方の介助や服薬のサポートをします。

個浴入浴介助・レクリエーション・機能訓練

午前中は個浴を利用する方の入浴タイムです。必要に応じて入浴介助をします。 そのほかスケジュールに沿ってレクリエーションや機能訓練を行います。 1フロアあたり10名の利用者さまに対し、日中はスタッフ2名で対応します。

昼食

持病やお体の状態に合わせた食事がセントケアの特徴のひとつです。 みなさまの召し上がる様子を見守りながら必要に応じて介助します。

休憩

午前の業務お疲れさまでした! 休憩は12:00~14:00の間で交代で取るので、しっかり休むことができます◎

レクリエーション・機能訓練

心身ともに健やかに過ごしていただくために、午後もレクリエーションや機能訓練に取り組みます。

特浴の入浴介助

特殊浴槽を利用する方は午後に入浴します。安全にお風呂を楽しんでいただけるよう気をつけながら介助します。

記録記入・利用者さまの帰宅準備・受け入れ

利用者さまのショートステイでの様子について記録を記入します。 自宅に帰る方の準備をしてお見送りしたら、次の方が気持ちよく使えるよう居室を清掃します。 新たにお越しになった利用者さまをお迎えし持ち物の不足がないかなどを確認します。

夕食

17:30頃から夕食です。朝食・昼食時と同様に食事や服薬のサポートを行います。

就寝準備

自宅にいるような気持ちでゆっくり休んでいただけるよう寄り添いながら就寝の準備をします。

巡回・記録整理

夜間も定期的に巡回して就寝状況を確かめます。合間の時間で記録整理などの事務作業を進めます。 夜勤の場合は翌9:30までの勤務となります。 セントケア千葉株式会社のショートステイでは「機能訓練」「栄養管理」「生きがい・楽しみ」の3つを柱として日常生活維持のお手伝いをすることを目指しています。 思いやりのあるケアで利用者さまやその家族の力になりたいという方にぴったりの職場です。興味をお持ちの方は応募の上ぜひご相談ください♪

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