特別養護老人ホーム 第2いずみ苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）

第2いずみ苑は、千葉市若葉区にある特別養護老人ホームです。当施設では現在、利用者様への身体介助や生活援助を担っていただく正職員の介護スタッフを募集しています。
給与面では、基本給に職務手当や処遇資格勤続手当等を加え、月給25.5万円～34万円の安定したベースを構築。また、住宅手当（4,000円～20,000円）は賃貸や持ち家だけでなく、ご実家にお住まいの方にも支給される手厚い設計となっています。昨年度の賞与実績も「計4.5ヶ月分」と高水準です。
当施設は「給与当月払い」を導入しており、転職直後の給与空白期間が発生しません。また、月の残業は平均5時間程度と少なく、定年65歳（再雇用・勤務延長制度あり）まで無理なく長期的に働き続けられる労働環境が整っています。

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当施設で働く3つの魅力
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【高水準の給与・賞与実績】実家暮らしでも支給される住宅手当と手厚い給与体系

基本給に加え、職務手当（27,000円）や処遇資格勤続手当（80,000円～105,000円）などを含め、月給25.5万円～34万円の収入を実現しています。また、住宅手当（4,000円～20,000円）はご実家にお住まいの方にも支給対象となります。年2回の賞与（2024年度実績：計4.5ヶ月分）や年1回の昇給制度もあり、生活基盤を安定させながら長期的な資金計画が立てやすい給与設計です。

【給与当月払い＆残業月平均5時間】転職後も安心の労務環境

当施設では「給与当月払い」を導入しているため、転職直後に生じやすい給与支払いのタイムラグが発生しません。また、日々の勤務における残業は月平均5時間程度に抑えられており、お休みは4週8～9休のシフト制（年間休日108日）を確保。業務終了後のプライベートな時間や確実な休息をしっかりと担保できる労働環境です。

【無資格・未経験可】定年65歳で長期的に働き続けられる受け入れ体制

介護業界が初めての方や無資格の方、ブランクがある方のご応募も受け付けています。入職後は先輩スタッフが身体介助の基本から指導に入るため、無理なく業務に慣れていただけます。定年が65歳と長めに設定されており、再雇用制度や勤務延長制度、退職金制度（勤続2年以上）も完備しているため、40代・50代からでも長期的なキャリア形成が可能です。