リハステージブルームの介護職/ヘルパー求人（正職員）

～「良いサイクル」は誰から生まれるもの？～

この施設を運営する会社の代表は元々デイサービスなどで勤務していた、いわば現場出身の人でした。管理者として利用者数を増やさなければならない、でも現場とも向き合わないといけない。そんな日々の中でスタッフたちとの信頼関係づくりにも苦労をしたそうです。その経験から生まれたのが「顧客満足度より従業員満足度でした。

就業時間は8時30分～17時30分で夜勤はございません。
ITツールの活用により、残業は月平均5時間未満です。
また土日固定休みなので、プライベートとのメリハリが非常につけやすいです。
スタッフは合計8名在籍しています。

私たちの仕事はご利用者さんが
・歩く距離が少し伸びる。
・立ちあがりが楽になる。
・家から出るのが楽しみが出る。
といった小さな変化を起こして前向きになることを支える仕事です。忙しさに追われたり、ギスギスした環境だと変化に気づくことが出来ないと思います。
そのため、まずは働く仲間が仕事もプライベートも充実して満たされた気持ちでご利用者様に接してほしいと考えています。

当施設は現場スタッフからのボトムアップで改善したり、新しい企画を立ち上げたりしています。
それは「現場を見ていないとわからないことがある」「現場の声が最も大事」という代表の考えが浸透しているからです。
頭ごなしに否定したり、意見を出しても反映されない、など当施設ではございません。
どんな意見・アイディアでも耳を傾け、フィードバックをします。

まだ、できて間もない施設だからこそ、リーダー・相談員・管理者などのキャリアアップも早くから目指すことが出来ます！！！

もちろん、介護の現場でどんどん経験を積みたい方も、できる範囲や専門性の応じた職位や昇給制度があります。

明確明瞭な評価テーブルを運用していますので、できることや任せられることが増えた分はしっかり給料に還元します！

☆\私たちの思い/☆

「介護を我慢の仕事にしたくない」
「利用者様に喜ばれ、仲間と支え合い自分自身も成長できる仕事にしたい」
そんな思いから私たちの施設は運営されています。

人の生活を支え、約に立つ尊い仕事なのに、忙しくて作業をこなすのにいっぱいいっぱいになったり、人間関係が悪く職場を離れてしまったり、十分なお休みや待遇が得られず、業界を離れてしまう人をたくさん見てきました。

当施設ではこれまでの介護業界のマイナスイメージを変え、介護に携わる日が楽しく、仕事に誇りとやりがいを感じて長く活躍できるように、スタッフファーストの意識を大切にしています。

デイサービスは、入浴や運動など、日常生活の延長でご利用者さんと関わることででき少しずつ明るくなったり、元気になる様子を近くで見ることできるのが、何よりのやりがいです。

ぜひそんなやりがいがある仕事、そして、私たちの施設に興味を持っていただき、ご応募いただけたら嬉しいです。