特別養護老人ホームみなと弘済園の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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《平均年収517万円超×賞与4.25ヶ月》 最新介護テクノロジーで負担軽減！ 残業ほぼゼロの働きやすい特養で、安定したキャリアを築きませんか？
■■職員が選ぶ“みなと弘済園の魅力”■■
第1位：安定した収入と手厚い待遇
- 平均年収517万5464円（介護職正職員/2025年実績）
- 賞与は4.25ヶ月分支給
- 昇給・各種手当も充実し、長く働くほど安心できる給与体系
第2位：休みが取りやすく、残業ほぼなし
- 残業時間月平均3.2時間（当施設の2024年度※令和6年度実績）
- 有給休暇が取りやすい（平均取得日数は14.5日、年1回5日連続で休暇取得できるリフレッシュ休暇あり）
- 夜勤明けの翌日はきちんとお休み
- シフト確定後の勤務変更も柔軟に対応（職員数が多い分皆でカバーできます）
- 介護休業や男性の育休取得も実績多数
■■職員の声■■
入職の決め手
- 見学の際の職員同士の雰囲気がよかった
- 近隣住民からの評判がよかった
- 情報公開がしっかりされており、透明性のある信頼できる会社だと思った
- プリセプター制度があり安心できた
働いてみて良かったこと
- 職員同士の仲が良く働きやすい
- わからないことがあれば相談しやすく、的確な答えが返ってくる
- 残業がほとんどない
- 行事が多く、「マグロの解体ショー」など、他施設にはないようなイベントもある
■■働きやすさを追求した職場環境■■
- 全270床に最新の見守りセンサーを導入し、心拍・呼吸・体動・離床をリアルタイムで把握可能。睡眠状態も3段階で確認できるため、ケアの質向上と職員の負担軽減を両立しています。
- 未経験・無資格の方も歓迎。資格取得支援やオンライン研修など、スキルアップのための制度も充実しています。
- 残業は月平均3.2時間と非常に少なく、夜勤は月5回程度。年間休日107日、育児休暇などの休暇制度も整っており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■■応募を迷っている方へ■■
まずは履歴書不要の施設見学からどうぞ。気になることは見学時に何でもご質問ください。
利用者様の笑顔を一緒に支えてくださる方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者様の入浴や食事等の身の回りのお世話を中心にお任せします。 定員270名ですが、利用者様20名程の小規模グループ内で日々の業務は完結できるため、一人ひとりに合わせたケアができる環境です。 1フロア（68名定員）には職員26～30名と、通常よりも余裕を持った人員を配置しています。 業務変更あり：変更範囲 法人の定める範囲 転勤あり：転勤範囲 大阪府内の法人内他施設・事業所
診療科目・
給与
給与の備考
・内訳 基本給：167,200円～237,400円 地域手当：16,720円～23,740円 介護調整手当：45,000円～56,000円 資格手当：0円～5,000円（介護福祉士保有者は5,000円） 固定残業代なし ・別途諸手当 夜勤手当1回6,000円 ＊月5回程度 職務手当（0円～3万円） 扶養手当（月/配偶者1万5000円、第一子・二子6000円、第三子以降3000円） 年末年始手当 職員紹介手当 通勤手当あり 上限50,000円 試用期間あり（期間中条件変更あり）6ヵ月 試用期間中の条件：介護調整手当35,000円
待遇
教育体制・研修
研修制度あり ・入職後6ヶ月間はプリセプター制度により、年の近い先輩がマンツーマンで基本から丁寧に指導するため未経験でも安心です。 ・オンラインで受講可能な研修システムも導入し、研修の効率化と個人のスキルアップの両立を図っております。（勤務時間内に受講） 資格取得支援あり ・資格取得支援制度（初回受験費用全額補助） ・認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。（費用は全額法人負担です）
勤務時間
長期休暇・特別休暇
育児休業 ・男性の育休取得実績多数！「1ヶ月取得できた」という声もあり 介護休業 看護休暇 有給休暇 ・採用時に10日付与 ・入職時期が10月以降の場合は5日、1月以降の場合は2日 慶弔休暇 特別休暇 ・資格取得など※規程あり リフレッシュ休暇 ・年1回、5日間連続休暇取得
応募要件
無資格可 経験不問 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
歓迎要件
有資格者、経験ある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーよりご応募ください ※見学希望の方も応募フォームよりお願いします ↓ [2] 採用担当より選考フローの説明、見学・面接の日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 施設見学（希望があれば） ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 内定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
特別養護老人ホームみなと弘済園の職員の声
介護職/ヘルパー(50代・男性・介護福祉士)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
若い頃には機械や電気関係の仕事を経て、30代後半でヘルパー2級を取得し介護の仕事に就きました。 前職のグループホームでは、休日出勤や残業も多く心身ともに限界が来ていたこともあり、家族が求人を見つけてくれたことをきっかけに、10年以上勤めた職場を退職しみなと弘済園に入職しました。
入職してみていかがですか？
最初のうちは、特養という施設形態や規模の違いに戸惑いましたが、皆が丁寧に指導してくれたおかげですぐに慣れました。 また、介護記録や職員間の連絡・共有はすべてパソコン上で行うなど業務効率化が図られているため、前職で悩んでいたような残業もほとんどありません。休日は会議での出勤等も一切なく、しっかりとリフレッシュできており、本当に転職して良かったなと思っています。
職場の魅力について教えてください
待遇面では、入職後の昇給はもちろん、賞与額の高さや家族手当の手厚さには驚きました。 妻と子どもの家族手当だけで月額2万円以上あり、運営法人がしっかりしている安心感があります。 職場の雰囲気としては、行事ごとは事務所職員も巻き込んで施設全体で盛り上がる活気がありますし、業務で迷惑をかけてしまった時には、皆嫌な顔せず、落ち込んでいる自分を励ましてくれました。 そんな温かい雰囲気があるので、未経験の方や私のように特養が初めての方でも安心して勤務していただけると思います。
介護職/ヘルパー(30代・男性・介護福祉士)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
家族が福祉関係の仕事に就いていたこともあり、福祉の専門学校に通い介護福祉士を取得しました。 卒業後は老健2年・特養6年の経験を経て、30歳を迎える前にキャリアを考え直すきっかけがあり、2018年にみなと弘済園に入職しました。
入職してみてどうですか？
良かったと感じることは2つあります。 1つ目は、職員数が多いこと。それにより同じような年齢や立場の人との横の繋がりが増えました。 前職では役職にもついていたこともあり、気持ちを打ち明けられる相手がおらずしんどい思いをしていましたが、いまは困ったことがあっても同世代の職員と悩みを共有できており気持ちがすごく楽になりました。 最近では自分よりも下の年齢でキャリアアップを目指す職員に対して、自分の今までの経験の重ねて気持ちをわかってあげられる場面も増えてきました。 それから、もし人間関係で悩むことがあっても転職や異動ではなく、フロアを変えるだけで環境を変えられるという点も、安心感があります。 2つ目は、高収入でしっかり稼げるので、働き盛りの年代の職員が長く続いていることです。 私自身も最近結婚をしたのですが、家族を養えるだけの収入がしっかり確保されていることや、今後も収入を上げていける展望があることは職場を選ぶ上でとても大事なことだと思っています。 収入が原因で他業種へ転職する人もほとんどいません。
職場の魅力について教えてください
よく介護業界では「利用者ファースト」が取り上げられがちですが、ここは「職員ファースト」も考えてくれています。 たとえ利用者様のためであっても、業務負担が増えることで心の余裕がなくなってしまっては、結果的にいい介護は提供できません。 その点、みなと弘済園は業務の効率化や生産性向上に取り組んでいて、職員のこともしっかり考えてくれているなと感じます。 他にも、誕生日にはギフト券がもらえたり、ポッキーの日には職員にポッキーが配られたり。笑 それからこれは特に伝えたいのですが、本当に上司が優しい。同僚にも嫌味な人はあんまりいないです。 経験豊富なベテラン層と新卒から長く働く若手がいて、すごく働きやすい環境なので、私も長く勤めていきたいと思っています。
特別養護老人ホームみなと弘済園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川見 亮
介護施設で介護職員として利用者の方々と向き合う日々を過ごしたのち、2013年にみなと弘済園へ介護支援専門員として入職しました。その後はご本人やご家族の想いに寄り添いながら支援に携わり、現場での経験を大切にしながら役割を広げてきました。 現在は事務主任として採用業務を担当し、これまでの経験を活かしながら、安心して働ける職場づくりと人材の育成に力を注いでいます。
資格取得支援制度や資格取得のための特別休暇など、未経験の方でも一歩ずつキャリアを積んでいけるような体制を整えています。また、男性の育児休暇取得実績も多く、家庭と仕事の両立を大切にしながら、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 給与面では、賞与が「本俸＋地域手当＋扶養手当＋職務手当＋資格手当」の合計を4.25ヶ月分お支払いするため、年収が比較的高めになるのも特徴です。 毎年の定期昇給もあり、長く働くほどしっかり収入アップを目指していただけます。 「もっとキャリアを伸ばしたい」「収入も安定させたい」そんな思いをお持ちの方は、ぜひ一度、職場の雰囲気を見にいらしてください。お会いできるのを楽しみにしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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