住宅型有料老人ホーム　アルファリビング宝塚御殿山の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

NEW

ジョブメドレーエージェント求人

応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

時給1,192円〜 1,342円

最終更新日:2026/05/23

賞与あり・時短勤務可！施設見学も歓迎の介護スタッフ募集

この求人のポイント:

パートスタッフにも賞与支給があり、頑張りを給与で評価します。
施設給食を希望者に1日1食無料で提供し、負担軽減を図ります。
入社後3ヶ月間はマンツーマンでサポートし安心して働けます。
仕事と生活の両立を支援し、柔軟な勤務形態を選択できます。
資格取得費用を最大10万円補助し、キャリアアップを応援します。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この介護スタッフ求人は、働きやすさと成長機会の両方を兼ね備えています。賞与支給や無料給食など日常の負担軽減策が充実しており、特に入社初期のマンツーマンサポートは未経験やブランクのある方にとって安心感が大きいでしょう。また、時短勤務やパート、副業などライフスタイルに合わせた働き方が可能で、長期的なキャリア形成にもつながります。資格取得支援制度もあるため、働きながらスキルアップを目指したい方におすすめです。施設見学が随時可能なので、まずは職場の雰囲気を直接確認してから応募するのも良い選択です。

住宅型有料老人ホーム　アルファリビング宝塚御殿山の紹介動画

募集内容

募集職種

介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護オープン3年以内

■主な仕事内容・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。 ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験がある方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 ※雇用期間：～2026年6月30日（契約更新あり）更新上限あり（更新4回まで／通算契約期間5年まで） ※無期雇用制度あり契約の更新は、次のいずれかにより判断する。・契約期間満了時の業務量・労働者の能力、勤務態度・労働者の健康状態・会社の経営状況・当社の社員としてふさわしいかどうか【就業場所の変更の範囲】　当社が運営する高齢者住宅・事業所【業務内容の変更の範囲】　当社が定める業務

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【パート・バイト】時給1,192円〜1,342円

給与の備考

【時給】1,192円～1,342円 ■基本給：980円～1,030円 ■処遇改善手当：212円 ■資格手当：0円～100円 ---------------------------------------------------------- ■資格手当・介護福祉士（国家試験合格者）：100円・介護福祉士（国家試験不合格者）：58円　※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方・実務者研修：18円 ■その他 ◎賞与あり ※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給 ◎昇給あり ※試用期間：なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給制服貸与副業OK

当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3万円） ■マイカー通勤可 ■キャリアパス制度 ■インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ■上着ユニフォーム2枚貸与 ■社員給食あり　1日1食、給食を無料で利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ■育児給付金+（プラス）　育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。