ヘルパー事業所人・花いずみの介護職/ヘルパー求人（正職員）

働きやすさと続けやすさを大切にした環境を整えています。 通勤・移動環境 ・通勤バイク貸出 ・バイク・自転車通勤OK ・車通勤相談可 ・訪問用：電動自転車／バイク／車両完備 業務環境（ICT） ・スマートフォン1人1台支給 ・ケアウィング導入 記録や連絡もスムーズに行えるため、 業務の効率化につながっています。 働きやすさ ・制服貸与 ・ペーパードライバー研修あり 運転に不安がある方も安心してスタートできます。 子育て支援 ・病児保育室補助あり 子育て中の方も働きやすい環境です。 職場環境 ・事業所ごとの運営 ・部署間の人事異動が少ない 慣れた環境で長く働きやすいのが特徴です。 長く働ける制度 ・定年65歳 ・継続雇用制度あり イベント・交流（任意参加） ・夏のバーベキュー大会 ・忘年会 ・歓迎会・食事会 ※費用は会社負担 その他 ・サプライズ企画によるプレゼントあり

未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的に学べる研修体制を整えています。 新人研修 ・訪問介護の基本（身体介護・生活援助） ・ご利用者様との接し方 ・訪問の流れやマナー 最初は同行訪問からスタートし、 一つひとつ確認しながら覚えていきます。 同行サポート ・不安がなくなるまで同行可能 ・一人での訪問前にしっかり確認 いきなり一人で任されることはありません。 現任研修 ・認知症ケア ・感染症対策 ・介護技術の確認 実務に役立つ内容を継続的に学べます。 法人研修 外部講師による研修も実施。 希望に応じて参加可能です。 情報共有 ・月1回カンファレンス ・日々の情報共有 現場での悩みや対応方法を共有できる環境です。 スキルアップ支援 ・個別研修計画あり ・資格取得支援制度あり 働きながら無理なくスキルアップできます。

8：30～17：30（休憩60分） ※夜勤なし・日勤のみ・残業なし・事務なし 残業ほぼなし

完全週休2日制（シフト制）

完全週休2日制　シフト制 季節・長期休暇 ・夏季休暇 ※7月～9月の間で3日取得可能 ・年末年始休暇 ※12月29日～1月3日 日常的な休み・柔軟な働き方 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・年次有給休暇 子育て・ライフイベント支援 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・育児・介護休暇 独自の特別休暇（ひとはなオリジナル） ・初めてのHappy Birthday休暇 ・特別休暇 妊娠・出産サポート ・産前産後休暇 ・妊娠中および出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 その他の制度 ・行政手続き休暇 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・介護特別休暇

■ 無資格・未経験OK 入社後、会社負担・勤務扱いで初任者研修の資格取得が可能です。 研修中も給与が発生します（勤務扱い） 生活の心配なく資格取得に集中できます 資格取得後に訪問業務を開始するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修（ヘルパー2級） 看護師／准看護師／保健師 ※資格をお持ちの方はすぐに訪問業務に入れます

・訪問介護の経験がある方 ・ブランクのある方 ・無資格・未経験からチャレンジしたい方 ・人と関わることが好きな方 ・利用者様に寄り添った支援ができる方 ・チームワークを大切にできる方