燦スマイル鳳西のリーダー候補(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

━━ 具体的な仕事内容 ━━ ■施設運営・マネジメント業務 ・施設全体の運営管理（売上・経費・数値管理） ・スタッフの育成・マネジメント（1on1・日々の関わり） ・シフト設計・人員配置の最適化 ・採用活動（面接・受け入れ体制の整備） ・現場課題の抽出と改善施策の実行 ■事業視点での役割 ・施設としての収益構造の把握と改善 ・サービスの質と事業性の両立に向けた意思決定 ■現場業務 ・食事介助（食事形態の工夫、嚥下状態に合わせたきざみ食・ペースト食・とろみ調整） ・入浴介助・排泄介助（重度の方を含む） ・バイタル測定・体調観察・看護師への申し送り ・ご家族・医療機関との情報共有・連携 ・看取り期のケア、およびご家族への寄り添い ・記録業務 ━━ 入社後の流れ━━ ～1か月：先輩とのペア対応でOJT。施設と利用者を把握する期間 ～3か月：利用者様をの状態を少しづつ把握しながら、自立した対応ができる状態を目指す ～6か月：現場改善の提案・後輩への声かけなど、役割を広げるチャンス 1年～　：フロアリーダー候補として、シフト調整・新人教育を担う機会あり ［ 支援エピソード ］ Aさんは、ある時期から食事が進まなくなりました。いつも食事を楽しみにしていた方だったので、食事形態を調整するだけでなく、タイミングや声かけを変えながら、その日のAさんに合う関わり方を探していきました。 そうすると、もう一口が入る瞬間があります。その一口は、関わり方が届いた結果です。 食事の時間の過ごし方まで含めて関わること。それが、タイヨウビジネスの介護の基準です。 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2011年1月17日