リアンレーヴ京都山科の介護リーダー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

リアンレーヴ京都山科をご紹介いたします

・首都圏・関西エリアを中心に介護施設を展開する「木下の介護」が運営する介護付有料老人ホームです。
・ご入居者様お一人おひとりの想いや生活スタイルを大切にし、その方らしい暮らしを支える介護を実践しています。
・ご入居者様、ご家族様、地域の皆様、そして働くスタッフが笑顔で過ごせる施設づくりを目指しています。
・食事や日々の生活支援、健康管理などを通じて、ご入居者様が安心して自分らしく生活できる環境を提供しています。

これまでの介護経験を活かしてリーダーとして活躍しませんか？

・これまで培ってきた介護の知識や経験を活かし、将来的にスタッフをまとめるリーダーとして活躍していただける方を募集しています。
・ご入居者様へのケアだけでなく、スタッフへの声かけや業務の調整など、チーム全体を見ながらより良い介護をつくっていくことができます。
・スタッフ一人ひとりの意見や気づきを大切にしながら、チームで課題を考え、より良いケアを実践していく役割を担っていただきます。
・「これまでの現場経験を活かしてキャリアアップしたい」「スタッフを支えながらチームをまとめたい」という方におすすめです。

働きやすい環境づくりに取り組んでいます

・年間休日120日に加え、5連休取得制度もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
・未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。
・スタッフ同士がお互いの意見を尊重し、困ったことや不安なことも気軽に相談できる風通しの良い職場です。
・急なお休みや家庭の事情にも柔軟に対応し、スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

介護経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します！

・特別養護老人ホームや介護老人保健施設、介護付有料老人ホームなどで介護経験を積まれた方を歓迎します。
・訪問介護やデイサービスなどで培った介護経験やコミュニケーション力も活かしていただけます。
・介護付有料老人ホームでの勤務が初めての方も、これまでの経験を活かしながら、少しずつリーダーとしての役割に挑戦していただけます。
・スタッフの意見を尊重し、多職種と連携しながらチームをより良くしていくことにやりがいを感じる方をお待ちしています。

【施設長からのメッセージ】

・リアンレーヴ京都山科では、職員同士が安心して意見を出し合える「心理的安全性」を大切にしています。
　相手の話をまず受け止める風土が根付いているため、経験年数や職種に関係なく、気づいたことや改善案を相談しやすい環境です。
・リーダーとしてスタッフ一人ひとりの声に耳を傾けながら、
　チーム内のコミュニケーションを円滑にし、より良いケアにつなげていくことができます。
・介護職だけでなく、看護師やケアマネジャーなど多職種が連携し、
　根拠に基づいた介護について話し合いながら、ご入居者様お一人おひとりに最適なケアを追求しています。
・マンパワーだけに頼るのではなく、福祉用具や外部サービスも柔軟に活用し、
　スタッフの身体的負担を軽減しながら、より質の高い介護を提供できる環境づくりに取り組んでいます。
・「一人で抱え込まない介護」を大切にし、スタッフ同士が支え合いながら成長できる職場です。
　これまでの経験を活かして、チームをまとめる立場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒にご入居者様の笑顔を支えていきませんか。