医療ケア対応有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェール姫路【2026年10月15日オープン予定】の介護主任(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給330,000円〜 390,000円

最終更新日:2026/07/30

◇◆岐阜市に2026年10月開設　医療ケア対応型施設の介護主任の募集。職員満足度地域No.１を目指している職場です！◇◆ 『選択できる働き方』『高い賃金』『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！

法人理念である『法人は職員を大切に』をモットーに、充実の『賃金』と『福利厚生』制度、明るく雰囲気の良い働きやすい職場で、一緒に働きませんか？

【賃金】
給与：月額330,000円以上
賞与：年3回　4月（※業績による）、8月（夏季）、12月（冬季）　※能力評価による

【福利厚生】
●入職祝い金有り（10万円支給）
●希望休４日制
●大型連休取得制度（最大11日間取得可能）
●年1回、旅行手当（3万円支給）
●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担
●保険付き退職金制度（選択制）
●喀痰吸引研修１・２号取得制度※研修会社が全額負担）

【業務内容】
●医療ケアを中心としたナーシングホーム（住宅型有料老人ホーム）と近隣在宅での「身体介助」と「生活援助」の業務となります。
　応募要件は、介護福祉士資格をお持ちの方です。
●人材育成マネジメント（人事考課含む）
●職場の運営（オペレーション）の指揮
●お客様満足度と職員満足度を高める取り組み
●お客様やご家族の願いや想いを叶えるユートピアプランの実施
●業務改善の提案により業務の効率化や職員にとって働きやすい職場環境づくり

【勤務時間】
シフト制で、早番、日勤、遅番、夜勤の4パターンがあります。
※早番のみや日勤のみなど固定シフトでの勤務も選択できます。

【休日】
希望休は月4日制となります。
年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
①年間113日公休：月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
②年間125日公休：月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
③年間158日公休：月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
※最大11日間の大型連休取得制度有り
※土日祝休みなどの固定休日の選択が可能です。

【職場の魅力】
私たちの会社は、『職員満足度』地域ナンバーワンを目指しております。職員一人ひとりの『働きがい』と『働きやすさ』を大切にした充実の人事制度が人気です！
自分に合った働き方が『選択』できることも人気のひとつです！
職員みんなが『優しく』『明るい』ので、雰囲気がとても良い職場です！離職率がとても低いです！

募集内容

募集職種

介護主任(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内

【業務内容】 ●医療ケアを中心としたナーシングホーム（住宅型有料老人ホーム）と近隣在宅での「身体介助」と「生活援助」の業務となります。　応募要件は、介護福祉士資格をお持ちの方です。 ●人材育成マネジメント（人事考課含む） ●職場の運営（オペレーション）の指揮 ●お客様満足度と職員満足度を高める取り組み ●お客様やご家族の願いや想いを叶えるユートピアプランの実施 ●業務改善の提案により業務の効率化や職員にとって働きやすい職場環境づくり従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給330,000円〜390,000円

給与の備考

【給与内訳】・基本給：229,200円・勤務条件手当：9,000円・役職手当：27,000円・資格手当：9,000円（介護福祉士）・貢献手当：28,000円・マイスター手当：18,800円・皆勤手当：9,000円 ※通勤交通費は別途支給【試用期間】・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年1回、定期昇給：1,000円～2,000円＋能力評価昇給：過去実績：2000円～20000円・賞与：年3回　4月（※業績による）、8月（夏季）、12月（冬季）　※能力評価による

想定年収

【介護職/5年】: ・入職1年目 460万円; ・入職5年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当制服貸与引越し手当ハラスメント相談窓口あり

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他の福利厚生】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●希望休4日制 ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ●喀痰吸引研修１・２号取得制度※研修会社が全額負担） ※車通勤：車通勤可（但し、駐車場は自身で契約し、利用料自己負担）

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

●新入職員には、１カ月間のOJT研修を実施 ●職場雰囲気や人間関係をより良くするためのフォローアップ研修を定期的に実施 ●喀痰吸引研修（１・２号研修）を施設内で定期的に実施（費用は会社が全額負担）

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

【シフト制】・勤務時間: 早番①7:00～16:00、②8:00～17:00 日勤①8:30～17:30、②9:00～18:00 遅番①10:00～19:00、②11:00～20:00 夜勤①16:30～翌9:30、②17:00～翌10:00 ・休憩時間: 1時間・月の残業時間：残業ほぼなし

休日

4週8休以上土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK 月1シフト提出

【勤務条件選択制】 ●年間公休数：①113日　②125日　③158日の選択制年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間113日公休：月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 ②年間125日公休：月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 ③年間158日公休：月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り ※土日祝休みなどの固定休みや日勤のみなどの勤務時間指定の雇用条件選択が可能です。

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり・産前産後休業：取得実績あり・介護休業：取得実績あり・子の看護休暇：取得実績あり・看護休暇：取得実績あり・出生時育児休業：取得実績あり・育児休業：取得実績あり・慶弔休暇：取得実績あり・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり

応募要件

ブランク可年齢不問介護福祉士学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

下記の資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護施設および訪問介護ステーションでの管理業務１年以上経験者

歓迎要件

●特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅でのフロアリーダー（管理者）・サブリーダーのような現場の運営をしながら、職員の教育訓練・人材育成等マネジメント経験がある方。 ●訪問介護事業所での管理者または・サービス提供責任者の業務経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均２日～７日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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