【大阪府貝塚市清児】研修制度とキャリア支援が充実した訪問介護の正職員求人です
- 年間300以上の研修があり、技術やキャリア形成を学べる環境です。
- 夜勤なしの訪問介護で、生活リズムを整えながら働きやすいです。
- 希望休制度や夏季・冬季休暇があり、私生活との両立を図れます。
- チャレンジキャリア制度があり、経験年数に関わらず昇格を目指せます。
- 定年制撤廃やUターン採用など、長く安心して働きやすい会社です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
ケア21 貝塚は「人を育てる」ことを大切にしており、未経験からでも段階的に成長しやすい環境です。訪問介護が初めての方はもちろん、将来的にサービス提供責任者などキャリアアップを目指したい方にも適しています。福利厚生や組合制度も整っているため、安定した環境で腰を据えて働きたい方におすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 (主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲) 身体介護:入浴、排泄、食事介助 など 生活援助:掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス:同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍! <ケア21の訪問介護> ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間:3ヶ月(同条件) ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・外勤手当 25,000円 (固定残業代15~16時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 5,000円(初任者研修・実務者研修)、25,000円(介護福祉士) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)
待遇
教育体制・研修
笑いとほめあう社風で “人を育てる”ことを大切にしています。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。 働くスタッフへ年間300以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。
勤務時間
原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間、31日-177時間) ※時間外業務あり
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士
歓迎要件
■あれば尚可 ・訪問介護のご経験(年数問わず)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
大阪府貝塚市清児665-3-4-3 サンシティ貝塚店舗1号棟1階3号室
大きな地図を見る水間鉄道水間線 清児駅から徒歩で6分 水間鉄道水間線 名越駅から徒歩で12分 水間鉄道水間線 石才駅から徒歩で11分
設立年月日
2024年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






