【年間休日122日🌈2025年賞与実績3.9ヶ月分💰】有給休暇は採用月から付与◎充実な研修制度でスキルアップできる環境🌱
⭐年間休日122日!プライベートも大切にできる環境
しっかりお休みを確保できるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。⭐賞与年2回・計3.9ヶ月分の支給実績あり
日々の頑張りをしっかり還元。人事評価制度も導入しており、評価結果は賞与や昇格にも反映されます。⭐訪問介護が初めての方もしっかりサポート
一定の経験を積んだ先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。実際の業務を通じて、着実に知識・技術を身につけられます。
⭐段階に応じた充実の研修制度
入職時の導入研修をはじめ、役割や経験に応じた階層別研修を整備!介護福祉士としてさらにスキルアップを目指せます。
⭐有給休暇は採用月から付与
採用月に応じて最大20日を付与。時間単位での有給休暇取得にも対応しています。⭐育児・介護との両立を支援
育児休業や育児短時間勤務、子の看護等休暇、介護休業・介護休暇など、ライフステージが変わっても働き続けやすい制度を整えています。
⭐長く安心して働ける福利厚生
社会保険完備はもちろん、退職共済制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、ライフサポート制度など福利厚生も充実しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
中重度の要介護者を対象に、ご利用者様のご自宅を訪問し、 主に身体介護を中心とした訪問介護業務を行っていただきます🌈 初めての方も安心してスタートできるよう、一定の経験を積んだ先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。 実際の業務を通して、一つひとつ着実に知識や経験を身につけられる環境です。 「訪問介護が初めてで不安」という方もしっかりサポートしますので、安心してご応募ください✨ ⭐研修制度⭐ 京都福祉サービス協会では、法人の目指すべき方向性の一つに「サービスの質の向上」があります。 職員のスキルアップのために、入職時の導入研修から始まり、各段階の求められる役割、 能力等を育成させるために、階層別の研修を整えています。 ⭐人事評価制度⭐ 2023年度に人事評価制度を導入。 法人のビジョン「京都の日々を、あたためる」を基に、現在新たな内容にて構築中です。 「評価項目」の基準により評価を受け、結果は賞与や昇格に反映されることになります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・資格業務手当 参考:無資格5,000円、初任者研修修了10,000円、実務者研修修了・介護福祉士20,000円 ・処遇改善加算(介護業務経験が10年以上の介護福祉士34,668円、その他の介護職員17,334円) ※2025年度実績 【別途支給】 早出手当1回350円 遅出手当1回300円 年末年始出勤手当(12/29~1/3まで1日3,000円) 通勤手当 超過勤務手当など 賞与年2回(6月、12月)※計3.9月(2025年度実績) 昇給年1回(4月)
待遇
休日
【年間休日122日】 年次有給休暇 (採用月より最大20日付与。時間単位年休あり。採用月により付与日数が変わります。) 特別有給休暇 結婚(在籍1年以上で7日以内) 出産(産前8週間以内及び産後8週間以内) 育児休業(3歳まで) 養育両立支援休暇(年度で10日。時間単位で取得可) ※3歳から小学校就業前の子を扶養する場合、 育児短時間勤務制度または養育両立支援休暇のいずれかを選択して利用可) 子の看護等休暇(5日取得可。※時間単位で取得可。小学校3年生の末まで) 介護休業(最大93日間取得可) 介護休暇(5日取得可。※時間単位で取得可) 服喪休暇(3~7日以内)など
応募要件
【必須】 介護福祉士 自転車に乗れる方
選考プロセス
最後までお読みいただきありがとうございます! 下記「応募する」をクリック後、必要事項をご入力の上、送信して下さい。 書類選考後、追って詳細をご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご質問など、お問合せフォームからお気軽にご連絡ください。 ▼応募フォームからエントリー 少しでも興味を持たれたら、ぜひご応募ください。 ▼書類選考 できる限り、多くの方にお会いしたいと考えています。 ▼面接(1回~2回) 面接はお互いを知る良い機会と捉えていますので、 どうぞリラックスして臨んでください。 ▼内定 おめでとうございます! 仲間として一緒に頑張りましょう! ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※応募から内定までは、約14日間を予定しています。 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
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