⭐あなたの叶えたい介護像を教えてください⭐未経験・無資格OK🔰⭐資格制度充実🌟職員本位の職場を目指しています/新しいロボットが導入され長く働ける環境/定年65歳/自然に囲まれた特別養護老人ホームで一緒に働きませんか?【有田郡広川町】
特別養護老人ホーム なつあけの里 ささゆり苑について
『なつあけの里 ささゆり苑』は有田郡広川町に2011年に開設した特別養護老人ホームです。周囲を大自然に囲まれ、川のせせらぎや夏には蛍を見る事も出来ます。海を見る事も出来、心身ともに元気になれる施設です。・特別養護老人ホーム:80名
・短期入所生活介護(ショートステイ):10名
ユニットケアを採用しており、居室は全室が個室。入居者様のプライバシーを保ち、ゆったりとくつろげる暮らしを提供しています。
〇ユニットケアとは‥ユニットケアとは、介護が必要となっても、ごく普通の生活を営むことです。少人数でたとえ重度の障害や認知症を持った高齢者であっても、個性や生活のリズムに沿って、その人らしい個別の暮らしを支援することです。
職場環境について
①職員本位の職場を目指しています
職員の年代は30代中心!男女比は6割が男性で仲の良い社風です。若い年代が中心となり、施設の方針決めや、運営を担っております。業界平均は男女比2:8で圧倒的に女性が多い中、6割が男性となっております。力仕事面のカバーが可能で、今後の管理職層が育ちやすい環境です。スタッフ同士でのコミュニケーションが盛んで、相談ごとや問題解決は気軽に話しあいます。管理者の方針も「職員本位の職場の構築を目指す」というスタッフ第一の職場です。
②新しいロボットを導入しスタッフが働きやすい環境
見守りロボットaamsを導入し、入居者様の安全、職員の負担軽減を行っております。お風呂では、大浴場を完備し寝たきりの方や車椅子の方でも大きなお風呂にゆったりと入っていただけます。ベッドも2種類ご用意し、入居者様の状態に合わせてお使いいただけます。健康を楽しみながら、生活していただける、「新しい住まい」が、「なつあけの里 ささゆり苑」にはあります。
③レクリエーションの充実
施設の屋外にてご飯やお茶を楽しんだり、水族館や街中に外出レクにて出かけたり、リモートでお孫さんと通話したり、すいか割大会をしたりと、利用者様のニーズにお答えし、利用者様らしく生活が出来るようお手伝いをしております。楽しく生活する中でも健康管理に万全を期しています。嘱託医による週1回の健康チェックのほか、日常の生活においてもスタッフがサポートいたします。
<アピールポイント>
・未経験・無資格の方も歓迎・介護ロボットをしっかり導入し介護職員の負担を軽減
・定年65歳と長くご活躍いただける環境
・職員の仲が良く、安心して長く仕事ができる環境
・職員の声を大事にし、職員本位の職場の構築を目指している会社
・職員本位でスタッフ第一を目指す環境
・資格取得制度も充実!
募集内容
募集職種
仕事内容
施設内にて、 〇利用者等の身体介護(基本的に入浴介助はありません) 生活援助、その他 ※月4回程度夜勤あり ≪1日のスケジュール例:早番の場合≫ 8:00~ 起床介助(洗顔・着替えのお手伝い)、朝食の介助や片付け 8:30~ バイタル測定、健康状態の確認 9:00~ 午前に入浴される方の準備 10:00~ 入浴介助など (※11:00~ 1時間休憩をとります) 12:00~ 昼食(食事介助が必要な方は介助を行う) 13:00~ 昼食の片づけ 14:00~ 散歩やレク 、フロア掃除、洗濯、トイレ介助(必要な方のみ) 15:00~ おやつタイム(お菓子やお茶を提供) 16:00~一日の業務について申し送り事項や食事量などを記録する 17:00 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<一律支給> 基本給:163,950円~188,400円 資格手当: ・介護福祉士 10,000円 ・ヘルパー1級又は実務者研修修了者 5,000円 ・ヘルパー2級又は初任者研修修了者 3,000円 夜勤手当:20,000円・月4回分(5,000円/回) ベースアップ等支援加算:6,500円 処遇改善手当:5,000円 特定処遇改善手当 1,000円~8,000円(年数、役職によって異なる) <別途支給> 役職手当:リーダー:30,000円 サブリーダー:10,000円 皆勤手当:3,000円/月 通勤手当:最大30,000円 昇給:あり 賞与:年2回(3.5ヵ月分) <その他> 試用期間:3ヵ月(同条件) 雇用期間:定めなし 固定残業代:なし <モデル年収> 30代・女性・初任者研修・5年目 月給:219,500円 年収:3,248,250円 40代・女性・介護福祉士・10年目 月給:238,500円 年収:3,541,000円
待遇
教育体制・研修
・妹法人である和歌山社会福祉専門学校において、初任者研修や実務者研修取得に対する勤 務表の配慮。 ・職員が要望した資格や研修に対して積極的に受講しやすい環境の整備 ・資質向上のため年2回のグレード研修 ・毎月実施される資質、技能向上研修(10回受講すると昇給がUPされます)
勤務時間
1ヶ月単位での変形時間労働制 想定労働時間:170時間/月 ※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)18:00~翌9:00 休憩: (1)~(3)60分 (4)180分 ※夜勤月4回程度
長期休暇・特別休暇
有給休暇(半年後10日支給) バースデイ休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 冠婚葬祭における休暇(※社内規定あり)
歓迎要件
介護福祉士、介護職員実務者、初任者研修修了者は尚歓迎 普通自動車免許 あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2011年4月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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