職員の笑顔がゲストの笑顔に繋がる。と職員を大切にしています。
特別養護老人ホーム大慈智音園
社会福祉法人大慈厚生事業会設立の特別養護老人ホーム大慈智音園と申します。2015年05月01日設立の当施設は、ご利用者様の方々の日常生活全般をスタッフのチームワークにより支援し、充実した生活を送ることのできる施設を目指しています!
職員とゲストを大切にします。
入浴サポートがゲストは気持ちよく、職員は楽にWIN-WINなサポートが出来る様に、ウルトラファインバブルの機械を導入。
移乗サポートでスタッフが腰痛にならない為に、移乗サポートロボット(Hug)を導入。
大慈厚生事業会では、なによりも職員のスキルアップに力を入れており、介護・福祉サービスの基礎をしっかりと教育します。
入社した職員に行われる新人研修を始め、ステップアップ研修・マネージャー研修を行い一人ひとりの成長をバックアップいたします!
一緒に働く職員全員を家族の様に大切に思うからこそ、お互いに対等な立場で一緒に利用者様にサービスの提供をしていきたいと考えていますよ♪
今後も、お互いに素晴らしい人生を歩むことのできるチームとして働ける環境作りを常に目指し続けます!
働く職員を思いやることのできる方、向上心を持って仕事に取り組める方を歓迎します!
また、介護の仕事に責任と誇りを持っている方も大歓迎♪
私たちと一緒に働き、本気で利用者様に安心感・愛・成長等の価値を提供していきましょう!ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆サポートが必要な高齢者の方に、自分が大切にして貰っていると言う安心感を感じて貰えるようなサポートをする事で、高齢者の方から心のこもった「ありがとう」を受け取る事が出来るやりがいのあるお仕事です。 ◆お食事、入浴、排泄、コミュニケーションが主なお仕事です。 ◆ふれあいの時間を少しでも長く、大切にしたいから働く人に優しい新式のICTを導入しています。 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり(転勤範囲:法人内施設(全て神戸市西区内)) *転勤の範囲:神戸市西区櫨谷町 (大慈弥勒園・ケアハウス大慈・大慈吉祥園 大慈ショートステイ・大慈デイサービスセンター)
給与
給与の備考
*処遇改善手当は変動があります。 *残業に係る割増賃金は、所定外から発生 夜勤手当 1回7500円 勤怠記録手当 10000円 住宅・借家手当 15000円 通勤手当実費支給(上限あり) 月額35,000円 *通勤手当:3万円を超えた額は半額計算(上限を35000円) 昇給制度 1月あたり2,100円~6,000円(実績) *昇給:年1回(4月)人事考課による。 賞与制度 年3回 計 3.20ヶ月分(実績) *賞与:年3回(7月、12月、4月)人事考課による。 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件)
想定年収
- 【介護主任/10年】
- ・入職10年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇制度実績あり
歓迎要件
介護福祉士あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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