特別養護老人ホーム　あすはの介護職/ヘルパー求人（正職員）

NEW

月給217,600円〜 266,300円

最終更新日:2026/04/15

実働7.5h｜独自の福利厚生と「風通しの良さ」が自慢！チームの調和を大切に、穏やかな笑顔が広がる特養『あすは』です。

📍 飾らない、ありのままの「良さ」がある職場

特養「あすは」の自慢は、スタッフ同士の信頼関係の厚さです。
私たちの日常は、SNSでつい紹介したくなるほど（※発信は専任担当が行います）、穏やかで活気にあふれています。それは、一人ひとりが自分の役割を責任を持って果たし、互いを助け合う「自律したチーム」ができているから。過度な人間関係の依存はなく、大人の協力体制が整っています。

✨ 「働きやすさ」を制度で支える

明るい雰囲気の理由は、法人が整えた「独自の福利厚生」にもあります。

独自の制度で生活をサポート：法人ならではの手当や福利厚生が充実。収入の安定性はもちろん、将来への安心感を持って働けます。

上司・部下のフラットな関係：困ったことや改善案を冷静に伝え合える、風通しの良さがあります。プレッシャーに強いベテランから、意欲的な未経験者までがフラットに意見を交換できる環境です。

プライベートを大切にできる：実働7.5時間、残業も月平均3時間程度。仕事終わりの時間を大切にする文化が根付いています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

特別養護老人ホームにおける介護業務全般【具体的な業務内容】ユニット内での入居者様の生活支援（身体介助・生活援助）チームの和（調和）を大切にした、日々の声掛けと連携決められたルールを遵守した、丁寧なケアの実践専門知識（認知症ケア等）を学び、現場へ活かす取り組み行事やレクリエーションのサポート【あすはで期待している役割】穏やかなムードメーカー：現場をかき乱すのではなく、その場にいるだけで周囲が安心するような、誠実で温かな対応を期待しています。

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

給与

【正職員】月給217,600円〜266,300円

給与の備考

■無資格の方（月給例　217,600円～254,700円）給与内訳・基本給　153,600円～・処遇改善関連手当　63,000円・被服手当　　　　　1,000円 ■初任者研修・実務者研修を持っている方（月給例　222,600円～259,700円）給与内訳・基本給　153,600円～・技術職手当　　　　5,000円・処遇改善関連手当　63,000円・被服手当　　　　　1,000円 ■ 介護福祉士資格を持っている方（月給例　242,000円～266,300円）給与内訳・基本給　160,000円～・技術職手当　　15,000円・処遇改善関連手当　66,000～68,000円・被服手当　　　　　1,000円 ※上記「月給例」は夜勤手当を含まない金額です。夜勤開始後は、回数に応じて【別途 8,200円/回】を支給します。 ※想定年収（350万～420万）は、夜勤5回・賞与3ヶ月分を含んだモデルケースです。 ■共通昇給年1回賞与あり　年間 3.0ヶ月分夜勤手当　8,200円/回役職手当家族手当通勤手当 ※公共交通機関利用の場合：上限40,000円/月 ※マイカー通勤の場合：上限21,000円/月年末年始手当試用期間　3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）裁量労働制なし固定残業代なし

想定年収

【無資格　夜勤5回想定/未経験】: ・入職1年目 350万円

【介福士　リーダー（夜勤5回想定/3年】: ・入職5年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮ハラスメント相談窓口あり #📍 充実の福利厚生と安心の制度【手当・給与面】昇給・賞与あり：賞与は年2回（前年度実績 3.0ヶ月分）。人事評価制度により、日々の頑張りをしっかり還元します。各種手当：夜勤手当（8,200円/回）、家族手当、役職手当、年末年始手当など。退職金制度：滋賀県民間社会福祉事業職員共済会に加入。将来の備えも安心です。【通勤・住まい】マイカー通勤OK：駐車場完備（月額1,000円）。ガソリン代も距離に応じて支給（上限2.1万円/月）。【柔軟な働き方】実働7.5時間：一般的な施設より30分短く、身体への負担が少ないのが特徴。残業も月平均3時間とほぼありません。休暇制度：産休・育休の取得率は法人全体で100%（前年度実績11名）。介護休暇や慶弔休暇も整っています。【健康・キャリアアップ】実務者研修の受講を支援：受講費用は法人が全額補助。さらに「勤務日扱い」で受講できるため、負担なくステップアップが可能です。職員紹介制度：紹介した方・された方の両方に報奨金・お祝い金を支給する制度があります。健康サポート：定期健康診断、インフルエンザ予防接種の費用は法人が負担します。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

#🎓 あなたの「学びたい」を形にする未経験からでも安心のフォロー： 1～3年の経験者はもちろん、未経験の方も、一つひとつの業務を自分のペースで着実に習得できます。 ITツール導入済み：記録業務の効率化を進めており、操作に不安がある方も丁寧にサポートします。実務者研修の受講を支援：受講費用は法人が全額補助。さらに「勤務日扱い」で受講できるため、負担なくステップアップが可能です。

勤務時間

残業ほぼなし

★ 実働時間は「7時間30分」です！一般的な施設（実働8時間）よりも30分短いため、身体への負担が少なく、無理なく続けられる環境です。早出：7:00～15:30 日勤：8:30～17:00 遅出：11:30～20:00 夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩時間：60分（夜勤は120分） ※残業：月平均3時間（ほぼ定時で退社可能です）

休日

4週8休以上

シフト制（4週8休）年間休日 111日 ※105日＋法人独自のリフレッシュ休暇 6日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（平均取得日数 10日 / 令和7年度実績）産休・育休制度（取得率100% / 前年度法人内実績 11名）介護休暇、慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

学歴・経験・資格は問いません ※「チームのために動ける」「ルールを大切にできる」というお人柄を重視します。 60歳定年制のため59歳以下の方（省令1号）

歓迎要件

💬 こんな方を特にお待ちしています「人間関係が良く、活気ある環境で自分らしく働きたい」という方ルールを厳守し、最後まで責任を持ってやり遂げられる方他者の意見を尊重し、チームの意見に合わせて柔軟に動ける方感情を冷静にコントロールし、どんな時も丁寧な言葉遣いができる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。