特別養護老人ホーム　あすはの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給217,600円〜 291,300円

最終更新日:2026/08/18

実働7.5h｜「風通しの良さ」とチームワークが自慢！安心して長く働ける特養「あすは」です。

🤝 一人で抱え込まない。チームで支える「あすは」の介護

特別養護老人ホーム「あすは」の自慢は、スタッフ同士の信頼関係です。

介護の仕事では、一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら利用者様の生活を支えていくことが大切です。

「ちょっと相談したい」「ここはどうしたらいい？」と声を掛け合い、それぞれが自分の役割を果たしながら、チームで支え合っています。

相手の意見に耳を傾け、自分の考えも落ち着いて伝える。

そんな一人ひとりの姿勢が、働きやすい職場の雰囲気につながっています。

✨ 働きやすさを、毎日の環境から

安心して長く働くためには、人間関係だけでなく、無理なく働ける環境も大切です。

勤務時間は実働7.5時間。
残業は月平均3時間程度で、仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境です。

また、年間休日111日、リフレッシュ休暇6日、有給休暇の取得も推進しています。

「仕事も頑張りたい。でも、自分の時間も大切にしたい」

そんな働き方を応援しています。🌿

📚 「もっと学びたい」を応援します

あすはでは、経験年数や資格の有無にかかわらず、働きながら学べる環境を整えています。

入職後はOJTや法人内研修で、日々の業務を一つずつ身につけていけます。

また、実務者研修の受講費用は法人が全額補助。受講日は勤務扱いとなるため、仕事と両立しながら資格取得を目指せます。

経験者の方には、認知症ケアなどの専門的な知識を深めたり、後輩の指導やリーダーとしてチームを支えたりするなど、それぞれの経験や希望に合わせた成長の機会があります。

「今より少しできることを増やしたい」

そんな気持ちを大切にしています。

😊 こんな方と一緒に働きたい

・周囲と協力しながら仕事に取り組める方
・相手の意見に耳を傾け、落ち着いてコミュニケーションが取れる方
・決められたルールを大切にし、責任を持って仕事に取り組める方
・新しい知識や介護の方法を学ぶことに前向きな方

経験や資格だけでなく、**「チームの一員として一緒に働きたい」**という気持ちを大切にしています。

未経験・無資格の方も、これまでの経験を活かしてさらに専門性を高めたい方も歓迎します。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

特別養護老人ホームにおける介護業務全般【具体的な業務内容】・ユニット内での入居者様の生活支援（身体介助・生活援助）・食事、入浴、排泄などの介助・日々の声掛けやコミュニケーション・決められたルールに沿ったケアの実践・行事やレクリエーションのサポート・パソコンを使用した記録・情報共有・利用者様の状態や変化の確認・他職種との連携　など ICT機器や介護機器も活用し、職員の身体的・事務的な負担軽減にも取り組んでいます。あすはで期待していること特別なことを一人で成し遂げることではなく、周囲と相談・協力しながら、自分の役割を責任を持って果たすことを大切にしています。決められたルールやケアの方法を大切にしながら、分からないことは周囲に相談し、新しい知識を学びながら、より良いケアにつなげていける方を歓迎します。

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

給与

【正職員】月給217,600円〜291,300円

給与の備考

■無資格の方（月給例　217,600円～289,300円）給与内訳・基本給　153,600円～・処遇改善関連手当　63,000円・被服手当　　　　　1,000円 ■初任者研修・実務者研修を持っている方（月給例　222,600円～259,700円）給与内訳・基本給　153,600円～・技術職手当　　　　5,000円・処遇改善関連手当　63,000円・被服手当　　　　　1,000円 ■ 介護福祉士資格を持っている方（月給例　242,000円～291,300円）給与内訳・基本給　160,000円～・技術職手当　　15,000円・処遇改善関連手当　66,000～68,000円・被服手当　　　　　1,000円 ※上記「月給例」は夜勤手当を含まない金額です。夜勤開始後は、回数に応じて【別途 8,200円/回】を支給します。 ■共通昇給年1回賞与あり　年間 3.0ヶ月分夜勤手当　8,200円/回役職手当家族手当通勤手当年末年始手当試用期間　3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）裁量労働制なし固定残業代なし

想定年収

【無資格　夜勤5回想定/未経験】: ・入職1年目 350万円

【介福士（夜勤5回想定）/10年】: ・入職5年目 415万円

【介福士　リーダー（夜勤5回想定/3年】: ・入職5年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり再雇用制度あり

🌿 安心して働ける制度【手当・給与面】昇給・賞与あり：賞与は年2回（前年度実績3.0ヶ月分）。夜勤手当、家族手当、役職手当、年末年始手当などを支給しています。退職金制度もあり、将来に向けて安心して働ける環境を整えています。【通勤】マイカー通勤OK。駐車場を完備しています（月額1,000円）。ガソリン代も距離に応じて支給します（上限2.1万円/月）。【働き方】実働7.5時間、残業は月平均3時間程度。また、年間休日111日、リフレッシュ休暇6日など、仕事とプライベートの両方を大切にできる環境を整えています。【健康・生活サポート】定期健康診断、インフルエンザ予防接種など、職員の健康面もサポートしています。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

#📚 入職後の学びもしっかりサポート入職後はOJTや法人内研修を通して、介護の基本から一つずつ業務を身につけていけます。未経験・無資格の方も、先輩職員がサポートしながら仕事を覚えていける環境です。また、実務者研修の受講費用は法人が全額補助。受講日は勤務扱いとなるため、働きながら資格取得を目指せます。経験者の方にも、認知症ケアなどの専門的な知識を深めたり、後輩指導やリーダーとしての役割に挑戦したりする機会があります。

勤務時間

残業ほぼなし

★実働時間は7時間30分です！早出：7:00～15:30 日勤：8:30～17:00 遅出：11:30～20:00 夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩時間：60分（夜勤は120分） ※残業：月平均3時間

休日

4週8休以上

シフト制（4週8休）年間休日111日（リフレッシュ休暇6日含む）。有給休暇も年5日以上の取得を推進しており、法人の平均取得日数は10日です。仕事だけでなく、自分自身の時間も大切にできる環境です。🌿

長期休暇・特別休暇

有給休暇（平均取得日数10日／令和7年度実績）産休・育休制度（取得率100％／前年度法人内実績11名）介護休暇、慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

学歴・経験・資格は問いません。「チームのために動ける」「ルールを大切にできる」「新しいことを学びたい」そんな方を歓迎します。 60歳定年制のため59歳以下の方（省令1号）

歓迎要件

💬 こんな方を特にお待ちしています・周囲と協力し、チームで仕事をすることを大切にできる方・相手の意見を尊重し、落ち着いてコミュニケーションが取れる方・決められたルールを守り、責任を持って仕事に取り組める方・新しい知識や介護技術を学び、より良いケアにつなげたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

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