セントケア木更津おおくぼの夜勤専従(小規模)(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト)

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時給1,200円 〜 1,812円

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セントケア木更津おおくぼ(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【木更津市大久保】宿泊定員7名|週1回~OK|経験者歓迎|昇給有↑福利厚生&研修充実◎安心の環境で“夜の介護”を支える仕事

「おやすみなさい」から「おはようございます」まで。
お客様の安心な夜を支える介護のお仕事です。

小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせながら、お客様が住み慣れた地域やご自宅で暮らし続けられるよう支援する地域密着型サービスです。

夜勤専従介護職は、宿泊サービスをご利用されるお客様の夜間の生活を支える大切な役割を担います。

夜間の見守りや排せつ介助だけでなく、お客様が安心して眠りにつき、穏やかな朝を迎えられるようサポートします。

顔なじみのお客様が多いため、一人ひとりの生活リズムや個性を理解したケアができることも小規模多機能ならではの魅力です。

「よく眠れたよ」
「安心して過ごせた」

そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。

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【セントケアで働く魅力】

・夜勤経験を活かして働ける
・少人数の宿泊サービスでお客様に寄り添える
・顔なじみのお客様への継続的なケアができる
・ブランクのある方も歓迎
・充実した研修制度あり
・勤務回数は相談可能
・大手セントケア・グループの安定した経営基盤
・スタッフ同士で協力し合える環境

セントケア木更津おおくぼ へぜひご応募ください。

セントケア木更津おおくぼの紹介動画

募集内容

募集職種

夜勤専従(小規模)(介護職/ヘルパー)

仕事内容

小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせ、お客様が住み慣れたご自宅や地域で安心して暮らし続けられるよう支援する地域密着型サービスです。 夜勤専従介護スタッフとして、宿泊されるお客様の夜間の見守りや身体介助を中心に担当していただきます。お客様が安心して眠り、気持ちよく朝を迎えられるよう支える大切なお仕事です。 小規模ならではの家庭的な環境の中で、お一人おひとりに寄り添った介護を実践できます。 日中の様子を把握したうえで継続的に関わることができるため、お客様との信頼関係を築きやすいことも魅力です。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ <主な業務内容> ・夕食、朝食時の介助 ・就寝介助、起床介助 ・排せつ介助、トイレ誘導 ・夜間の巡視、見守り ・コール対応 ・服薬介助 ・介護記録の作成、入力 ・居室や共有スペースの環境整備 ・朝の申し送り、情報共有 ・緊急時の初期対応 <人員配置> ・夜間:1名体制(オンコール別対応) <事業所規模> ・登録定員:最大29名 ・通い定員:最大18名 ・宿泊定員:最大7名 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ 【こんな方におすすめ】 ・夜勤経験を活かしたい方 ・お客様一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・落ち着いた環境で介護をしたい方 ・Wワークや副業を検討している方  (他社常勤は不可) ・効率よく収入を得たい方 ・長く安定して働きたい方 小規模多機能なら、お客様の日中の様子やご自宅での生活も含めて理解しながら、より深く関わることができます。 お客様が安心して夜を過ごし、笑顔で朝を迎えられるよう支える大切なお仕事です。 地域で暮らすお客様の「安心できる夜」を支えながら、介護の専門性を活かして活躍してみませんか。 -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲 ・※雇用期間の定め:入社1年経過後、無期雇用へ原則更新  ※69歳以上は1年毎の契約更新 (1か月前に申し出がない限り原則更新/更新上限なし)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,200円〜1,812円

給与の備考

※保有資格・実務経験により給与額異なります <1夜勤> 介護福祉士 28,750円~30,500円 実務者研修 28,400円~ 初任者研修 27,875円~ 無資格   27,000円~ ※時給換算式:(時給×深夜割増0.25%×深夜時間6時間+夜勤手当6,000円)+(時給×16時間) ーーーーーーーーーーーーー *介護福祉士  実務経験10年以上 1,400円~  実務経験 6年以上 1,350円~  実務経験 3年以上 1,320円~  実務経験 3年未満 1,300円~   ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です *実務者研修 1,280円~ *初任者研修 1,250円~ *無資格   1,200円~ <別途支給> ・土日祝日出勤手当50円/時 ・通勤手当 実費支給 上限100,000円/月  ※マイカー通勤の場合はガソリン代として支給   普通車12円/km、軽自動車10円/km ・昇給年1回 ※研修期間2~3回程度(期間中は時給1,195円) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 昇給有 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新) 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償  他

教育体制・研修

◆セントケアグループ社員研修プログラム ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度  介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助  介護福祉士合格祝金

勤務時間

シフト制 16:00~翌10:00 休憩120分 時間外ほぼなし 36協定における特別条項あり 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て1年間に6回程度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・産前産後/育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・家族休暇

歓迎要件

以下いずれか資格保有者または経験1年以上 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

千葉県木更津市大久保6-12-1

大きな地図を見る

JR内房線 君津駅から車で11分 <マイカー通勤可>

設立年月日

2017年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護

営業時間

24時間 通いサービス 06:00~21:00

休業日

・

利用者定員数

定員 登録:29名、通い:18名、宿泊:7名

施設規模

フロア+事務所+宿泊個室7室を備えた小規模施設 1階:小規模多機能型居宅介護 2回:グループホーム1フロア

スタッフ構成

管理者 1名 ケアマネジャー 1名 看護師 2名 ケアスタッフ 16名 調理スタッフ 2名

1日の流れ

午前の業務

「セントケア千葉株式会社」の小規模多機能型居宅介護での1日の流れを紹介します! 早番スタッフは出勤し、まずは夜勤スタッフから申し送りを受けます。 引き継ぎが完了したら、軽自動車などを使用し、お客様宅へお迎えに向かいます。 お客様が施設に到着されたら、バイタルチェック、トイレ介助、朝食の提供などの朝のケアを行います。 その後は、お客様の状況に応じて入浴介助を順次行います。また、午後のレクリエーションに備え、体操やゲームなどの準備を進めます。

午後の業務

時間になったら、昼食の提供と食事介助を行います。 午後にはレクリエーション活動として、体操、工作、歌、季節イベントなどを実施します。 泊まりのお客様がいる場合は、必要に応じて部屋の準備やケアを行います。 また、施設外での訪問介護業務として、お客様宅での安否確認や服薬確認などを行います。

夕方〜夜の業務

夕方には夕食の提供と食事介助を行います。 その後、通いのお客様を自宅へ送迎します。施設に泊まるお客様に対しては、就寝準備などのケアを行い、夜間対応の引き継ぎを行います。

夜勤の業務

夜勤帯は、泊まりのお客様の見守りや夜間介助を行います。 並行して、日中や夜間の状況を記録する業務と、翌日の早番スタッフへの申し送り準備を行います。 ===== 今回ご紹介したのは、ある施設での1日の流れの例です。 勤務時間や業務の内容は施設によって異なる場合があるので、詳しくは応募後のメッセージでお問い合わせください♪

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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