経験を「消耗」させるのではなく、 活かし・深め・続けられる職場で、次のステージを一緒に目指しましょう!
私たちの法人パーパス「くらしをよくする、まちをやさしくする」に共感し、
これまで培ってきた介護の経験や専門性を、より良い環境で発揮したい方を歓迎します。
・介護福祉士資格をお持ちで、現場経験を活かして長く働きたい方
・DXや介護ロボットなど、業務効率化が進んだ環境で質の高いケアを実践したい方
・チームケアの中で、利用者一人ひとりに向き合う介護を大切にしたい方
・後輩育成や職場づくりにも関わりながら、自身の役割を広げていきたい方
・多職種と連携し、落ち着いた環境で安定して働きたい方
【施設の特徴】
・国の配置基準の1.5倍以上の人員体制で、現場に余裕あり
・見守りロボット・移乗リフトなどを全フロアに導入
・ノーリフティングケアを徹底し、腰への負担を最小限に
・記録・報告はすべて電子化、無駄な残業を減らす仕組み
・清掃や配膳はタスクシフトし、介護職はケアに集中
・経験や立場に関係なく意見を出しやすい、風通しの良い職場
【経験者だからこそ感じられるやりがい】
人員に余裕があるからこそ、流れ作業ではなく、
一人ひとりの利用者様と向き合う介護ができます。
介護ロボットやDXの導入により、記録や移乗などの身体的・時間的負担を軽減。
これまで培ってきた知識や判断力を、「本来のケア」にしっかり活かせる環境です。
また、多職種との連携が日常的に行われており、
ケアの工夫や気づきを共有しながら、チームで質を高めていく実感を得られます。
「忙しさ」ではなく、「手応え」を感じながら働きたい方に適した職場です。
「人手不足で疲弊する介護」から、
ケアの専門職としての経験を活かせる介護へ。
【職場環境】
・年齢層:20~70代まで幅広く在籍
・男女比:4:6
・子育て世代活躍中
・ICT導入により記録業務を効率化
・月に1度の1on1面談あり、困ったときに相談しやすい風土があります
※当法人は、滋賀県が制定する「しが介護職員定着等推進事業者登録制度」登録済事業所です
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 特別養護老人ホーム(定員:従来型90名/ユニット型40名/ショート10名 )にて、介護業務全般をお任せします。 ・食事・排泄・入浴などの生活介助 ・見守り、移動介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・記録業務(ICT化により負担を軽減)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
○準夜勤手当 1,500円/1回 ○夜勤手当 6,500円/1回 月4回~5回 ○資格手当 介護福祉士6,500円/月、介護職員実務者研修2,000円/月 ○新処遇手当Ⅰ 11,000円/月 ○新処遇手当Ⅱ 10,000円/月 ※夜勤従事により支給 ○交通費別途支給 (規定による、上限30,000円、琵琶湖大橋代実費支給) ○賞与あり(実績計4.5ヶ月以上) ○試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【介護職員/5年】
- ・入職1年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備 車通勤可(無料駐車場) 資格取得支援あり 被服手当支給(700円/月) 退職金制度あり
教育体制・研修
資格取得支援制度やマネジメント研修など、ポジションに応じた教育・研修制度があります。
勤務時間
以下のシフト制 5交代制(夜勤含む)、休憩各60分 ・早出:7:00~16:00 ・日勤:9:00~18:00 ・遅出:12:00~21:00 ・準夜:15:00~24:00 ・深夜:0:00~9:00(月4~5回程度) ※夜勤は必須ですが、負担が偏らないようシフト調整を行っています。
休日
月9日or月10日 シフト制 年間113日休 希望休制度あり
長期休暇・特別休暇
入職直後より使用できるリフレッシュ休暇あり(年3日)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1986年4月10日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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