ヘルパー事業所人・花　みどりのサービス提供責任者求人（正職員）

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月給293,000円〜 360,000円

最終更新日: 2025/06/26

緑区中山駅徒歩6分【インセンティブ手当・昇給賞与有】未経験者大歓迎♪／増員求人♪スタッフ数増加中♪横浜市緑区のサービス提供責任者／介護福祉士☆彡［正社員］

＼★横浜市緑区／
サービス提供責任者募集！未経験者大歓迎♪

★訪問介護在宅介護のスペシャリストに！

★困った時にはお互い助け合い、全員で話し合いながら働く環境が待っています！

★未経験者大歓迎。新規開設の準備から関わり、実際のサービス提供まで幅広い経験が積めます。

★頑張った分だけ賞与でしっかり評価されるのでやりがいもたっぷり♪

＼★【ここが魅力！】★／

【信頼と実績のある事業所で安心スタート】
ひとはなは5か所の訪問介護事業所を展開しており、未経験者でも安心して働ける環境です！

【未経験大歓迎！成長できる環境】
長年の実績と安定した運営を誇る事業所で、幅広い経験が積めます！しっかりとした研修制度が整っているので、未経験でも安心してスタートできます。

【働きやすさ抜群の職場環境】
ICT活用で効率アップ！
残業ほぼなし、プライベートも充実。
完全週休2日制！希望休が取りやすく、自分のペースで働けます。
夜勤なし！日中のみの勤務で生活リズムが安定。

【人を大切にする温かい風土】
「困ったときは助け合い」が当たり前の職場。全員で話し合いながら働けます！人柄重視の採用なので、どんな方でも馴染みやすい環境です。

【頑張りが評価される仕組み】
昇給・賞与あり！
訪問インセンティブあり‼
頑張った分だけしっかり給与に反映されます。

＼★よこはまグッドバランス賞の認定企業★／
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

＼★えるぼし認定企業【３つ星】★／
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます

ヘルパー事業所人・花　みどりの紹介動画

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

オープン3年以内

──■□【仕事内容】□■── ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握・ケアマネージャーとの連絡・調整・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等・訪問介護計画の作成・その他、サービスに関わる提供責任者業務・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※人柄を重視しております。未経験者大歓迎です。 ★株式会社ひとはな会社説明会・見学会見学説明会は、随時、受け付けております。見学説明会ご希望の方は、「見学説明会希望」と明記の上、お気軽にお申込み下さい。 ※見学説明会についてはまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給293,000円〜360,000円

給与の備考

【月給】・基本給：258000円/月・時間外手当：35000円/月（18時間相当分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※18時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※現状、ICT活用により残業は少ない職場です。 ※事業所会議・研修の時間外手当は別途支給。・下記【インセンティブ手当】別途支給・下記【各種手当】別途支給 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】【賞与（年2回）】（過去実績） ※最高賞与（70万×2回） ※最低賞与（20万×2回）頑張ったら頑張った分だけ賞与に反映する仕組みがあります。【インセンティブ手当】月訪問80件から５件超えるごとに＋5000円/月 ※保険請求件数でのカウントとなります【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当基本はお休みです。訪問時間により支給。－12月29日、30日、1月2日、3日・生活３の場合：2,300円/時・身体２の場合：2,800円/時－12月31日、1月1日・生活３の場合：2,400円/時・身体２の場合：2,900円/時 ■リーダー手当+10,000円/月 ■セクションリーダー手当+30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+）＋4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助・資格取得支援制度・外部研修手当制度 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給日・祝日給与UP ハラスメント相談窓口あり

【働く環境】・病児保育室補助制度・管理者が認めた場合に職能団体への参加は勤務・パソコン・携帯電話、骨伝導イヤホン一人につき一台完備・スキャナー完備・通勤バイク貸出・訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備・制服貸与・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可・動画配信忘年会・福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担・パソコン教室・部署間での人事異動がほぼなし・パソコンファイルはVPN管理・ペーパードライバー研修・原付バイクペーパードライバー研修・ICタグで記録や実績入力が簡単に！・残業ほぼなし♪

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

◆新人研修未経験でも充実した研修制度。 ◆法人研修外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ◆月1回カンファレンス月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 ◆個別研修計個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） ◆サービス提供責任者会議月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 ◆運営会議事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 ◆運転が不安な方の為にペーパードライバー研修：車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

8：30～17：30（休憩60分）

休日

週休2日育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

完全週休2日制夜勤業務はありません。在宅専門の訪問介護専従職員です。

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇 ※7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。・年末年始 ※12月29日～1月3日お休みです。・希望休制度・会社が認めた日休暇・子ども特別休暇・子ども式典休暇・成人式休暇・特別休暇・初めてのHappy Birthday休暇・行政手続き休暇・年次有給休暇・産前産後の休暇・妊娠中及び・出産後の通院休暇・妊娠障害休暇・妊娠中の通勤緩和措置・生理日の休暇・育児・介護休暇・裁判員休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

・介護福祉士

歓迎要件

訪問介護未経験者も活躍中♪

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

ヘルパー事業所人・花　みどり

募集職種

アクセス

車通勤可

神奈川県横浜市緑区中山3丁目36-20 テラスハウス中山102

大きな地図を見る

グリーンライン中山駅から徒歩で6分 JR横浜線中山駅から徒歩で7分グリーンライン川和町駅から徒歩で22分

設立年月日

2023年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護

営業時間

勤務時間 8：30～17：30（休憩60分）残業有り

休業日

年末年始１２月２９日から１月３日

施設規模

株）ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と19事業所展開している会社です。・居宅介護支援（市内8カ所） (瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子) ・訪問介護（市内5カ所）（瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区）通所介護（市内3カ所）（瀬谷区・泉区）・訪問看護事業所（2か所）（旭区・泉区）福祉用具貸与等（泉区）現在280名のスタッフが活躍しています。

スタッフ構成

訪問介護員30名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ヘルパー事業所人・花　みどりの職員の声

サービス提供責任者

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/28

お仕事のやりがいについて教えてください。

利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時は日々の励みになります。支援を通じてできなかった事ができるようになる過程を目の当たりにした時、信頼関係が深まり心を開いてくれた時に、この仕事の意味を実感します。以前、サービス開始時には「自分でできるからヘルパーなんていらない」と支援を拒まれていたご利用者様がいらっしゃいました。けれども、日々の関わりのなかでその方の昔のお話をうかがったり、ゆっくりと対話を重ねたりしていくうちに、少しずつ心を開いてくださり、今では「ヘルパーさんを頼んで本当に良かった」「ここの事業所でよかった」と言っていただけるようになりました。こうした信頼の積み重ねが、私にとってやりがいです。

この事業所（職種）を選んだ理由を教えてください。

管理者さんのコメントを読んだ時に、この管理者さんと一緒に働きたいという気持ちが強くなりました。特に「休暇やいろいろな相談についても『お互い様！大丈夫。』と思いやれる職場環境を作っていきたいです」という言葉に、とても心を動かされました。実際に面接でお会いすると、緊張している私にリラックスさせるように笑顔を絶やさず説明も丁寧で、働きやすい環境作りを目指していることを感じました。採用ページなどから事前に社風も感じ取れていましたし、ひとはなさんのケアマネジャーの方々も知っていて、とても良い印象を持っていたので、不安はほとんどありませんでした。あたたかく、信頼できる方たちと一緒に働ける職場だと感じています。

実際に働いてみて、株式会社ひとはな・事業所の魅力・特徴など思ったことを教えてください。

困ったり悩んだりしている時は親身に相談に乗ってくれるので、安心して仕事ができています。家庭の事情を理解してくださり、勤務時間や休日の配慮をしてくれて大変感謝しています。以前、家族が骨折して送迎が必要になったときも、シフトを調整してくださり、温かい配慮に心から助けられました。事務所の雰囲気も良く、みんなで支え合っています。もちろん一人ひとりが大変な場面もありますが、だからこそ「お互いさま」の気持ちで助け合えていて、ギスギスした空気はまったくありません。お昼を一緒に過ごすことも多く、ときには大笑いしながら、和やかに過ごす時間があるのも魅力のひとつです。初めは不安になることや、大変と思うことがあると思いますが、一人で抱え込まずに仲間を頼ってください。スタッフ同士の雰囲気もよく、悩みや不安を一人で抱え込まずに、アドバイスし合える環境です。初めての方でもきっと安心して働けると思いますよ。一緒に働けることを楽しみにしています。

介護事務(事務長)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/28

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。福利厚生の数は覚えられないくらいあります。突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。とても将来性の高い会社です。

職場の魅力について教えてください

各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。

今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ

「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。【募集について】「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。各事業所の成長による募集。または開設による募集がほとんどです。求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。【採用について】「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。経験は問いません。人柄重視での面接となります。採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。

管理職（介護）(訪問介護管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/28

どのような事業所・職場環境を作りたいですか？

笑顔と会話があり、支えあえるチームのような職場。休暇や色々な相談についても『お互い様！大丈夫。』と、思いやれる職場環境を作っていきたいです。分からないことや不安なことを確認しやすい、明るく支え合えるチームのような職場にしていきたいと思っています。

仕事のやりがいをどのようなところに感じますか？また将来の目標を教えてください。

利用者さんの笑顔、利用者さんのご家族の笑顔が見られたときに介護の仕事をしていて良かったなぁと思っています。地域の皆様に頼られ、愛されるような事業所を目指して参りたいです。事業所の雰囲気としても毎日仕事もプライベートも大切に暮らす。大家族のようなスタッフさんがたくさんいる温かい事業所を目指したいです。

今後、介護のお仕事、「ヘルパー人・花みどり」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。

はじめは分からないことが多く、訪問は一人で伺うので不安だと思います。安心できるまで同行を行い、不安に思うところを一緒に解消していきます。分からないことは何でも聞いてください。安心して訪問していただけるように、サポートしていきます。ご利用者さんの笑顔が見られたとき、きっと介護のお仕事をして良かったなと思ってもらえると思います。楽しいことだけでも辛いことだけでもありません。壁にぶつかることも、自分には「もう無理かもしれない」と思うこともあると思います。どんなときも、一緒に悩んだり泣いたり笑ったりしながら一緒に成長させてください。笑顔でお待ちしています！

職場の環境

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ヘルパー事業所人・花　みどりの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

小松巧

代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。ご応募お待ちしております。

会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。