住宅型有料老人ホーム　大華のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給310,000円〜 346,666円

最終更新日:2026/06/01

月給30万円以上・賞与ありの管理者兼サービス提供責任者募集

この求人のポイント:

月給30万円以上で賞与もあり、安定した収入が得られます。
資格取得支援や研修制度があり、スキルアップが可能です。
年間休日107日以上で、希望休や連休取得も相談できます。
幅広い年代のスタッフが活躍しており、馴染みやすい職場です。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この求人は収入面だけでなく、資格取得支援や研修制度など成長を後押しする仕組みが整っています。シフトの柔軟性が高く、希望休や連休が取りやすいため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。幅広い年代が活躍しており、経験や年齢に関わらずチャレンジしやすい点も魅力です。長く働ける職場を探している方や、介護業界でキャリアを築きたい方におすすめします。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

当社施設及び当社の定める地域で、サービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。株式会社NSAは「ご利用者さまにとって一番笑顔で居られる場所」を精一杯創り上げられるよう、さまざまな事業を行っています。大阪を中心に複数施設運用しています。就業場所の変更範囲：法人の定める範囲業務の変更範囲：法人の定める範囲

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給310,000円〜346,666円

給与の備考

【管理者兼サービス提供責任者】 ■年俸制：4,160,000円/年〈年棒内訳〉・月額：（346,666円）×12ヶ月＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給〈月給内訳〉 ■月給346,666円・基本給：190,566円・一律処遇改善金：80,000円・一律資格手当：10,000円・一律役職手当：30,000円・固定残業代：22,000円/13時間分、超過分は別途支給・一律深夜割増手当：14,100円/42時間分、超過分は別途支給 ※22時～翌5時の深夜割増分の手当〈別途手当〉・時間外手当：日中固定残業代の超過分・夜勤手当：一律深夜割増手当の超過分・夜勤7回超手当・オンコール手当・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）〈賞与あり〉処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月）試用期間6ヶ月あり（同条件）【サービス提供責任者】 ■年俸制：3,720,000円/年〈年棒内訳〉・月額：（310,000円）×12ヶ月＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給〈月給内訳〉 ■月給310,000円・基本給：185,000円・一律処遇改善金：60,000円・一律資格手当：10,000円・一律役職手当：20,000円・固定残業代：21,800円/13時間分、超過分は別途支給・一律深夜割増手当：13,200円/42時間分、超過分は別途支給 ※22時～翌5時の深夜割増分の手当〈別途手当〉・時間外手当：日中固定残業代の超過分・夜勤手当：一律深夜割増手当の超過分・夜勤7回超手当・オンコール手当・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）〈賞与あり〉処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月）試用期間6ヶ月あり（同条件）

待遇

社会保険完備

・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）・退職金制度あり（勤続3年以上）・定年制度あり（一律60歳）・再雇用制度あり（規定あり） ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり）＼充実の待遇をご用意／〇処遇改善分配金年1回支給＊最大1,240,000円（グループ内実績）〇健診・予防接種あり〇食事補助あり〇友達紹介制度あり〇制服貸与

教育体制・研修

資格取得支援あり（費用全額会社負担）研修制度あり

勤務時間

勤務形態: 変形労働時間制変形労働時間制（1ヶ月単位） ※1ヶ月の総所定労働時間172時間 ※始業時刻、就業時刻、休憩時刻は下記を基準としてシフトにより決定 ※下記以外のシフト形態や、業務の都合その他やむを得ない事情により、始業及び終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げることがある A)7:00～16:00（休憩60分） B)9:00～18:00（休憩60分） C)11:00～20:00（休憩60分） D)17:00～翌09:00（休憩60分） ※時間外業務あり