ケア21 板橋のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給295,100円〜 315,100円

最終更新日:2026/08/21

【東京都板橋区大山西町】研修制度とキャリア支援が充実した訪問介護のサービス提供責任者求人

この求人のポイント:

全国展開する上場企業が運営しており、安定した環境で長く働きやすい職場です。
入社時研修やフォロー研修など教育体制が整い、成長を目指しやすいです。
年間休日111日で希望休制度もあり、仕事と私生活の両立を図りやすいです。
チャレンジキャリア制度があり、経験年数に関わらず昇格を目指せます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 板橋は「人を育てる」ことを重視しており、600コマ以上の研修から学べる点が魅力です。サービス提供責任者として現場対応だけでなく、ヘルパー指導や事業所連携など幅広い経験を積めるため、介護業界でキャリアアップを目指したい方に適しています。請求や労務関連を本社が担う体制も整っており、利用者支援やマネジメント業務に集中しやすい環境です。

ケア21 板橋の紹介動画

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

・利用者様への介護サービスの提供・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給295,100円〜315,100円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 175,000円・ケア手当 10,000円・サ責手当 25,000円・外勤手当 25,000円（固定残業代13～14時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 30,000円・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月 (※入社5年目以降10,000円/月) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講