【東京都板橋区大山西町】研修とキャリア支援が充実し長く成長できる訪問介護の正職員募集
- 年間300以上の研修制度があり、未経験からでも段階的に成長できる環境です。
- 夜勤なしの日勤中心で、希望休制度や季節休暇もあり働きやすさを大切にできます。
- 20代~60代まで幅広い世代が活躍しており、定年制撤廃で長期勤務も目指せます。
- 社内試験によるキャリア制度があり、経験年数に関わらず昇給や賞与反映が可能です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
ケア21 板橋は「人を育てる」ことを重視しており、教育体制だけでなく、メンタルヘルスやキャリアデザイン研修まで整っています。訪問介護が未経験の方や、今後介護福祉士取得を目指したい方にも適した環境です。福利厚生や各種手当も充実しており、安定した法人基盤のもとで腰を据えて働きたい方におすすめできます。ケア21 板橋の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間:3ヶ月(同条件) ■基本給 170,000円 ・ケア手当 10,000円 ・外勤手当 25,000円 (固定残業代14~16時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月 (※入社5年目以降10,000円/月) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間、31日-177時間) ※時間外業務あり
休日
■シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり ※年間休日111日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士
歓迎要件
【あれば尚可】 サービス提供責任者の実務経験 訪問介護のご経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)
- サービス提供責任者(正職員)
- 登録ヘルパー(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 主任ケアマネ(主任ケアマネジャー)(正職員)
- 管理者候補・管理者(施設長/介護管理職)(正職員)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(契約職員)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 管理者(施設長/介護管理職)(正職員)
- ケアマネジャー(正職員)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(正職員)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(契約職員)
- ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 登録ヘルパー(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- サービス提供責任者(正職員)
- 管理者候補・管理者(施設長/介護管理職)(正職員)
設立年月日
2003年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






