ケア21 板橋の管理者候補・管理者(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給354,700円〜

最終更新日:2026/08/21

【東京都板橋区大山西町】研修とキャリア支援が充実し管理職を目指せる訪問介護求人です

この求人のポイント:

年間300以上の研修制度があり、管理者候補として着実に成長できる環境です。
売上管理やスタッフ育成など、事業所運営に幅広く関われる仕事です。
希望休制度や夏季・冬季休暇があり、年間休日111日で働きやすい職場です。
昇給・賞与に加え、退職金制度や各種優待制度など福利厚生も整っています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 板橋は「人を育てる」風土を大切にしており、管理職としての経験を積みたい方に適した環境です。訪問介護業務だけでなく、採用や労務、営業活動など幅広い業務に携われるため、マネジメントスキルを高めたい方にもおすすめです。上場企業ならではの安定した基盤があり、長期的なキャリア形成を目指しやすい点も魅力です。

募集内容

募集職種

管理者候補・管理者(施設長/介護管理職)

仕事内容

マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

給与

【正職員】月給354,700円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) 管理者候補 ■基本給 175,000円・ケア手当 10,000円・特定処遇加算 69,600円・外勤手当 45,000円（固定残業代22時間分として　※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 30,000円・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) 管理者 ■基本給 200,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 60,000円・特定処遇加算 68,800円・業態手当 5,100円・地域手当 30,000円・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)