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- 給与
- 正職員 月給 354,000円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 訪問介護計画の作成・見直しをはじめ、 スタッフの育成・指導、シフト調整などの運営業務を担当します。 管理者のサポート役として、ご利用者様・ご家族・ヘルパーとの連携を行いながら、 拠点運営を支えるポジションです。 管理職未経験の方も、 研修や先輩社員のフォローを通じて、段階的に業務を覚えられる環境です。 【1日の流れ】※一例 09:00～ 拠点に出勤・朝礼 09:15～ 訪問介護計画の確認・書類作成 10:30～ ご利用者様宅への訪問同行 12:00～ 昼休憩 ※冷蔵庫・電子レンジ・ケトル完備 13:00～ 新規契約対応、スタッフ指導 15:00～ 請求業務（専用システム使用） 16:30～ 電話対応、シフト調整、関係機関への報告 18:00 退勤 【働くポイント】 ・管理者のサポート役として拠点運営に関われる ・訪問介護計画作成や請求業務は専用システムを使用 ・研修、OJT、先輩社員のフォロー体制あり ・現場同行を通じて業務理解を深められる ・スマートフォン、制服、電動自転車を個人ごとに貸与 ・拠点には冷蔵庫、電子レンジ、ケトルを完備 ・全国170以上の事業所を展開する安定した運営基盤 スタッフの働きやすさを整えることが、 ご利用者様への安定したサービスにつながると考えています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれかの福祉資格） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ▼必須要件 ・自転車に乗れる方
- 住所
- 東京都杉並区浜田山3丁目26 ハウス崔綜（サイソウ） 京王井の頭線 浜田山駅から徒歩で3分 京王井の頭線 西永福駅から徒歩で11分 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
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☆阿佐ヶ谷駅徒歩2分☆看護と一体的なサービスで地域に密着したケアステーションです！年間休日120日◎
- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所の管理業務及びサービス提供責任者（定期巡回事業所計画作責任者）業務 ・新規依頼対応、契約、サービス担当者会議の対応 ・外部機関（看護・ケアマネジャー等）との連携・調整 ・訪問スケジュール、シフト管理業務 ・介護職員等の勤怠管理、教育業務 ・訪問介護計画書等介護保険関連帳票作成 ・保険請求に関する業務 ・訪問介護、定期巡回に関する業務（訪問・緊急対応等） ・その他事業所運営に関する業務
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・事業所管理者の経験 ・サービス提供責任者、又は計画作成責任者の経験
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷北2-14-5 大坂やビル1階 JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅から徒歩で2分 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 西武新宿線 鷺ノ宮駅からバスで6分 西武池袋線 中村橋駅からバスで16分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
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アウケアホーム杉並・定期巡回のリーダー・介護主任候補求人
【杉並区 阿佐ヶ谷駅 徒歩9分/年休125日/残業月3.6時間/月給34.2万＋住宅手当2万】在宅型の介護「定期巡回」を推進する、リーダー候補を募集
- 給与
- 正職員 月給 362,000円 〜
- 仕事内容
- 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。 自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 ◾️介護業務 ・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助） ・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理） ・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務 ・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整 ・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定） ・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください ◾️管理者業務 ・メンバーサポート/シフト作成/採用面接 ・ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談 ・その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり） ※原則、まずは管理者候補としてメンバー業務を担い、徐々に管理者サポート業務を増やしていくことを想定しています
- 応募要件
- ◎介護福祉士をお持ちの方
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪の管理職（介護）求人（正職員）
スライドギャラリー
【杉並区阿佐ヶ谷南】成長フェーズの管理者募集／年収544万円～／将来の新規出店を見据えたポジション
安定基盤と充実サポートで、新しいキャリアを始めませんか？
「笑顔」と「こころ」を大切にするヒューマンライフケアで、地域を支える管理者として活躍しませんか？
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＼こんな方を求めています！／
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★ココがPOINT！ ７つの魅力
【1】高収入実現！ 独自の給与システムで、あなたの頑張りをしっかり還元！
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【6】キャリアパス充実！ 訪問のエキスパートも、管理職への道も！
【7】ワークライフバランス！ 半休OKの有給など、プライベートも大切に！
＼先輩スタッフの声／
「電動自転車のおかげで、移動が本当に楽になりました！」
「困った時は、正社員の仲間がすぐに相談に乗ってくれるので安心です。」
職員がいて、ご利用者がいて、真ん中には「笑顔」。
働きやすさを重視し、共に成長できる環境です♪
あなたも「笑顔」を支えるリーダーとして活躍しませんか？ご応募お待ちしています！
ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
拠点の運営・管理全般をお任せします。 スタッフ育成、ケアマネジャー・ご家族との連携、サービス品質の向上など、幅広い領域でご活躍いただけます。 ※事業拡大を見据えた管理者候補育成のため、近隣拠点への応援業務をお願いする場合があります。 【1日の流れ ※一例】 09:00～ 拠点に出勤 09:15～ 運営管理、スタッフマネジメント 10:30～ 新規サービスのご提案・情報収集 12:00～ 昼休憩 ※冷蔵庫・レンジ・ケトル完備 13:00～ 訪問介護計画の作成 15:00～ 請求業務（専用ソフトあり） 16:00～ 担当ケアマネジャー・ご家族への報告 18:00～ 退勤 【ヒューマンライフケアの魅力】 安定基盤：全国170以上の事業所を展開。長く働ける環境です。 安心サポート：研修＋先輩フォローで“ひとり立ち”をしっかり支援。 成長支援：資格取得やスキルアップを会社が後押し。給与にも反映。 働きやすい設備：スマホ・制服・電動自転車を支給。業務効率をサポート。 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの想いに寄り添いながら、現場を支える仲間を大切にしています。 あなたの経験が、地域のご利用者様を支える力になります。 ぜひ、成長を続ける私たちの事業所で一緒に働きませんか？
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 364,000円～384,000円（介護福祉士） 354,000円～374,000円（実務者研修/ヘルパー1級） ▼想定年収／保有資格別（月給＋賞与2回／年を含む） 493万円～517万円（介護福祉士） 481万円～505万円（実務者研修/ヘルパー1級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～200,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…71,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 自転車通勤OK
教育体制・研修
勤務時間
7:00～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） （1カ月ごとの変形労働制） ※早朝（7:00～8:00）・夜間（18:00～20:00）に関しては利用者様からのニーズによる ※深夜帯の勤務はありません
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]書類選考 履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します ↓ [3]一次面接＋適性検査 ↓ [4]最終面接 ↓ [5]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：ft001j03e01】
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤
出勤したら、朝の準備を行います。
運営管理、スタッフマネジメント
運営管理、スタッフマネジメント
新規サービス獲得
新規サービスの獲得に向けて営業活動を行います。
昼休憩
事業所にて昼食タイム（冷蔵庫、レンジ、ケトルを完備しています）
訪問介護計画の作成
お昼休憩後は、訪問介護計画の作成に取り掛かります。
請求業務
専用ソフトにて請求業務を行います。
報告
担当ケアマネジャーやご家族へ報告を致します。
退勤
業務を終えて退勤（お疲れ様でした！）
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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