施設長補佐として介護施設運営に携わり成長できる求人情報
- 施設長と協力して施設運営全般を担い、評価が直接成果につながります。
- 複数施設や他職種との連携を通じて管理者同士の交流が可能です。
- 年俸制で安定した給与体系と資格取得支援制度があります。
- 幅広い年齢層のスタッフが活躍するチームワーク重視の職場です。
- 年間休日110日でワークライフバランスを保ちながら勤務できます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は、介護施設運営の中心的役割を担う施設長補佐ポジションで、管理業務やスタッフ育成など幅広い業務に関わることができます。複数施設を持つ企業なので、他管理者との交流を通じて視野を広げられ、将来的に施設長としてのステップアップも可能です。資格取得支援制度や安定した年俸制により、長期的なキャリア形成に適しています。責任感を持ち、チームをまとめる力を発揮したい方に特におすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
【相談業務】+【施設運営業務】 ①新人職員育成計画作成 ②日常業務改善活動の取りまとめ ③リスクマネジメント活動 ④他職種との連携・統括(看護師、生活相談員、ケアマネジャー) ⑤施設行事協力 ⑥施設に関する相談業務(入居相談、入居受付、施設案内、新規利用者事前面談、契約行為、サービス担当者会議参加、記録作成等) 【管理業務】①シフト作成 ②人員配置管理 ③利用者利用状況管理 ④苦情対応 ⑤広報活動 ⑥行政への届出 ⑦売上等の数値管理 ⑧研修計画作成 ⑨施設経営計画作成とその遂行 ⑩運営懇談会の開催 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
施設長候補のこの求人案件は、年俸制のため各種手当はすべて基本給に含まれています。 年俸450~500万円 ◎月額337,500~375,000円 ×12か月分 (内訳月給294,000~327,000円+固定残業代43,500~48,000円) ◎賞与基準450,000~500,000円 ・通勤手当 「上限1.1万円/月」迄で規定により支給(「通勤経路申告書」の提出要) または、JR線等公共交通機関の場合=自費支給(ただし、10万以上は課税対象になります) ・昇給 業績・貢献度によって考課。年1回年俸更改があります。 ・賞与 業績・貢献度によって考課されます。基本は年俸の10%が下期に支給されます。 ・試用期間2か月あり(期間中同条件)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可
教育体制・研修
資格取得支援制度 ・介護初任者研修(受講料等) ・介護福祉士 (受講料・受験料) ※上限10万円。料金の半額を資格取得支援金として会社負担します。 車通勤可 退職金制度あり 研修・フォローアップ体制充実
勤務時間
●1月単位の「変形労働時間制」 8時間 60分休憩 以下の勤務形態のシフト制となります。 (16日初めの勤務表。16日~15日シフト。月単位でシフトを組みます。 ●定時 日勤8:30~17:30 ※時間外業務あり
休日
年間休日110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇
歓迎要件
生活相談員経験者、もしくはケアマネ経験者。 管理者としてのお仕事3年以上の経験者歓迎。 責任感の強い方。施設長とともに介護付き有料老人ホームを支えて盛り立ててくれる方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2012年4月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






