経験不問で挑戦できる住宅型有料老人ホーム施設長募集
- 施設運営やスタッフ管理など全般的な管理業務を担当します。
- 介護保険管理や正確な請求業務を行い、適切なサービス提供をします。
- 家族やケアマネとの連携を図り、良好な関係を築きます。
- 年収400万円以上を目指せるキャリアアップ制度があります。
- 賞与年2回や退職金制度など長く働ける環境が整っています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は小規模でアットホームな雰囲気を大切にしており、スタッフや入居者との距離が近い環境で運営できます。施設長未経験の方でもエリアマネージャーによる業務指導があるため安心してスタートできます。役職手当や処遇改善手当など充実した待遇が魅力で、年収アップも十分可能です。定年が70歳と長く働ける制度があり、再雇用も75歳まで対応しているため、経験を積みながら安定したキャリア形成を目指したい方におすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
管理者業務全般 ・施設運営全般の管理業務 ・従業員教育、指導、管理(シフト作成、スタッフとのコミュニケーション、介護スキル向上、雇用管理、適正人件費での運営) ・介護保険管理(適切な介護サービスの提供、正確な請求)*請求ソフトほのぼの使用 ・ご家族様、ケアマネ(外部)対応(入居者様家族、担当ケアマネージャーとの良好な関係構築) ・法令遵守(介護保険法、労働基準法) ・入居者様の介護業務(良好な関係の構築) オープン前に採用となった場合は近隣施設にて研修、勤務を行って頂きます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 ・就業場所の変更の範囲:法人内の全国の事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:200,000円 役職手当:12,500円 等級手当:20,000円 調整手当:20,000円 処遇改善手当:10,000円 固定残業代:37,500円(17.25時間分/超過分は別途支給) 通勤手当:公共交通機関実費支給、車は会社規定あり キャリアアップで年収400万以上可 昇給:年1回 5月 賞与:年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
◆昇給 年1回 ※会社、本人の業務成績による ◆賞与 年2回 ※会社、本人の業務成績による 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数6年以上) 定年制あり(一律 70歳) 再雇用制度あり(上限 75歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙スペースあり 制服貸与 ◆管理栄養士監修のお弁当あり(利用分は給与控除) 栄養バランスの整った食事を手軽に利用できます。
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00メインシフトになります 施設の状況により変わります 休憩60分 ※時間外業務あり
休日
公休 月9日間(2月のみ8日)※シフトによる
長期休暇・特別休暇
夏季・冬季休暇 (夏3日・冬4日)(規定あり) 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 ※有給取得率90%以上 育児休業取得実績 あり
応募要件
・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 いずれかの資格を所持で可 *年齢制限あり ~69歳 定年を上限 経験不問 学歴不問
歓迎要件
現場のスタッフを大切にできる方! 施設長として現場スタッフに仕事の面で尊敬される方を求めます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






