住宅型有料老人ホーム CareVilla川崎【2026年05月17日オープン】の施設長候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給430,000円〜

最終更新日:2026/08/04

オープニング施設で挑戦できる施設長候補募集！年収564万円以上も可能です

この求人のポイント:

2026年5月開設予定の新施設で、立ち上げから運営に携われます。
エリアマネージャーや他施設管理者の支援があり安心して勤務できます。
年収564万円以上可能で、入社祝い金5万円や昇給制度もあります。
年間休日114日で希望休取得も可能なため私生活と両立しやすいです。
研修制度やメンター制度があり、管理職経験が浅い方も挑戦できます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この施設は新規オープンながら、100以上の事業所を展開する法人が運営しているため、安定性と成長性の両方を重視したい方に適しています。立ち上げ期ならではの裁量を持ちながらも、周囲のサポート体制が整っているため、施設運営に挑戦したい方やキャリアアップを目指す方にもおすすめできる求人です。

住宅型有料老人ホーム CareVilla川崎の紹介動画

募集内容

募集職種

施設長候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応などご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：なし

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給430,000円〜

給与の備考

年収　5,640,000円～基本給　　　　　220,000円諸手当　　　　　95,000～142,000円大規模施設手当　20,000円固定残業手当　　95,000～108,000(35時間分) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） ■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用） ■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用 ※その他の規定：変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後/規定あり） ◇社会保険完備 ◇賞与年2回（業績により別途決算賞与あり） ◇定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ◇退職金制度 ◇年末年始手当 ◇通勤手当あり（公共交通機関をご利用の場合は全額支給） ◇慶弔休暇/お祝い金制度あり ◇リフレッシュ制度(事業所内での懇親会費用負担) ◇インフルエンザワクチン接種費用負担 ◇食事補助制度(200円/食) ◇定年制（66歳） ◇再雇用制度あり（70歳まで） ◇資格取得支援制度あり ◇制服支給 ◇車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）