成長企業で施設運営に挑戦できる住宅型有料老人ホームの施設長候補募集
- 関西・関東で100以上の事業所を展開する安定企業で働けます。
- 年間休日114日で希望休提出も可能なため私生活も大切にできます。
- 資格取得支援や研修制度があり管理職への成長を目指せる環境です。
- 賞与や退職金制度など待遇面も整っています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、介護・医療・障がい福祉など幅広い事業を展開する法人が運営しており、安定した経営基盤のもとで施設運営に携われる点が魅力です。現場対応だけでなく、収支管理や人材育成などマネジメント業務にも関われるため、管理職として経験を積みたい方にも適しています。スタッフ同士の挨拶や整理整頓を大切にする風土があり、チームワークを重視して働きたい方にもおすすめできる環境です。募集内容
募集職種
仕事内容
施設運営の統括管理業務をお任せします! ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください! まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 220,000円~ 諸手当 89,000円~ 固定残業手当 91,000円~(35時間分) ┗時間外労働の有無にかかわらず支給 超過分は別途支給 ■入社1~2ヶ月目:試用期間(契約社員雇用) ■入社3~6ヶ月目:契約社員雇用 ※その他の規定:本採用時と同様 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり)
待遇
◇社会保険完備 ◇賞与年2回(業績により別途決算賞与あり) ◇定期昇給制度(勤続年数1年以上の方対象) ◇退職金制度 ◇年末年始手当 ◇通勤手当あり (公共交通機関をご利用の場合は全額支給) ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ制度(事業所内での懇親会費用負担) ◇インフルエンザワクチン接種費用負担 ◇食事補助制度(200円/食) ◇定年制(66歳) ◇再雇用制度あり(70歳まで) ◇資格取得支援制度あり ◇制服支給 ◇車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり)
勤務時間
7:00~21:00の間 シフト制(実働8時間/休憩60分) シフト例 7:00~16:00 9:00~18:00 11:00~20:00 など ※緊急対応などで夜勤 (17:00~翌9:00/実働13時間/休憩180分) が発生する場合もございます。 ※時間外業務あり
休日
【年間休日114日】 月9日休(シフト制) 月2回の希望休提出が可能です
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社半年後/法定通り) 夏季・冬季休暇各3日(規定あり) 産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)
応募要件
以下いずれかの資格が必須となります。 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級)
歓迎要件
以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします! ◇介護施設の管理者/施設長としての実務経験 こんな方からのご応募をお待ちしております。 ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 ◇何にでも積極的に取り組める方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。





