ケア21 本蓮沼の管理者(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給385,000円〜

最終更新日:2026/10/23

【東京都板橋区清水町】研修とキャリア支援が充実した環境で管理者として成長できる職場です

この求人のポイント:

入社時研修や300以上の研修制度があり、継続的に専門性を高められる環境です。
土日休みを基本に夏季・冬季休暇もあり、仕事と私生活の両立を図りやすいです。
管理者としてスタッフ育成や事業所運営など、幅広い経験を積める職場です。
定年制撤廃や前払退職金制度など、長く働き続けやすい制度が整っています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 本蓮沼は「人を育てる」という考えを大切にしており、管理者としての実務だけでなくマネジメント力も磨きやすい環境です。主任介護支援専門員の資格を活かしながら、事業所運営やスタッフ育成に関わりたい方に適しています。研修制度が細かく整備されているため、管理業務に不安がある方でも段階的に知識を深めやすい点も魅力です。

募集内容

募集職種

管理者(施設長/介護管理職)

仕事内容

・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

給与

【正職員】月給385,000円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 195,000円・時間外特別調整手当 30,000円（固定残業代17時間分として　※超過分は別途支給）・地域手当 20,000円・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円・特定事業所加算手当 20,000円・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) ・管理者手当 5,000円～25,000円【補足】・技能手当(25件～)※件数によって変動・特定事業所加算手当は対象の事業所のみ支給 ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他300コマより選択受講