【デイサービスの所長/介護福祉士/理学療法士/正社員/見学可/さいたま市見沼区】◎最新ICT導入で負担軽減 ◎残業ほとんどなし ◎完全週休2日制 ◎会社用スマートフォン貸出 ◎車通勤OK ◎手当充実 ◎交通費支給あり ◎退職金制度あり
~「家」と「施設」の垣根をなくす~
ひとりひとりの「想い」に寄り添いたいという方、
ぜひ!ご応募下さい。
セントケア・Replusでは、介護の3M(ムリ、ムダ、ムラ)
をICTの力で改善しながら、介護業界のイメージを刷新し、
一人でも多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりを
推進していきます。
*プリセプター制度等、教育研修制度も充実しております。
*社保完備 *有給休暇は法定通り付与 *制服貸与
*ほっとライン(相談通報窓口)あり
*インフルエンザ予防接種補助
*資格取得バックアップ制度・資格取得祝い金制度あり
・職場見学も随時受付中!お気軽にお問合せください!
募集内容
募集職種
仕事内容
「ありがとう」があふれる職場を一緒につくりませんか。 利用者様、ご家族、スタッフへの感謝を忘れず、相手の気持ちに寄 り添える所長候補を募集しています。 [仕事内容] ・スタッフの育成、指導、勤務管理 ・サービス品質の向上に向けた取り組み ・事業所運営に関する管理業務 ・規利用者様の受入れ対応 ・地域との連携や営業活動 将来的には地域・事業所の中心となり、スタッフとともに地域に愛 されるデイサービスづくりを担っていただきます。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「埼玉県・施設長/介護管理職・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
*給与情報* ■月給:354,000円 基本給 : 200,000円 職種手当 : 93,000円 管理職手当 : 55,000円 処遇改善手当: 6,000円 ■研修期間:あり(3ヶ月間、条件変動無し)
想定年収
- 【所長/1年】
- ・入職1年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(前年度実績1.8ヶ月分) ・社会保険完備 ・制服貸与 ・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 等
休日
シフト制 完全週休2日制 年間休日数 116日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(6ヵ月経過後10日付与) ・慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) ・産前産後・育児休業・介護休業(条件あり) ・災害休暇・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 など
応募要件
歓迎要件
私たちが求めているのは、数字や実績だけではなく、人を大切にで きるリーダーです。 利用者様やご家族様からの「ありがとう」、スタッフ同士の「お疲 れさま」が自然に飛び交う職場を一緒につくっていただける方をお 待ちしています。 感謝・共感・思いやりを大切にしながら、地域に必要とされるデイ サービスを共につくっていきましょう。
選考プロセス
応募後、原則3営業日以内に返信しております。WEBよりまずはご応募お待ちしております。面接1回(書類選考→面接1回) [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めさせて頂きます ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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