ゴールデンケア稲毛の管理職（介護）求人（正職員）

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ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン予定】の管理職（介護）求人
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【オープニング】【日勤のみ】管理者の平均年収519万円｜2025年10月OPEN！
給与
正職員月給 366,000円〜 500,000円
仕事内容
◆未経験から管理者へ！安心の研修制度で、事業所のトップを目指せます◆ 新規オープンする訪問介護事業所の管理者として、立ち上げから運営までを担っていただく、やりがいの大きなポジションです。入社後は既存事業所でオープンまで経験を積めるため、管理職経験がない方もご安心ください。利用者は高齢者と障がいをお持ちの方の割合は5:5です。【具体的な仕事内容】管理者のミッションは「事業所の成長」と「スタッフの育成」です。日々のケア実務ではなく、事業所全体を動かすマネジメント業務が中心となります。 ①現場サポート業務（ヘルパー業務）ヘルパーとして1日2～3件の訪問を行います。主に新規契約や引継ぎでの訪問を行いヘルパーに引き継ぎを行います。 ②スタッフの成長を支えるマネジメント業務あなたは主に「サービス提供責任者」の育成に集中し、彼らがヘルパーを適切にマネジメントできる体制を築きます。 -サービス提供責任者との1on1ミーティング（月1回） -事業所全体の目標管理と進捗確認 -事業所会議の開催・運営 ③事業所を成長させる運営・営業業務チームで立てた目標を達成するため、事業所の舵取り役を担います。 -ケアマネジャーや相談支援専門員への営業活動（事業所の紹介など） -ご利用者様の状況に合わせたケアプランの提案、サービスの改善 -サービスのキャンセル削減や日程調整（振替）の管理まずはオープン6ヶ月で売上250万円（ご利用者様40名）の達成を目指し、チームを牽引していただきます。【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業体制」管理者がヘルパー業務に追われたり、請求業務に時間を取られたり…といったことはありません。事務作業は本部スタッフが担当するため、あなたはマネジメントや事業所の成長といった、本来の管理者業務に専念できます。 ◎未経験でも成果を出せる「再現性の高いノウハウ」市内で5事業所を運営してきた実績から生まれた、具体的なマニュアルがあります。「誰がやっても同じ成果を出せる」仕組みが整っているため、経験の有無にかかわらず、自信を持ってスタートできます。 ◎成果が正当に評価される「完全成果主義」年齢や社歴は関係ありません。あなたの頑張りや事業所の成果は、明確な基準で年2回の昇給・賞与に反映されます。入社3年目で年収700～800万円を実現することも十分可能な環境です。【ゴールデンケアはこんな施設】私たちが目指すのは「管理者がいなくても回る事業所」です管理者に頼った属人的な運営ではなく、仕組みで回る事業所を作る、それが私たちの目標です。管理者が休みの日に、ひっきりなしに電話がかかってくる…そんな環境とは無縁です。仕組みを整えることで、あなた自身のプライベートも大切にできる。私たちは本気でそう考えています。
応募要件
下記資格必須・初任者研修（ヘルパー2級）以上年齢不問未経験・ブランク可！ ※20代、30代、40代活躍中！
住所
千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6 アイランドビル JR鎌取駅（南口）から徒歩14分京成線おゆみ野駅から徒歩21分
特徴
限定求人
職場の環境
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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正職員月給 371,667円
仕事内容
【管理者業務】・訪問介護事業所管理者業務全般（運営管理マネジメント）【サービス提供責任者業務】・報告連絡、シフト調整、指導、各種研修主催、担当者会議、契約、帳票作成【共通業務】・訪問介護サービス業務（身体介護、生活援助等）
応募要件
・介護福祉士・普通自動車運転免許
住所
千葉県千葉市稲毛区稲毛東京成千葉線京成稲毛駅から徒歩で2分 JR中央・総武線稲毛駅から徒歩で10分 JR総武本線稲毛駅から徒歩で10分
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
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応募要件
下記資格お持ちの方。・介護福祉士お願い致します。
住所
千葉県千葉市稲毛区稲毛東5-15-7 リスペクト稲毛京成千葉線京成稲毛駅から徒歩で4分 JR中央・総武線稲毛駅から徒歩で11分 JR総武本線稲毛駅から徒歩で11分
特徴
スピード返信
社会保険完備
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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ゴールデンケア稲毛の管理職（介護）求人（正職員）

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月給366,000円〜 500,000円

最終更新日: 2025/09/11

訪問介護事業所の管理者◎夜勤なし | 月給35万円以上 | 未経験OK

行っていること

千葉市稲毛区で訪問介護事業所「ゴールデンケア稲毛」を運営しています。
在宅で生活をされている高齢者や障がいをお持ちの方（身体、知的、精神）のご自宅へお伺いし、介護サービスを提供しています。
介護職経験者であり当事者として、介護職の賃金や労働環境の改善に積極的に取り組み、従業員一人一人が「働き続けたい」と思える職場環境作りを行っています。

なぜやるのか

団塊の世代全員が75歳以上となる2025年、全国で多くの介護職が不足すると予想されています。
介護を必要とする方（需要）に対し、どれだけ介護を提供できるか（供給）を表す充足率は、千葉県が全国で最も低く「介護を必要とする時に、必要な介護が受けられない」そんな時代がすぐそこまで来ています。
我々はそんな未来を変えていく為、日々コミニケーションを重ねながら事業運営をしています。

どのように行っているのか

介護の人材不足の原因を【賃金】【労働環境】に分けて考え、それぞれの改善に取り組んでいます。
【賃金改善】
従業員の平均年収400万円を目指します。
・ITを積極的に活用し、事務作業などの訪問以外の時間を削減。一日の訪問件数を増やしています。
・高いスキル、体力を活かし、多くの身体介護を行なっています。
・資格取得支援（実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引等）、オンラインでの研修、オンライン会議を計画的に行い、加算を取得しています。

【環境改善】
分かりやすく、確かな評価基準
・スキルや実績（訪問件数、訪問時間、売上など）による定量評価です。
・介護に対する姿勢や協調性、方針理解などによる定性評価です。

6ヶ月毎の評価
・勤続年数や実務年数に関係なく、3ヶ月毎に昇給、昇格のチャンスがあります。
・各役職（ヘルパー、サ責）で3～4段階（ジュニア～リード）の職責に分かれています。

心理的安全性の高い組織
・毎月エンゲージサーベイ（従業員と社のエンゲージメントの状態を数値化して、現状を把握するための社内調査）を行い、組織の状態を可視化し、全員で組織づくりを行なっています。

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

【概要】訪問介護事業所の管理者として、事業所運営業務全般を行って頂きます。【具体的な仕事内容】 ■ヘルパー業務ヘルパーとして1日2~3件訪問を行います。 ■マネジメント月に1度サービス提供責任者（3名）との個人面談を行い、目標管理、課題の整理を含めたフィードバックを行います。 ■売上管理決めた売上目標に向けてケアマネージャー、相談員に営業活動（電話、対面等）を行います。 ■シフト管理 Googleカレンダーを利用して、web上でシフトを作成します。 ■その他ミーティング開催や面接など運営に必要な業務【仕事のポイント】 ◎管理者の訪問件数は月間50件程度、事務職が2名在籍しており本来の管理者業務に集中できます。 ◎営業、人材マネジメントを専門に行ってきた代表から直接指導を受ける事が出来ます。 ◎開設2年、利用者、従業員共に右肩上がりに成長している会社でスピード感を持って仕事を行う事が出来ます。 ◎完全成果主義、昇給をしていく事で700～800万円も実現する事が可能です。 ◎20～30代活躍中【入社後の流れ】初日：オリエン（組織の規則や使用するツールの説明等）～1ヵ月：従業員の訪問に同行して業務の流れを掴んで頂きます。～2ヵ月：契約や担当者会議に同行して業務の流れを掴んで頂きます。 ~3ヵ月：営業活動や契約、訪問など単独で業務を行って頂きます。 3ヵ月～：管理者として独り立ち 3ヵ月経過後も現在の管理者は経営者としてかかわり続けますので継続的なサポートが可能です。【ゴールデンケア稲毛はこんな施設】「夜勤がなくてもちゃんと稼げる介護職」ゴールデンケアでは日勤のみの勤務でも夜勤のある施設と同水準の給料を目指す事が出来る施設です。介護職の賃金、環境を改善し人材確保をする事が、社会にとってもっとも必要だと考えています。

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給366,000円〜500,000円

給与の備考

総支給・366,000円～内訳基本給：286,000円役職手当：30,000円技能手当：3,300円固定残業代：46,700円（20時間分） ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給交通費別途支給昇給あり　年2回賞与あり　年2回試用期間3ヶ月 ※管理者候補としての期間は350,000円になります想定年収　 4,678,000円～8,000,000円

想定年収

【管理者/1年】: ・入職1年目 500万円; ・入職2年目 600万円; ・入職3年目 700万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援年収400万円以上可能

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格取得支援あり研修制度あり制服貸与自転車貸与インフルエンザ予防接種補助制度(上限4000円まで) リファラル採用・従業員紹介制度(インセンティブ支給｜正社員の場合10万円他　※規定あり)

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

勤務時間

残業ほぼなし

6時30分～21時までの間で8時間勤務（1）8:00～17:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 休憩60分

休日

育児支援あり

完全週休2日制（事業所は日曜休み）

長期休暇・特別休暇

育児休暇介護休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇(勤続3年3日、5年5日、10年10日)

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

下記資格必須・初任者研修（ヘルパー2級）以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中

歓迎要件

他業界マネジメント経験者管理者、サービス提供責任者経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※同時に履歴書を提出頂くとスムーズに選考が進みます。 ↓ [2]履歴書をジョブメドレーもしくはメールにてお送りください。 ↓ [3]オンライン（Googlemeat）にて1次面接を行います。 ↓ [4] 対面にて最終面接を行います。 ※選考期間は~4週間程度です。