ジョイーレ本千葉【2023年05月オープン】の児童発達支援管理責任者求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:20,000円
  • 月給 320,000円 〜 380,000円

最終更新:2024/04/27

児発管・サビ管(個別/学習療育)/残業5時間以内、休み122日/本千葉・県庁前

ただいま児童発達支援管理責任者を募集中です!

私たち「株式会社ドラゴンエンピツ」は
"働く人が幸せになれる職場"を目指し、超効率化された仕事環境の整備に取り組んでいます。
設備投資だけでなく、「効率よく働く」ための社内文化の醸成に力を入れています。

だから
  • 残業は5時間未満
  • 専門職の仕事に専念できる
  • 無駄な会議はなく、決断、改革が超スピーディ

児発管・保育士・児童指導員・リハスタッフの方にしかできない専門的な仕事で、
働く人やその家族、そして、関わっていただく子どもたちが幸せになれることを
株式会社ドラゴンエンピツおよび、ジョイーレグループは目指しています。

ジョイーレでは、主に、「学習療育」を提供しています。

◇児童発達支援◇

個別の早期療育を多くの方に受けていただけるよう、以下の体制を整えています。
  • 送迎完備
  • 幼保との連携
  • 幼保・家庭訪問など

◇放課後等デイサービス◇

~認知機能強化トレーニング~
「認知」のズレが、子ども達の学習のつまづき、社会でのトラブルにつながると言われています。
発達障害、軽度知的障がいの子どもたちの「認知」のズレにアプローチする
認知機能強化トレーニングを取り入れています。

学校での学習、療育でのSSTなどの底上げにも、認知機能強化トレーニングが有効です。
がむしゃらに書き取り練習したり、やみくもにSSTをする前に、まずは、認知機能強化トレーニングをするほうが、子どもたちにとって、学校や療育の場が楽しく学べる場所になります。
楽しく学べる環境こそが、子どもたちそれぞれの「らしさ」を引き出せると考えています。

私たちと一緒に子どもたちの楽しむ気持ちや個性を尊重し「らしさ」を引き出す療育を実現させませんか?
ご応募お待ちしています!

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

・事業所の運営管理全般
・個別支援計画の作成
・療育マニュアルの整備
・スタッフの教育
・保護者面談
・地域連携

契約期間:6ヶ月(更新条件あり)
※6か月後、正社員登用の場合は自動的に3%昇給有

診療科目・サービス形態
給与 【契約職員】 月給 320,000円 〜 380,000円
給与の備考

※固定残業代なし

年収:420万円以上
賞与:業績により支給する
資格手当:1万円~(経験年数によりUPあり)
その他職務手当:管理手当5,000円~
引越し手当
交通費支給

試用期間:3か月
試用期間中雇用形態:変更なし
試用期間中給与:変更あり 29万円~能力による

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
復職支援
車通勤可
ネイルOK
WEB面接可

勤務時間

コアタイム10:00~18:00(相談により、調整可能です)
実働8時間(休憩時間60分)
残業ほぼなし

休日

完全週休2日制+祝日休み
年間休日120日以上

長期休暇・特別休暇

入社半年後より、有給休暇付与
お盆時期の休暇
年末年始休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者(平成30年以前の研修修了または、令和元年~3年までの児発管基礎研修修了)
※ブランク可
※上記資格を目指したい方は、応募時にご相談ください
※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。

歓迎要件

パソコンスキル初級程度の方歓迎
※スマホを業務で使います
療育経験者歓迎
保育経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3]応募書類提出、見学、 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 契約職員:20,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

写真

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

千葉県千葉市中央区長洲1-22-2 プラーズ長洲201

千葉都市モノレール1号線 県庁前駅から徒歩で2分
JR外房線 本千葉駅から徒歩で3分
JR内房線 本千葉駅から徒歩で3分

設立年月日 2023年05月
施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
  • 障害者支援
営業時間

(月)~(土) 10:00~18:00
(オープン当初は、月~金の予定。利用問い合わせ状況による)

休業日

日曜・祝日 年末年始、お盆、GWなど

利用者定員数

10名

スタッフ構成

児発管 1名
保育士 2名
児童指導員 2名
PT/OT/ST 1名

1日の流れ

09:30

本日の利用者の確認

本日の利用者の確認の業務の画像
システム、LINEで利用・欠席などの予約や連絡を確認します

09:45

朝会10分(ミーティング)

出勤者、利用者の確認 ・特に確認すべきことを短時間で共有します ・新入職員が早くチームに慣れることができるように、困っていることを共有してサポートします

10:00

保護者からの連絡への返信/事務チームとの連携

・保護者とのやり取りは、LINEをメインにしています ・営業時間外の連絡は、営業日、営業時間に返信します ・社内の事務専門チームとやり取り

11:30

相談支援事業所/訪問先施設との打ち合わせ

・お相手の要望に合わせて外出することもあります ・zoom、電話会議の場合は、事業所内で対応します

12:30

休憩

休憩は60分 休憩室、冷蔵庫、ポット、電子レンジがあります

13:30

個別支援計画の立案、モニタリングなど

・児発管業務のメインである、個別支援計画を立案していただきます ・内容に不安があるときは、本社の経験ある社員に相談したり、スタッフとMTGをして計画を立てていきます ・入力は、システム上に行っていただきます

15:30

見学・体験の対応

・利用希望、療育の悩み、育児の悩みなど、様々な問い合わせ、相談が来ます。 ・カウンセリングスキルの向上のため、なるべくご相談はお受けしています ・多くの方の悩みや困り事を伺って、アセスメントの能力を向上させることにもつながります。 ・学習療育、個別療育について、最適な療育の提案ができるように専門知識をつけていただきます。

16:30

保護者とのやり取り確認

営業中に保護者から連絡が来た場合に、返信をします

17:30

事業所運営、児発管業務、BOとのやり取りの進捗管理

自分の仕事の進捗や、連携している事務の仕事の進捗を確認し、明日の業務のスケジュールを立てる

18:00

支援記録の確認

・システム上に入力された支援記録を確認 ・スタッフに記録スキルの指導

18:30

終業

定時ぴったりに退社できるように、他の社員にも呼びかけ 月5時間以内の残業になるように、業務改善を行います

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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