Liebe常普請Evoの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

月給280,000円〜 450,000円

最終更新日:2026/08/05

【小牧市常普請】【児発管】10～18歳専門｜進学・就労準備特化型放デイ｜SaaS導入で書類負担最小化｜社長も児発管資格保持者｜月給28万～

■ リーベグループについて

小牧市・春日井市・名古屋市で放課後等デイサービスを10施設運営するリーベグループ株式会社です。
本求人は、10歳～18歳のお子様を専門とした放課後等デイサービスです。進学・就労準備を中心とした支援に特化した施設で、子どもたちの「社会への第一歩」を一緒に支えていただきます。

■ この施設の3つの特色

💻 PCスキル支援タイピング・ファイル操作・表計算など、就労・進学で使える基礎PCスキルを習得
🤝 SST・LST ソーシャルスキルトレーニング・ライフスキルトレーニングで社会適応力を育てる
📚 学習支援学校の勉強のフォロー、進学に向けた個別学習サポートを実施

■ 児童発達支援管理責任者として、リーベで働く理由

10歳～18歳に特化した放デイにおける児発管の仕事は、「今この瞬間の支援」だけでなく、「卒業後の社会参加まで見据えた計画作り」が求められます。PC支援・SST・学習支援という明確なプログラム軸があるため、支援の方向性がブレにくく、計画書の質も高めやすい環境です。社長自身が児発管資格保持者のため、あなたの計画書や支援ビジョンへの理解・評価が得られる職場です。

■ 共通の強み

▶ ワークライフバランス抜群！年間休日120日以上・有給100%消化
▶ 離職率3%のアットホームな職場環境
▶ デジタル化推進で残業ゼロ・持ち帰り仕事ゼロ
▶ キャリアアップ制度あり・資格取得を全力バックアップ
▶ 社長・幹部が現場経験者だから「現場の大変さ」をわかってくれる

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

オープン3年以内

・個別支援計画の作成・モニタリング・評価（あなたの計画が子どもの未来を動かす）・保護者・関係機関（学校・相談支援事業所・医療機関）との連携・調整・スタッフへの指導・スーパービジョン（チーム全体の支援の質を底上げ）・支援の質向上のための研修企画・実施・事業所全体の療育マネジメント・行政対応・加算管理（SaaS導入で書類作業を最小化済み）

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給280,000円〜450,000円

給与の備考

給与内訳・基本給 190,000円～350,000円・資格手当 60,000円～100,000円・職務手当 20,000円・交通手当 10,000円 ※給与は経験や資格等を考慮し決定昇給　初年度　2回賞与　年3回・計 2.50ヶ月分(実績) ※昇給、賞与は会社の業績、個人の勤務成績・実績等に応じて決定通勤手当　規定内有り試用期間6ヶ月（同条件）

想定年収

【児童発達管理責任者/1年】: ・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK ハラスメント相談窓口あり

雇用保険､労災保険､健康保険､厚生年金マイカー通勤可（無料駐車場あり）屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

勤務時間

残業ほぼなし

交替制(シフト制) 1）10:00～19:00 2）9:00～18:00 ※(2)は土･日･祝日のみ休憩60分時間外労働時間ほぼなし

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上年間休日110日以上時間単位で有休OK

日曜日固定休みその他完全シフト制(土日休み考慮) 年間休日120日以上

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日育児休暇介護休暇有給休暇看護休暇年末年始休暇特別休暇　（年最長5日以上）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許サービス管理責任者小学校教諭中学校教諭高等学校教諭学歴不問ネイルOK 40代活躍見学相談可

下記両方の資格必須・児童発達支援管理責任者・相談支援従事者初任者研修修了者(講義部分) 児童発達管理責任者実践研修・更新研修修了者普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験・年齢・学歴不問

歓迎要件

・「書類に追われて本来の支援に集中できない」と感じている方・スタッフが笑顔で働けるチームをつくりたいリーダータイプの方・療育の質を自らデザインし、子どもと家族の人生に関わりたい方・個別支援計画の質にこだわりを持つプロフェッショナルな方・デジタル化・業務改善に前向きで、新しいやり方を取り入れたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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