えすく羽島の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

★魅力的な福利厚生・待遇ポイント 【安心の福利厚生】 社会保険完備 退職金制度あり タイヤ交換無料（会社倉庫での保管も可能） 【快適な職場環境】 制服貸与 車通勤OK 慰労会あり（自由参加） WワークOK 【働きやすさのポイント】 1人1台パソコン完備 鍵付きロッカー完備 残業なし・持ち帰り仕事なし 研修制度あり 未経験・ブランク歓迎 定期面談あり 【見学・相談も大歓迎】 面接前の見学やご相談のみでも大丈夫です。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

★資格取得＆研修制度について 【資格取得制度】キャリアアップを全力サポート 児童発達支援管理責任者 更新研修 強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践） コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級） ほか ※必要となる研修費用はすべて会社が負担します。安心してスキルアップに取り組める環境です。 【研修制度】業務に必要なスキルを幅広く習得 児童発達支援・放課後等デイサービスの基礎知識 認知機能トレーニング（基礎～実践） 苦情対応・緊急時対応・リスクマネジメント 感染症対策、虐待防止、身体拘束、食品衛生管理 個人情報保護・プライバシー管理 ※幅広い研修を通じて、子どもたちへの支援に必要なスキルを着実に身につけることができます。

★勤務時間と休憩について 〇勤務時間：8:00～17:00 〇休憩時間：60分 〇時間外労働：月平均1時間程度 〇特別条項あり：突発的な利用者への緊急対応や行事等への対応のために、36協定における特別条項を設けています。

★充実の休暇制度でワークライフバランスを実現！ 完全週休2日制 月に2日まで希望休の取得が可能（プライベートの予定も調整しやすい環境です） 年次有給休暇あり（法定通り付与）

★特別休暇も充実！ GW休暇／ 5月3日～5月5日 お盆休み／ 8月13日～8月15日 年末年始休暇／ 12月29日～1月4日（長期休暇） リフレッシュ休暇（新設）／ 今年度より導入。7月・8月に月1回、週3日休みを取得でき、心身をリフレッシュできます。

★児童発達支援管理責任者／正社員の応募資格 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【応募条件】 高卒以上 年齢：64歳まで（定年65歳のため） 【未経験・ブランク歓迎】 経験は問いません。研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。

★児童発達支援管理責任者の資格があればOK！あなたの力をお貸しください 【シンプルな応募条件】 資格をお持ちであれば経験は問いません。未経験の方も大歓迎です。 専門知識やスキルを活かし、子どもたちの成長を支援してください。 【安心の職場環境】 サポート体制が整っているので、安心して業務をスタートできます。 チームワークとコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境を築いています。 「えすく羽島」で、子どもたちと一緒に未来をつくりませんか？ 皆さまのご応募を心よりお待ちしております。